UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Антонина ( 9 листопад 2009)

Ситуация такая: я официально состою в штате бюджетного предприятия на должности бухгалтера кружков, но только сезонно (период учебного года) на принципе самоокупаемости кружков. На период с 1 июня-31 августа меня должны уволить( в трудовой ставят запись: в связи с окончанием работы кружков). Работаю по трудовой книжке, без договора. В начале мая я должна уходить в отпуск в связи с беременностью и родами (на основании больничного листа). А 31 мая меня как-бы должны уволить. Вопрос такой: имею ли я право на получение помощи по беременности и родам (которое выплачиваеся за счёт средств ФСС по ВПТ)? Имею ли право на сохранение места работы на период декретного отпуска?

 Переглянути відповідь

Анна ( 9 листопад 2009)

Анна: Организация у нас маленькая,всего два сотрудника:председатель и главный бухгалтер.Главный бухгалтер находится в декретном отпуске до середины января 2010 года,ее ребенку в ноябре 2009 года исполняется три года.Главного бухгалтера хотят уволить,предупредив за два месяца о сокращении должности.Вопрос такой,предупреждение можно вручать после исполнения ребенку 3х лет или после выхода из декрета? Спасибо за ответ.Подскажите пожалуйста,а как же 56 дней после рождения ребенка?Три года отпуска по уходу за ребенком считать после окончания декретного отпуска или начинать отсчет со дня рождения ребенка?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 9 листопад 2009)

Здравствуйте! Год назад я ушла в декретный отпуск и сейчас хочу выйти на работу. Мой руководитель, он же собственник компании, хочет предложить мне другое место работы, а не то, с которого я ушла в декрет. У меня вопрос, имеет ли он право предложить мне менее опличиваемую должность и как я могу отстоять своё право вернуться на прежнее место, если новопредложенное меня по каким-либо причинам не устроит?

 Переглянути відповідь

Юрий Иськив ( 9 листопад 2009)

Здравствуйте! Мой вопрос касается правильности начисления декретных на предприятии. Весь механизм начисления мне известен. Вопрос больше относится к письму Исполнительной дирекции Фонда соцстраха № 04-06/Ц-68з-98 от 24.04.09г., в котором дается разъяснение касательно "правильного" количества рабочих дней из общего количества дней декретного отпуска для расчета. Дело в том, что на предприятии, где работала моя жена, как раз с момента ухода ее в декретный отпуск был изменен график работы на 1 рабочий день в месяц (это все делалось задним числом и т.п.). В упомянутом письме сказано, что если на предприятии есть похожая ситуация, то высчитанная среднедневная зарплата должна умножаться не на количество рабочих дней из 126 дней по больничному листу, а на реальное количество рабочих дней на предприятии, то есть не на 88...90дней, как обычно, а на дней 5... В связи с этим вопросы: 1) в каких случаях (или во всех) упомянутое письмо может считаться безоговорочно правильным и законным указанием к действию для бухгалтерии предприятия? не нарушает ли оно действующее законодательство? 2) если декретный отпуск начался до 24.04.09г., то есть до опубликования (написания) упомянутого письма, правомерны ли действия бухгалтерии предприятия, ничеслившей декретные по рекомендациям этого письма? 3) на какие кокретно законодательные акты можно ссылаться, доказывая свою правоту в суде? С уважением, Юрий

 Переглянути відповідь

Альона ( 9 листопад 2009)

В скільки тижнів йдуть в дикрет?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 листопад 2009)

Моїй дитині 11 міс. Так склалась ситуація, що мені потрібно вийти на роботу. Але на попередню посаду мене не беруть, а переводять на нище оплачувану, мотивуючи тим, що у мене мала дитина і я не справлюсь з роботою. я чула що є така стаття 178 КЗпП ч. 3: якщо після дикретної відпустки підприємство переводить на нище оплачувану роботу, то оплата праці повинна бути не менше середнього заробітку попередньої роботи. Якщо це так, то сфомулюйте точніше будь ласка цю статтю повністю!!!

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 листопад 2009)

Начальник перед декретом заставляет меня написать заявление о переводе на низшую должность,имеет ли она на это право?

 Переглянути відповідь

інна ( 7 листопад 2009)

Як бути,коли дитячий садок на карантині(грипп), дитину(3 роки) нема де діти,а працювати треба?Дякую.

 Переглянути відповідь

оксана ( 6 листопад 2009)

Облогается ли декретный отпуск какими либо налогами и имеет ли право предприятие задерживать выплату декретных

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 листопад 2009)

Подскажите пожалуста кто должен оплачивать больничний лесток которий я приношу по декрету? Это делает ФСС или фирма в которой я работаю ТОВ.

 Переглянути відповідь

оксана ( 6 листопад 2009)

здравствуйте,могу ли я взять больничный лист на ребенка до 7 лет во время карантина(на оставшиеся 2 недели) или нужно продолжать сидеть за свой счет,малыша то деть некуда.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 6 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько должна минимально проработать на предприятии сотрудница, для того, чтобы в случае ее ухода в декрет предприятие выплачивало ей декретные? Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Кирильчук Олег Ігорович: ( 6 листопад 2009)

Я вийшла на роботу після декретної відпустки. на моє місце взяли іншу людину, а мене переводять на іншу менш оплачувану посаду. я чула, що якщо жінку беруть після декрету на роботу і переводять на іншу, то заробітна плата повинна бути не менша попередньої. Якщо це так , то на який закон звертатись? Людмила.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 6 листопад 2009)

Здравствуйте. Когда я оформляла пособие на ребенка до трех лет, я нигде не работала и в декрет уходили от совбеза. Сейчас ребенку 5 месяцев, я устроилась на работу в школу-интернат на неполную ставку и передала копию приказа с места работы, что я работаю на неполную ставку. теперь меня просит совбез, чтобы я еще предоставила документ о том, что мне мое государственное предприятие должно предоставить мне отпуск за ребенком до 3 лет иначе мне пособие выплачиваться не будет. законно ли это, что меня просят и на каком основании, ведь в постановлении кабинета министров написано, что такую справку нужно приносить если человек устроился по контракту, а я по заявлению. ответьте, пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 6 листопад 2009)

Добрый день. 11 ноября я должна выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но в стране карантин - ребенка девать некуда. Что можете посоветовать в такой ситуации? Оформлять отпуск до шести лет (это ведь не быстро делается? и на пару недель невозможно?). Или какой-нибудь другой отпуск? Ведь получиться, что я не проработаю ни одного дня - буду ли иметь право на отпуск за свой счет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Инна ( 5 листопад 2009)

Здравствуйте! Я медсестра в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.Родила в 2007 году, получаю 140гр в месяц,недавно узнала,что нужно "подавать в суд" и получать больше?Куда обращаться и какие нужно документы?(г.Херсон)Имею ли я на это право?

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 листопад 2009)

Здраствуйте! Муж аттестованный работник МВД. Подскажите, каким ведомственным документом регламентируются сроки безпрерывного нахождения на больничном и сколько длится безпрырывный больничный согдасно КЗОТу. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 5 листопад 2009)

Добрий день,Олег Ігорович!стаж в даному банку 2 роки.я зараз на 2-му міс.вагітності і банк в якому я працюю ліквідовується(як ми знаємо,про ліквідацію банку видається наказ НБУ,але процедура ліквідації може тривати від одного до чотирьох років,як наприклад банк"Україна"). 1.що в цьому випадку мене чекає яж іще не пішла в декретну відпустку?мене звільнять? 2.якщо і звільнення-то хто надаватиме оплачувану допомогу по вагітності,пологам та доглядом за дитиною до 3-х років? 3.іще,я є студентом вищого навчального закладу на заочній формі навчання,яке оплачую сама із своєї з/п . Зазделегідь дякую! З повагою,Ірина Петрівна

 Переглянути відповідь

Светлана ( 5 листопад 2009)

Добрый день. Работаю на двух предприятиях, на одном 6 лет с окладом 10000 грн, на другом - по совместительству с окладом 3000 грн с мая 2009 года. С ноября месяца ухожу в декрет. Вопрос: с какой суммы и в каком размере производится расчет и выплата декретных?Только по основному месту работы или по совместительству также( так как налоги в фонд соцстраха с ЗП отчисляются)?

 Переглянути відповідь

Наталія ( 5 листопад 2009)

Добрий день. Я держслужбовець.Я знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку. Коли дитині виповнилось 2 роки, я, не виходячи на роботу, оформила декретну відпустку в звязку з народженням другої дитини, і зараз перебуваю у відпустці до досягнення 3- річного віку другої дитини (до грудня 2011 року). Першій дитині 2 роки 10 місяців. Чи збережеться за мною моя посада і як зарахується до стажу роботи дана відпустка, якщо я не буду працювати більше 3-х років? Чи можливо треба вийти на роботу хоча б на місяць? Буду дуже вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…96979899100101102103104…114
Ctrl →
 100 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору