RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Александра (21 Октябрь 2009)

Могут ли меня сократить,если я устроилась на работу последней?.Я вдова,есть дочь 22 года. Могут?

 Посмотреть ответ

Рома (21 Октябрь 2009)

окончил (платное) медучилище. После неправлен на роботу. До истечение 3-х летнего срока увольняют (получил ввыговор в этом году). Имеет ли начальство на это право.

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Октябрь 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос. Я работаю в компании с 16 сентября 2009 года, оформлена официально. При приеме на работу подписала договор, в котором оговорен момент об испытательном сроке до 3-ёх месяцев. Подразделение компании закрывается 30 октября 2009 года и я попадаю под сокращение. Интерисует момент об выплате компенсации в таком случае. Имею ли я право претендовать на её выплату дополнительно к моей заработной плате на момент закрытия??? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Катерина (21 Октябрь 2009)

Добрий день. У мене така ситуація.За 2 місяці до ліквідації підприємства я написала заяву на відпустку-мені відмовили у підписанні на основі того,що підприємсво всеодно не буде працювати.Півтора місяці був простій.Звільнили,видавши трудову книжку і всі належні документи окрім заробітної плати сказавши,що будуть розпродавати майно.З того часу пройшло понад 3-х місяців,а коштів так і не видали.На данний момент мені потрібно заплатити значну суму за підготовчі курси для вступу в Університет.Були незначне погіршення у здоров"ї,але не фіксувалися.Знімаю через знайомих квартиру в Києві.Через тиждень суд.Допоможіть.Від яких статей відштовхуватися,щоб захистити себе у суді без адвоката(неможливість оплатити)?Дякую. Катерина.

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонтина (21 Октябрь 2009)

Працюю у вищому навчальному державному закладі на посаді економіста 1 категорії. У штатному розкладі на 2010 рік ця посада переведена в іншу службу даного закладу (із квартирної в фінансово-економічну). На даній посаді пропрацювала 10 років. До виходу на пенсію із 01.01.2010 року мені не вистачає 2 роки 5 місяців. Загального безперервного стажу маю 33 роки. Як повинні поступити зі мною. Чи мають право пропонувати мені іншу, менш оплачувану посаду (на 60% менша)?

 Посмотреть ответ

Леонида (21 Октябрь 2009)

Работаю экономистом в отделе квартирной службы академии погранслужбы с февраля 1999 года. В новом штатном расписании на 2010 год моя должность переведена в финансово-экономический отдел. По состоянию на 1.01.2010 года мне до пенсии остается 2 года 5 месяцев. Как администрация заведения должна поступить со мной , имеют ли право предложить мне менее оплачиваемую (на 60% меньше) должность ? Общий стаж работы 33 года.Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Леонида (21 Октябрь 2009)

Работаю экономистом в отдделе квартирной службы академии погранслужбы с февраля 1999 года. В новом штатном расписании на 2010 год моя должность переведена в финансово-экономический отдел. По состоянию на 1.01.2010 года мне до пенсии остается 2 года 5 месяцев. Как администрация заведения должна поступить со мной , имеют ли право предложить мне менее оплачиваемую (на 60% меньше) должность ? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Ольга (20 Октябрь 2009)

Привет, я работаю учителем на месте дикретчицы. Заявление писала в такой форме: прошу принять на должность учителя на время декретного отпуска учителя Ивановой. Трудоустроена по трудовой. Она собирается выйти на работу в январе (в дикрете она с 1 октября 2008г.), а мне уходить в дикрет в марте. Имеют ли они право меня уволить? Как себя защитить? Спасибо!

 Посмотреть ответ

євгенія (20 Октябрь 2009)

прошу вибачення, але ця компенсація в розмірі середньомісячного заробітку має бути зазначена в наказі, бо мені тільки виплатили 7 днів відпустки, то що мені робити, чи можна це якось відстояти , чи можливо головний бухгалтер не в курсі, допоможіть ще раз безграмотній юридично людині буду вдячна.

 Посмотреть ответ

євгенія (20 Октябрь 2009)

мене звільнили у звязку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоровя згідно п.2 ст.40. , хоча заяву я писала , прошу звільнити за станом здоровя. Що це значить для мене і чи можу я в даному випадку отримати хоч якусь компенсацію. Дякую.

 Посмотреть ответ

Людмила (20 Октябрь 2009)

Раскажите пожалуйста, как правильно уволить сотрудника,государственного служащего, который не соблюдает правила трудового разпорядка, не выполняет свои обязанности и всегда выходит "сухим из воды".

 Посмотреть ответ

Николай (20 Октябрь 2009)

Здравстуйте ещё раз.Вчера я рассказывал о следующей ситуации ''Здравствуйте.У меня ситуация такая.Меня сократили, буквально через 3 дня моя коллега аналогичной квалификации ушла в декрет, и на её место-декретную ставку был взят другой сотрудник.Согласно КЗоТу протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.Есть-ли в данном случае возможность восстановиться на работе, ведь ставка-то декретная.Об образовании новой декретной ставки меня никак не информировали, каким образом тогда мне предоставить суду доказательства принятия на работу другого сотрудника, тем более нигде в законодательстве не указана обязанность работодателя каким-то образом информировать сокращённого о новой вакансии, не напишу-же я исковом заявлении, что я с чьих-то слов узнал о принятии на работу кого-то там.'' Вы ответили, что мои права не нарушены, однако в КЗоТе сказано ''у протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації ''-тут не говорится о принятии на декретную ставку, или куда-то ещё

 Посмотреть ответ

Игорь (19 Октябрь 2009)

Какими гарантиями пользуются работники, уволенные на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины из-за изменений в организации производства и труда

 Посмотреть ответ

Игорь (19 Октябрь 2009)

Работник - мужчина написал заявление об увольнении по уходу за ребенком до достижения им 14 лет (сейчас ребенку 5 лет). В настоящий момент его жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Есть ли у работника право для увольнения по вішеуказанному основанию и какой нормативній акт регулирует данній вопрос.

 Посмотреть ответ

Марина (19 Октябрь 2009)

Я перебувала у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 -х років, потім продовжила її на 1 рік у зв'язку з хворобою дитини. Коли я повідомила про вихід на роботу по закінченню терміну відпустки - роботодавець заявив про те, що я буду звільнена. Оскільки його влаштовує людина, яка на час відпустки займала моє місце. Я маю відповідну вищу освіту по спеціальності. При цьому всі інші співробітники не мають вищої освіти. Як захистити мої права?

 Посмотреть ответ

Николай (19 Октябрь 2009)

Здравствуйте.У меня ситуация такая.Меня сократили, буквально через 3 дня моя коллега аналогичной квалификации ушла в декрет, и на её место-декретную ставку был взят другой сотрудник.Согласно КЗоТу протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.Есть-ли в данном случае возможность восстановиться на работе, ведь ставка-то декретная.Об образовании новой декретной ставки меня никак не информировали, каким образом тогда мне предоставить суду доказательства принятия на работу другого сотрудника, тем более нигде в законодательстве не указана обязанность работодателя каким-то образом информировать сокращённого о новой вакансии, не напишу-же я исковом заявлении, что я с чьих-то слов узнал о принятии на работу кого-то там.

 Посмотреть ответ

Антон (17 Октябрь 2009)

Здравствуйте! посовейтуйте как лучше поступить. 1октября был уволен по согласованию сторон, расчетные выплаченны не были. 26 октября на предприятии остянется только Генеральный директор Всех уволили расчетные тоже не выплатили все имущество находящееся на предприятии в залоге в банке. Счета арестованы. Директор хочет снять с себя обязонности генерального директора. стоит ли подавать подавать заявления в суд? Если да то как он мне выплатит мою заработную плату и расчетные:

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…132133134135136137138139140…151
Ctrl →
 136 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх