RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Сергей (12 Март 2012)

Здравствуйте! Простите, Вы уточните Вопрос: #60377 - 05.03.2012 ? Или Вы даёте ответ только один раз? Я просил уточнить: имеет ли право работник уволиться в связи с выходом на пенсию не достигнув ОБЩЕГО пенсионного возраста с "обычного" предприятия, на которое работник устроился после выхода на пенсию по выслуге лет с МВД. Очень ПРОСИМ Вас ответить.

 Посмотреть ответ

Игорь (12 Март 2012)

Добрий вечір. Я військовослужбовець. У випадку звільнення мене за станом здоровя (висновок ВЛК) чи маю я право на пенсійне забезпечення? Дякую

 Посмотреть ответ

Светлана (12 Март 2012)

Здравствуйте. Я на сегодня служу в рядах МЧС Украины на офицерской должности.17 февраля 2012 года подписал предупреждение о сокращении всвязи с реорганизацией Главного управления МЧС в области, на Территориальное управление срок которого истекает 17 апреля 2012 года. Хочу оформляться на пенсию, но выслуга 20 лет и 6 месяцев будет 05 мая 2012 года. Также в данный момент нахожусь на больничном с серьезной болезнью.Лечение и больничный могут продлиться более 2-ух месяцев. Какими должны быть мои действия в данной ситуации? Могут ли меня сократить до выслуги лет, то есть до 05 мая 2012 года? Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант моего выхода на пенсию в сложившейся ситуации. Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Виктория (12 Март 2012)

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня ребенку 2,5 года и я работаю в отделе в котором две одинаковые должности. На одной из них я, на другой мужчина у которого жена в декрете со вторым ребенком. Сейчас идет ликвидация юридического лица нашей организации. Новая организация (правопреемник) немного изменила свое название, количество должностей сократилось. Функции остались те же и работа не изменена), т.е как я понимаю идет реорганизация с изменением юридического лица. В новых штатах правопреемника, есть тот же отдел, с тем же названием, но осталась только одна должность. Права ли я в том, что как мать имеющая ребенка до 3-х лет, имею преимущество для оставления на работе?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 9 Март 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске да 3-х лет. Хочу досрочно выйти на раоту. Написала заявление, начальник не подписал аргументировав тем, что мою должность сократили и если я выйду раньше, то начальник ООТиЗ направит меня в Отдел Кадров искать новую долность. До окончания декрета осталось 4 мес. Насколько правомерны действия начальника, имеет ли право он напрвлять меня в ОК? Имеют ли право мне отказывать в досрочном выходе на работу? Какими должны быть мои действия в данной ситуации?

 Посмотреть ответ

людмила ( 6 Март 2012)

мне после декрета не хотят брать на старую должность бармена(проработала до декрета 2 года),взяли на моё место другого, предлагают уволится по собственному желанию. я отказалась. предлагают согласие обоих сторон.Как лутше -сразу согласится на компромис, или как добится соблюдение моих прав?

 Посмотреть ответ

АНАСТАСИЯ ( 6 Март 2012)

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ. Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ, СЫНУ 2 ГОДА СОБИРАЮСЬ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, А МНЕ КОМАНДИР ГОВОРИТ ЧТО ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ. ЧТО ОСТАЛАСЬ ОДНА ДОЛЖНОСТЬ И НА НЕЙ СТОИТ ЧЕЛОВЕК. А СТОИТ ВРОДЕ НА МОЕЙ ДОЛЖНОСТИ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК. ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО СОКРАЩАТЬ ДОЛЖНОСТЬ ЕСЛИ Я В ДЕКРЕТЕ И ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ПОТОМУ ЧТО НАШ КОМАНДИР МНЕ НИЧЕГО ТОЛКОМ ОБЪЯСНИТЬ НЕ МОЖЕТ

 Посмотреть ответ

Елена ( 6 Март 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению, если я мать-одиночка с двумя детьми (5 и 12 лет)? Могут ли перевести на другую должность с меньшим окладом? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталия ( 6 Март 2012)

УВАЖАЕМЫЙ КИРИЛЬЧУК О.И.! НЕ СОВЕТУЙТЕ ЛЮДЯМ ОБРАЩАТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА - ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ. Я ПРОРАБОТАЛА В ЭТОЙ СТРУКТУРЕ 8 ЛЕТ, ЗА ТРИ ДНЯ ДО ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ БЫЛА УВОЛЕНА ЗА ПРОГУЛ - СУДОМ ВОССТАНОВЛЕНА (ЧЕРЕЗ 11 МЕСЯЦЕВ), А ТЕПЕРЬ УВОЛЕНА ПО Ч.1 СТ.40 - ОПЯТЬ ГОТОВЛЮ ПОЗОВ. ТОЛЬКО В СУД! ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ.

 Посмотреть ответ

Сергей ( 5 Март 2012)

Здравствуйте. Буду краток. Работник уволился на пенсию по выслуге лет (МВД), поступил на другую работу, где нет льготной пенсии. Подал заявление на увольнение по собственному в связи с выходом на пенсию... Применима ли к нему норма "льготного" увольнения на этом предприятии? Если да, то сколько раз он может ею воспользоваться и есть ли разъяснения ВСУ или КСУ по данному вопросу. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена ( 5 Март 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли мой отец, которого незаконно уволили, устроиться на какую-либо работу на время рассмотрения в суде его дела о незаконном увольнении и востановлении на работе, или на этот период он должен оставаться безработным? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Игорь ( 5 Март 2012)

Здравствуйте. У меня возникли проблемы при увольнением с предприятия. Подал заявление на увольнение по собственному желанию не регистрируя у секретаря, в ответ молчали на следующий день написал еще одно и зерегистрировал у секретаря и сделал себе копию "Прошу уволить меня с должности инженера по собственному желанию с 29.02.2012,моя роспись и дата.. Два дня пытался попасть к директору узнать нужно мне отрабатывать или нет. Но мне сказали что без обяснительно меня не приймут. Потом меня вызвали и сказали что хотят уволит по статье за недоверие, хотя у меня не материально ответственноя должность, т.е. на мне ничего не числиться. Сегодня я написал заявление « На основе моего заявления на увольнения от 29.02.2012. Прошу выдать трудовую и произвести расчет» И вот вопрос должен ли я отрабатывать 14 дней если меня не уведомили об этом? Когда по закону они обязаны мне выдать трудовую и рассчитаться.

 Посмотреть ответ

Зарубина Татьяна Васильевна ( 5 Март 2012)

Добрый день Олег Игоревич. Я выпускница 1970 года РГПИ (ныне университет). С 1973 года преподаю в ВУЗе. (38 лет) Сейчас это Запорожский Национальный Технический Университет - 4 уровень аккредитации, в котором я преподаю 34 года.На днях отдел кадров подал ректору список преподавателей не закончивших магистратуру. В этом списке есть и я. Распостраняется ли положение о том,что в ВУЗах 4 уровня аккредитации могут преподавать лишь те, кто закончил магистратуру на преподавателей закончивших ВУЗ до появления магистратуры и этого закона? Я полагаю наше "тогдашнее" образование должно приравниваться к полному высшему образованию? Благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Наталия ( 5 Март 2012)

Здравствуйте! я проработала на занимаемой должности 6 месяцев. После меня был еще взят 1 человек на аналогичную должность. Теперь решили сократить 1 человека и им оказалась я. Мне дали на подпись приказ о том что через 2 месяца меня сократят. Заостряю ваше внимание на том что я нахожусь в разводе и сама воспитываю дочь. После подписание мной приказа мне выплатили з/п за 2 месяца и сказали что уволят меня через 2 месяца...а н аработу я могу больше не ходить.

 Посмотреть ответ

Таня ( 4 Март 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади майстра виробничого навчання, якщо я не маю вищо освіти, а тільки молодшого спеціаліста? Стаж роботи 15 років. Дякую.

 Посмотреть ответ

Анастасия ( 4 Март 2012)

Здравствуйте.подскажите пожалуйста,могут ли меня сократить на пол ставки при беременности?я могу отказаться подписывать заявление,и что мне за это будет?спасибо заранее за ответ.

 Посмотреть ответ

лилия ( 4 Март 2012)

.здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на " укрпочте" начальником сельского отделения. 1.03.12 должно было произойти изменение существенных условий труда(моя должность сократится с 1 на 0,9 штатной единицы). В это втемя я находилась 1.03.12 на больничном, потом отпуск а далее декрет(я щас на пятом месяце беремености). Будет ли изменение существенных условий труда правомерным? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергей ( 4 Март 2012)

Я работаю психологом в колонии строго режима (старший лейтенант). 10 января 2012 я написал рапорт на увольнение, но до сих пор меня не увольняют, ссылаясь на какое то положение по которому я должен отработать 3 месяца, хотя по закону 2 недели. Законны ли их действия?

 Посмотреть ответ

Анна ( 3 Март 2012)

Здравствуйте! Я не появляюсь на работе 2 месяца. Так как в один рабочей день я себя плохо почувствовала, попросила отпустить меня домой. Но мою просьбу проигнорировали, в нехорошей форме мне дали понять, что я вру... Я самостоятельно ушла с работы и на следующий день взяла больничный. После больничного я не вышла на работу и больше там не появлялась. Вскоре я устроилась на новую работу и теперь мне звонят с прошлой и требуют чтобы я появилась и написала заявление на увольнение. Но появляться я там не считаю нужным, т.к. люди, работающие там считают, что им можно оскорблять и унижать бывших работников. Могу ли я не приезжать и не писать заявление на увольнение??? Разве не могут они меня уволить за прогул??? Трудовая книжка мне не нужна, я работаю по новой.. Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Олеся ( 3 Март 2012)

Здравствуйте . Хочу задать такой вопрос.Мне выходить из декрета через 1 месяц , но начальник тонко намекнул ,что на прежнее место меня не может взять. и предлагает мне или в другой отдел ,или на другую должность.Как быть чтобы не остаться без работы.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…363738394041424344…152
Ctrl →
 40 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх