RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Анатолий (21 Март 2012)

Здравствуйте, я работаю водителем в гос. учериждении, но при этом я пенсионер 3 группа инвалидности и пострадавший от ЧАЭС 1 категории. В учериждение пришел приказ до канца марта сократить автомобиль и убрать водителя из штата, так как у меня нет высшего образования перевести на другую должность меня не могут. Предлагают уволится по согласию сторон . Если я все-же уволюсь по согласию ,мне не будет компенсационных выплат? И мне предусмотрены какие либо выплаты согласно закону? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Любовь (21 Март 2012)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшей ситуацией! По состоянию здоровья была вынуждена взять отпуск. После отпуска было принято решение уволиться из организации. Но как оказалось, отпуск я взяла за год, который еще не отработала. А увольняться необходимо. Какие издержки мне грозят?

 Посмотреть ответ

Ольга (21 Март 2012)

Добрый день. Помогите разобраться. Я проработала в Частном Предприятии до декрета 5 лет, ушла в декрет, были договоренности о дальнейшем выходе на работу и устные с директором и документальные, я писала заявление об уходе к декр. отпуск до достижения ребенком 3 лет. Находясь все это время в декрете (ребенку 2,2) я работала дома, приносила фирме прибыль, но конечное это не было оформлено документально). Ситуация сейчас след. Ребенку 2,2 - я летом выходить на работу, директор уходит от разговора, спустя месяц "разговоров ни о чем", он дает мне понять, что места там для меня нет. И меня там не ждут. Аргумент - он против чтобы муж и жена работали вместе на одной компании. (Мой муж начальник на той фирме, сейчас ведет с директором "переговоры" касаемо моего выхода, а слышит такое). Я была действительно ценным работником. И приносила достойные деньги компании. Сейчас нахожусь в состоянии глубокого шока. На моем месте работает сын компании и думаю это все объясняет... Почему мне говорят "прощай". Выходит у меня один, тот что предложен директором, ждать окончание декр. отпуска и потом уволиться самой. Скажите пжл., могу ли я заблаговременно, за 3 мес. например, написать ему заявление, что я готова прервать декр. отпуск и приступить к своим обязанностям, указав с какого именно числа, или это заявление пишется в определенный срок перед выходом. Второй момент - если он мне оказывает, какой ответ я от него должна получить. (Хочу получить офиц. отказ и дальше идти высшие инстанции). Какой отказ это должен быть?! Куда дальше мне идти с этим отказом?! Спасибо заранее.

 Посмотреть ответ

ирина (21 Март 2012)

Добрый день! Скажите пожайлуста если я выхожу на работу после декретного отпуска и сразу же увольняюсь,защитается ли мне декретный отпуск в трудовой стаж, скажите пожалуйста поставят ли меня на учет в центр занятости населения.

 Посмотреть ответ

Светлана (20 Март 2012)

Здравствуйте.Я работаю на телеретрансляторе электромехаником (стаж -19 лет). Всвязи с внедрением цифрового телевиденья у нас будет сокращение штата . Я одна воспитываю сына ( 16 лет) ,элементов не получаю и проживаем на съёмной квартире . Имеют ли право меня сократить ?

 Посмотреть ответ

ирина (20 Март 2012)

Здравствуйте ! сколько нужно отработать после окончания декретного отпуска чтобы стаж не прерывался. хочу уволиться так как не возвращают на прежнее место работы

 Посмотреть ответ

Екатерина (20 Март 2012)

Я - жена военнослужащего, но не срочной службы. Какие я имею права и преимущества при сокращении?

 Посмотреть ответ

Marina (20 Март 2012)

Здравствуйте. Я работаю в школе учительницей. Могу ли я уволится с работы посреди учебного года?

 Посмотреть ответ

Марина (20 Март 2012)

Як скоротити пенсіонера якщо він не бажає а іншого виходу не має? Дякую!!!

 Посмотреть ответ

Светлана (20 Март 2012)

Здравствуйте! вот такой вот вопрос-я просидела 3 года в декрете и по окончанию не вышла на работу,сегодня 8 день окончания декрета и мне уже прислали письмо что меня уволили по статье 40 пункт 4 . скажите пожалуйста полагаются ли мне от фирмы выплаты по увольнению?

 Посмотреть ответ

Анна Сергеевна (20 Март 2012)

Здравствуйте! Прошу помочь мне разобраться в законодательстве , могут ли меня сократить ,или предложить другую должность с меньшей заработной платой. если мне до пенсии остался 1 год? Спасибо

 Посмотреть ответ

сaшa (20 Март 2012)

кaк мнe поступить чтобы мeня уволили по нeсоотвeтствию с контрaктом

 Посмотреть ответ

Аня (19 Март 2012)

Доброго дня. В мене така ситуація. Мою посаду на підприємстві зкорочують, я маю 4 невикористані відпустки. Чи маю я право вимагати оплати цих відпусток призвільненні з роботи?

 Посмотреть ответ

Людмила Бондарец (18 Март 2012)

Прошу, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала на декретном месте, сама забеременела и ушла на больничный ( на сохранение). Во время моего больничного вышла основная работница и я была уволена автоматически, о чем узнала спустя 2,5 месяца. Все это время находилась на стац. лечении и 15 марта ушла в декрет, но оплачивать декретный лист компания отказывается аргументируя тем, что я была уволена еще 13 января 2012г. Имею ли я право на выплату мне декретных и законно ли я была уволена во время больничного?

 Посмотреть ответ

юрий (18 Март 2012)

добрый день подскажите пожалусто я на пенсии по выслуге мвд работаю в гос структуре не в милиции хочу уволится меня мргут заставить отрабатывать две недели

 Посмотреть ответ

Елена (15 Март 2012)

Доброе время суток. У меня такая ситуация: я мать одиночка в апреле 2012 года мне надо выходить с отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста, но во время отпуска произошла реорганизация министерства и меня с должности начальника отдела перевели на должность начальника управления (я писала заявление о переводе, так как небыло равнозначной должности). Сейчас на моем месте другой работник, но он не хочет увольняться в связи с моим выходом. Руководство пытается перевести меня на вакантную должность главного специалиста, аргументируя это тем, что как таковой моей должности с которой я уходила в декрет нет (хотя перевели меня на должность выше!?). Какие мои права и что мне делать, на какие статьи нормативных актов ссылаться? Имеют ли они права не предоставить мне должность начальника управления? Спасибо.

 Посмотреть ответ

таня (15 Март 2012)

Здраствуйте, подскажите пожалуйста, я мать одиночка сейчас нахожусь в декретном отпуске, мне сообщили, что на предприятии где я работаю, хотят сократить мою точку! имеют ли право?

 Посмотреть ответ

Максим (15 Март 2012)

Здравствуйте. 01.03.2012 приказом по предприятию мне стало известно что мою должность переводят с 01.04.2012 г. на работу по договору, сокращают зарплатну ставку, при этом с работы буду уволен. Подскажите как действовать в таком случае, если я не согласен на перевод по договору могу ли я отстоять свои права, и как это сделать?

 Посмотреть ответ

Ольга (13 Март 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Виктория (13 Март 2012)

Здравствуйте.Ситуация такова:девушку взяли на работу в госучреждение (ДК,худруководитель) на временную работу,не исключая возможности оставить на постоянную.Потом директор ДК узнает о беременности девушки,и заставляет (угрожала,что уволит в любом случае,морально давила) написать заявление об уходе по собственному желанию.Вопрос:если девушка обратится в суд,ее восстановят на работе?Ведь беременную не имеют права увольнять,пусть даже она и устраивалась временно?Как быть с тем,что она написала заявление сама,т.е. ее не уволили,а было по собственному желанию?Не станет ли это для суда основанием в отказе о ее восстановлении?До этого девушка увольняться не собиралась,трудоустроена официально,выговоров не было.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…353637383940414243…152
Ctrl →
 39 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх