RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Последние вопросы юристу:

Игорь ( 5 Март 2012)

Здравствуйте. У меня возникли проблемы при увольнением с предприятия. Подал заявление на увольнение по собственному желанию не регистрируя у секретаря, в ответ молчали на следующий день написал еще одно и зерегистрировал у секретаря и сделал себе копию "Прошу уволить меня с должности инженера по собственному желанию с 29.02.2012,моя роспись и дата.. Два дня пытался попасть к директору узнать нужно мне отрабатывать или нет. Но мне сказали что без обяснительно меня не приймут. Потом меня вызвали и сказали что хотят уволит по статье за недоверие, хотя у меня не материально ответственноя должность, т.е. на мне ничего не числиться. Сегодня я написал заявление « На основе моего заявления на увольнения от 29.02.2012. Прошу выдать трудовую и произвести расчет» И вот вопрос должен ли я отрабатывать 14 дней если меня не уведомили об этом? Когда по закону они обязаны мне выдать трудовую и рассчитаться.

 Посмотреть ответ

ира ( 3 Март 2012)

Олег Игоревич у меня такая ситуация.Меня приняли на роботу в августе 2007 года по дотации,проработав до октября 2008 я ушла в декрет.Сейчас 11.02.2012 г декрет по истечению 3 лет закончился,выйти на роботу сейчас я не могу,как только я появилась на роботе,чтобы выяснить ситуацию в конце февраля мне сразу предоставили трудовую в которой была запись 12.02.2012г уволенна по собственному желанию и сказали пиши заявление так как твоего места уже нет,по соглашению сторон они категорически не хотели.Мы договорились что я уволюсь сама и принесу справку о продлении декрета он возьмет обратно если мне нужно для стажа. Сейчас выходя из етого у меня вопросы 1) можно ли как то онулировать свое заявление если оно написано задним числом 12.02 2012 2)смогу ли я стать на учет в ЦЗ и получать выплаты если я была по дотации и уволилась по собственному желанию 3)если припустить что он сейчас возьмет меня обратно,спустя месяц уйти по соглашению сторон могу ли я стать на учет в ЦЗ и получать выплаты 4)положены ли мне какие то рассчетные с роботы после увольнения 5)стоит ли брать справку о продлении декрета и если так как мне обещали устраиватся к ним опять ради того же стажа,ведь как я понимаю после окончания етого декрета меня просто они смогут уже сами уволить

 Посмотреть ответ

Алена ( 2 Март 2012)

Добрый день! Я работаю секретарем руководителя на предприятии 4 месяца, за этот период у меня постоянно происходят разногласия с зам. главного бухгалтера, в подчинение которого я не вхожу, а согласно должностной инструкции подчиняюсь только директору своего управления. Она постоянно придирается к моим документам. В последний раз заставила меня переделывать приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ОБС) за целый месяц, так как я приготовила отдельный приказ на каждое поданное работником заявление, а их оказалось за месяц 75 шт. и указала только статью 25 закона Украины "Об отпусках". Уже дважды заставляла писать меня объяснительную под диктовку, а так же заявление на увольнение. Сегодня ей не понравился мой реестр по регистрации приказов на ОБС, так как расчетчику нужен список в алфавитном порядке. Она устроила скандал обзывала меня и унижала. Однако до этого я работала 10 лет в кадровой безопасности на крупном предприятии. Мой руководитель меня поддерживает, но она давит на генерального директора. Подскажите что мне делать. Заранее спасибо, жду дельного совета.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
40 из 151

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх