RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталия (23 Октябрь 2009)

Добрый день. Пожалуйста, помогите! Возможно ли, и каким образом произвести увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет + я на данный момент беременная, при ликвидации предприятия? Уведомления мне не приходило. Если да, что я должна там подписывать??? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Яна (22 Октябрь 2009)

здравствуйте!Подскажите ,пожалуйста,могут ли меня сократить,находясь на больничном(6 месяцев).У меня межпозвоночная грыжа,работать не могу,группу датут через 2 месяца,работаю в банке.

 Посмотреть ответ

Светлана (22 Октябрь 2009)

Мне 57 лет я на пенсии 2 года.Проработала а Гос.больнице 35 лет .Сейчас ижет сокращение, кого могут сократить меня или рабочих,которые устроились на роботу после меня&

 Посмотреть ответ

Неля (22 Октябрь 2009)

Керівник ТОВ "///" А.К. після прийняття господарським судом постанови про визнання ТОВ "////" банкрутом був позбавлений повноважень щодо управління товариством та звільнений в зв'язку з банкрутством підприємства. Вважаючи такі дії незаконними, А.К. звернувся з позовом до суду про поновлення на роботі. Чи підлягають задоволенню позовні вимоги А.К?

 Посмотреть ответ

Елена (22 Октябрь 2009)

Добрый день, Будьте любезны проконсультируйте меня по следующему вопросу. Два месяца тому назад я устроилась на работу в туристическую компанию. Меня не оформляли по КЗоту. В связи с невыплатой зароботной платы я решила уволиться. Мне остается одна неделя работы, но дело в том, что зарпалату уже 2 месяца не выдают. Какие у меня права в подобных условиях и каким образом я могу получить оплату за выполненную работу. Спасибо

 Посмотреть ответ

Анастасия (22 Октябрь 2009)

Здравствуйте! у меня вопрос по увольнению. я работаю в кафе продавцом-кассиром, кафе закрывается (им оказалось не выгодно) что бы нас всех не увольнять, они хотят нас перевести, но все что они не предлагают нас не устраивает ( нас 4 человека таких кассиров как я). я студентка, а мне предлагают вакансию куда студентов не берут, я так думаю они просто хотят нас туда перевести а по окончанию испытательного срока сказать что мы не подходим. Мы напомнили что мы студентки, на вопрос о сессии нам ничего не сказали, т.е будут ли нас отпускать. теперь они хотят что бы мы уволились по собственному желанию. Увольняться или все таки ждать что нас уволят в связи с закрытием?

 Посмотреть ответ

Уляна (21 Октябрь 2009)

Доброго дня! Я навчалась за державним замовленням, працюю за місцем працевлаштування. Підкажіть, будь ласка, я збираюся виходити заміж і мій майбутній чоловік проживає в іншій області, як поступити з роботою? чи є це причиною розірвання угоди і подальшого самостійного працевлаштування?

 Посмотреть ответ

Юлия (21 Октябрь 2009)

Скажіть, будь ласка, що може бути причиною звільнення від відпрацювання за направленням в сільській місцевості, якщо я навчалась за державним замовленням, підписувала 3-х сторонню угоду та прибула на роботу за місцем направлення. Але роботодавець, з певних причин, не виконує своїх зобов"язань.Чи можливе вирішення спору не в судовому порядку? "З певних причин, не виконує своїх зобов"язань" - означає, що роботодавець на протязі майже 3-х місяців не виплачує з/п, до місця роботи добираюсь самостійно, за власний рахунок, житлом не забезпечили.

 Посмотреть ответ

Елена (21 Октябрь 2009)

Добрый день! Я работала в компании экономистом 4 года, мне сказали, что будут сокращать (я не замужем у меня 5-летний ребенок, алименты не получаю). Предложили мне перейти на другое предприятие, там зар.пл. ниже. Заставили задним числом подписать сокращение (11 сентября подписалась 28 августа), в трудовой книжке запись уволена по переводу на предприятие. На том предприятии мне директор подписал заявление на работу, я прошла медкомиссию, все бумаги сдала в отдел кадров. Просидела два дня на работе, приказа о моем назначении не было. Вызвали в отдел кадров и вручили мне трудовую книжку, сказав мне, что я им не нужна. Записи о принятии на работу там нет. И компания назад меня до сокращения не взяла. И как оказалось я не могу стать даже на биржу труда. Я обратилась с заявлением в прокуратуру, ответа не могу дождаться уже месяц и как я понимаю, что закон не на моей стороне с их слов. Посоветуйте, что мне делать???? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Александра (21 Октябрь 2009)

я работаю в поликлинике .до пенсии мне 1.2 года.имеют ли право меня сократить?

 Посмотреть ответ

Галина (21 Октябрь 2009)

Шановний Олег Ігорович. В навчальному закладі на посадів економіста 1 категорії квартирної служби пропрацювала 10 років. В штатному розписі на 2010 рік ця посада переводиться в фінансову службу. Чи правомірно на цю посаду приймають іншу людину, запропонувавши мені посаду штукатура із зарплатою меншою на 70% від попередньої? До виходу на пенсію залишилось 2 роки 5 місяців. Дайте будь лска відповідь і пораду. Дуже чекатиму.

 Посмотреть ответ

Александра (21 Октябрь 2009)

Могут ли меня сократить,если я устроилась на работу последней?.Я вдова,есть дочь 22 года. Могут?

 Посмотреть ответ

Рома (21 Октябрь 2009)

окончил (платное) медучилище. После неправлен на роботу. До истечение 3-х летнего срока увольняют (получил ввыговор в этом году). Имеет ли начальство на это право.

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Октябрь 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос. Я работаю в компании с 16 сентября 2009 года, оформлена официально. При приеме на работу подписала договор, в котором оговорен момент об испытательном сроке до 3-ёх месяцев. Подразделение компании закрывается 30 октября 2009 года и я попадаю под сокращение. Интерисует момент об выплате компенсации в таком случае. Имею ли я право претендовать на её выплату дополнительно к моей заработной плате на момент закрытия??? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Катерина (21 Октябрь 2009)

Добрий день. У мене така ситуація.За 2 місяці до ліквідації підприємства я написала заяву на відпустку-мені відмовили у підписанні на основі того,що підприємсво всеодно не буде працювати.Півтора місяці був простій.Звільнили,видавши трудову книжку і всі належні документи окрім заробітної плати сказавши,що будуть розпродавати майно.З того часу пройшло понад 3-х місяців,а коштів так і не видали.На данний момент мені потрібно заплатити значну суму за підготовчі курси для вступу в Університет.Були незначне погіршення у здоров"ї,але не фіксувалися.Знімаю через знайомих квартиру в Києві.Через тиждень суд.Допоможіть.Від яких статей відштовхуватися,щоб захистити себе у суді без адвоката(неможливість оплатити)?Дякую. Катерина.

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонида (21 Октябрь 2009)

Работаю экономистом в отделе квартирной службы академии погранслужбы с февраля 1999 года. В новом штатном расписании на 2010 год моя должность переведена в финансово-экономический отдел. По состоянию на 1.01.2010 года мне до пенсии остается 2 года 5 месяцев. Как администрация заведения должна поступить со мной , имеют ли право предложить мне менее оплачиваемую (на 60% меньше) должность ? Общий стаж работы 33 года.Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…132133134135136137138139140…152
Ctrl →
 136 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх