RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Anna (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! В данный момент работаю гл. бух. бюджетной организации, Гл. бух, который работал прежде хочет выйти на работу по прошествии 6-ти летнего декретного отпуска, (все справки по уходу за ребенком ей предоставлены). Как мне быть (я работаю 2 года и 7 мес.), уходить не хочу, вакантных должностей в организации нет.

 Посмотреть ответ

галина (11 Ноябрь 2009)

я, працюю бухгалтером у лікарні на 0,5 ставки, але на даний час я в декретні відпустці по догляду за дитиною. моя мама хоче піти у декрет замість мене я вийду на роботу. і у мене таке питання: чи може мама оформитьи декрет якщо я на 0,5 ставки? у ене є можливість влаштуватися на роботу до приватного підприємця ще на 0,5 ставки і тоді вийде повна ставка, але чи мені це потрібно для виходу мами в декрет? дайте будь-ласка відповідь я дуже чекаю

 Посмотреть ответ

natasa (10 Ноябрь 2009)

zdravstvujte.izvenite,cto ja pisu ne russkimi bukvami.pozalujsta posovetujte.ja grazdaninka ua v danny moment naxozus v cexii viza u menja do aprelja 2010.rodila rebenka na teritorii cexii.grazdanka ua.v svedetelstve napisan otec sejcas s nim ne zyvem on toze grazdanin ua.byla mesajc nazad na ua polucila 10000tys griv ja tak ponimaju cto eto gdeto v razmere 130gr.kak ja mogu sdelat ctob moja mama polucila 510 griven ja vrode citala zakon cto gosudarstvo oplacivaet daet detkam.vtoroj moment mogu li ja polucit kak mat odinocka,mogu li ja na otca rebenka podat na alimenty on s ivanofrankovskoj obl ja iz donecka.rebenok rodilsja 22.01.2009.rebenok propisan u otca.ne budet li vlijat etot aspekt.cto on propisan tam .pozalujsta otvette mne na email.ili kakoj nibud kontakt telefonnyj mozet mne pozvanit kudanibud za info.spasibo.

 Посмотреть ответ

Людмила (10 Ноябрь 2009)

Добрый вечер! Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Оформила справку по уходу до 6-ти лет (она дается на полгода),т.к. сынок часто болеет простудными заболеваниями (ходил в садик). В поликлинике мне сказали,что надо сделать копию этой справки с мокрыми печатями и отнести в собес,т.к. мне будут выплачивать какую-то сумму денег и мой трудовой стаж не прерывается!!! Так ли это? Большое спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Оксана Іванівна (10 Ноябрь 2009)

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівник підприємства (чоловік) приніс листок непрацездатності у ВК з причиною непрацездатності - доглядом за дитиною -2005 р.н. (ГРВІ), але жінка знаходиться у відпустці за дитиною до 3-х років (2-га дитина). Чи правомірно йому видали лікарняний? Чи має він право на оплату листка непрацездатності?

 Посмотреть ответ

Антонина ( 9 Ноябрь 2009)

Ситуация такая: я официально состою в штате бюджетного предприятия на должности бухгалтера кружков, но только сезонно (период учебного года) на принципе самоокупаемости кружков. На период с 1 июня-31 августа меня должны уволить( в трудовой ставят запись: в связи с окончанием работы кружков). Работаю по трудовой книжке, без договора. В начале мая я должна уходить в отпуск в связи с беременностью и родами (на основании больничного листа). А 31 мая меня как-бы должны уволить. Вопрос такой: имею ли я право на получение помощи по беременности и родам (которое выплачиваеся за счёт средств ФСС по ВПТ)? Имею ли право на сохранение места работы на период декретного отпуска?

 Посмотреть ответ

Анна ( 9 Ноябрь 2009)

Анна: Организация у нас маленькая,всего два сотрудника:председатель и главный бухгалтер.Главный бухгалтер находится в декретном отпуске до середины января 2010 года,ее ребенку в ноябре 2009 года исполняется три года.Главного бухгалтера хотят уволить,предупредив за два месяца о сокращении должности.Вопрос такой,предупреждение можно вручать после исполнения ребенку 3х лет или после выхода из декрета? Спасибо за ответ.Подскажите пожалуйста,а как же 56 дней после рождения ребенка?Три года отпуска по уходу за ребенком считать после окончания декретного отпуска или начинать отсчет со дня рождения ребенка?Спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория ( 9 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Год назад я ушла в декретный отпуск и сейчас хочу выйти на работу. Мой руководитель, он же собственник компании, хочет предложить мне другое место работы, а не то, с которого я ушла в декрет. У меня вопрос, имеет ли он право предложить мне менее опличиваемую должность и как я могу отстоять своё право вернуться на прежнее место, если новопредложенное меня по каким-либо причинам не устроит?

 Посмотреть ответ

Юрий Иськив ( 9 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Мой вопрос касается правильности начисления декретных на предприятии. Весь механизм начисления мне известен. Вопрос больше относится к письму Исполнительной дирекции Фонда соцстраха № 04-06/Ц-68з-98 от 24.04.09г., в котором дается разъяснение касательно "правильного" количества рабочих дней из общего количества дней декретного отпуска для расчета. Дело в том, что на предприятии, где работала моя жена, как раз с момента ухода ее в декретный отпуск был изменен график работы на 1 рабочий день в месяц (это все делалось задним числом и т.п.). В упомянутом письме сказано, что если на предприятии есть похожая ситуация, то высчитанная среднедневная зарплата должна умножаться не на количество рабочих дней из 126 дней по больничному листу, а на реальное количество рабочих дней на предприятии, то есть не на 88...90дней, как обычно, а на дней 5... В связи с этим вопросы: 1) в каких случаях (или во всех) упомянутое письмо может считаться безоговорочно правильным и законным указанием к действию для бухгалтерии предприятия? не нарушает ли оно действующее законодательство? 2) если декретный отпуск начался до 24.04.09г., то есть до опубликования (написания) упомянутого письма, правомерны ли действия бухгалтерии предприятия, ничеслившей декретные по рекомендациям этого письма? 3) на какие кокретно законодательные акты можно ссылаться, доказывая свою правоту в суде? С уважением, Юрий

 Посмотреть ответ

Альона ( 9 Ноябрь 2009)

В скільки тижнів йдуть в дикрет?

 Посмотреть ответ

Людмила ( 9 Ноябрь 2009)

Моїй дитині 11 міс. Так склалась ситуація, що мені потрібно вийти на роботу. Але на попередню посаду мене не беруть, а переводять на нище оплачувану, мотивуючи тим, що у мене мала дитина і я не справлюсь з роботою. я чула що є така стаття 178 КЗпП ч. 3: якщо після дикретної відпустки підприємство переводить на нище оплачувану роботу, то оплата праці повинна бути не менше середнього заробітку попередньої роботи. Якщо це так, то сфомулюйте точніше будь ласка цю статтю повністю!!!

 Посмотреть ответ

Анна ( 8 Ноябрь 2009)

Начальник перед декретом заставляет меня написать заявление о переводе на низшую должность,имеет ли она на это право?

 Посмотреть ответ

інна ( 7 Ноябрь 2009)

Як бути,коли дитячий садок на карантині(грипп), дитину(3 роки) нема де діти,а працювати треба?Дякую.

 Посмотреть ответ

оксана ( 6 Ноябрь 2009)

Облогается ли декретный отпуск какими либо налогами и имеет ли право предприятие задерживать выплату декретных

 Посмотреть ответ

Юлия ( 6 Ноябрь 2009)

Подскажите пожалуста кто должен оплачивать больничний лесток которий я приношу по декрету? Это делает ФСС или фирма в которой я работаю ТОВ.

 Посмотреть ответ

оксана ( 6 Ноябрь 2009)

здравствуйте,могу ли я взять больничный лист на ребенка до 7 лет во время карантина(на оставшиеся 2 недели) или нужно продолжать сидеть за свой счет,малыша то деть некуда.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Ноябрь 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько должна минимально проработать на предприятии сотрудница, для того, чтобы в случае ее ухода в декрет предприятие выплачивало ей декретные? Заранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Кирильчук Олег Ігорович: ( 6 Ноябрь 2009)

Я вийшла на роботу після декретної відпустки. на моє місце взяли іншу людину, а мене переводять на іншу менш оплачувану посаду. я чула, що якщо жінку беруть після декрету на роботу і переводять на іншу, то заробітна плата повинна бути не менша попередньої. Якщо це так , то на який закон звертатись? Людмила.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. Когда я оформляла пособие на ребенка до трех лет, я нигде не работала и в декрет уходили от совбеза. Сейчас ребенку 5 месяцев, я устроилась на работу в школу-интернат на неполную ставку и передала копию приказа с места работы, что я работаю на неполную ставку. теперь меня просит совбез, чтобы я еще предоставила документ о том, что мне мое государственное предприятие должно предоставить мне отпуск за ребенком до 3 лет иначе мне пособие выплачиваться не будет. законно ли это, что меня просят и на каком основании, ведь в постановлении кабинета министров написано, что такую справку нужно приносить если человек устроился по контракту, а я по заявлению. ответьте, пожалуйста.

 Посмотреть ответ

Светлана ( 6 Ноябрь 2009)

Добрый день. 11 ноября я должна выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но в стране карантин - ребенка девать некуда. Что можете посоветовать в такой ситуации? Оформлять отпуск до шести лет (это ведь не быстро делается? и на пару недель невозможно?). Или какой-нибудь другой отпуск? Ведь получиться, что я не проработаю ни одного дня - буду ли иметь право на отпуск за свой счет? Спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…96979899100101102103104…115
Ctrl →
 100 из 115 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх