RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Светлана Дан (25 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Я в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет.Когда писала заявление на этот отпуск я не знала и мне не сообщили на работе, что нужно медицинское заключение для этого отпуска. Получается, что отпуск у меня не совсем верно оформлен? Сейчас я снова беременна 5,5мес.,отпуск не закончился, а мне снова в декрет.Выплатят ли мне больничный по беременности и родам на работе? Какой нормативный документ положительнео повлияет на решение главного бухгалтера? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Лариса (25 Ноябрь 2009)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,сыну сейчас два года!в январе 2010 года вновь собираюсь в декрет...февраль -март 2009 года выходила добровольно на условия не полного рабочего времени,работала по 4 часа вечером,сохранив за собой прво на пособие по уходу до полутра лет и отпуск по уходу до трех лет...в декрет с первым ушла еще 26 июня 2007 года...з/плата делиться на оклад тариф,премия ежемесечная,получилось так вообщем заплатили 26.06.2007-30.06.2007=2.687.50руб 01.07.2007-31.07.2007=16.125руб. 01.08.2007-31.08.2007=16.125руб. 01.09.2007-30.09.2007=16.125руб 01.10.2007-31.10.2007=16.125руб 01.11.2007-12.11.2007=6.450 руб. после этого я работала только не полный рабочий день в 2009 году февраль -март.,но опять же получала пособие и находилась в отпуске по уходу ,официально не восстанавливалась на работе..изходя из чего мне будут выплачивать пособие по беременности и родам,сумма я так понимаю будет меньше???А если я декабрь выйду поработаю,могу я расчитывать на большую сумму выплат пособия по беременности и родам..???

 Посмотреть ответ

артем (25 Ноябрь 2009)

Жена не брала отпуск не до больничного по беременности, не после, ребенку 1 год 9 месяцев, на работе (ООО) сказали, что будет реорганизация увольнение-прием, если не выйдешь на работу - уволят. Она вышла на работу, за время отпуска по уходу за ребенком всем работникам подняли зарплату с 7500 до 10000 рублей. Однако ей начисли по старому, со словами, что вы после отпуска вливались в работу, а вот со следующего месяца поднимем как всем. Плюс отказываются компенсировать отпуск. Вопрос – правомерны ли действия работодателя.

 Посмотреть ответ

ОЛЬГА (24 Ноябрь 2009)

Добрий день. Скажіть будь-ласка, як нараховується по закону декретна відпустка у підприємствах які знаходяться на державному утриманні??? ДЯКУЮ

 Посмотреть ответ

Татьяна (24 Ноябрь 2009)

Я устроилась на работу по совместительству на 3-месяце беременности-положен ли мне больничный по беременности и родам на этом месте работы, если я не отработала 6 месяцев для исчесления декрктных (а всего 2,5мес)

 Посмотреть ответ

Виктория (24 Ноябрь 2009)

Спасибо Олег Игоревич за ответ. (вопрос о неправомерности действий Фсс). Ситуация для меня просто безвыходная. Юристом был составлен документ (заперечення до акту перевірки) где грамотно изложены все неправомерные действия ФСС. !!! Но директор моей фирмы отказался нести его в силу своей занятости (реально), сказал что он заниматься этим не хочет, ходить в суд у него нет времени и он просто не верит, что за нами правда, не считает необхоимым биться за такую сумму. Его позиция ясна, но он подписал акт - и это грозит мне возвратом 6 тыс грн., которых у меня нет. Как же быть мне в данной ситуации, ведь я как физ.лицо, хоть и очень заинтересованное, не могу судиться с Фондом и доказывать правоту. Подскажите как быть!! Заранее благодарна

 Посмотреть ответ

Наталья (23 Ноябрь 2009)

Добрый день! Мой ребенок в течении двух недель больничного не выздоровел и мне выдали справку ф.138 еще на 5 дней, когда я принесла ее в отдел кадров, мне сказали оформить на это время отпуск за свой счет. Понятно что эта справка не оплачивается, но действительно ли необходимо оформлять отпуск за свой счет, ведь на него есть определенные ограничения в году.

 Посмотреть ответ

Ольга (23 Ноябрь 2009)

Может ли бабушка взять больничный на ребенка.

 Посмотреть ответ

катя (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!Работаю в мед.службе суточный график,меньшему ребенку1г7м вышла на 0,5 ставки,0,5 нахожусь в декрете.Вопрос такой:1. могу ли я работать сутками или ночами если мне так больше подходит и я не против 2.имею ли право на выбор рабочего времени и есть ли привилегии перед другими работниками в очередности выбора.3.будет оплачиватся больничный лист на старшего ребенка которому 8 лет?Спасибо.

 Посмотреть ответ

светлана (23 Ноябрь 2009)

при виході на роботу під час дикретногої відпустки ,чи припиняється виплата дитячих грошей що надає держава?

 Посмотреть ответ

Светлана Дан (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Я в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет.Когда писала заявление на этот отпуск я не знала и мне не сообщили на работе, что нужно медицинское заключение для этого отпуска.Сейчас я снова беременна 5,5мес.,отпуск не закончился, а мне снова в декрет.Выплатят ли мне больничный по беременности и родам на работе? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. До ухода в декрет работала гл.бухгалтером в частном предприятии, за 4 мес до ухода на больничный по беременности и родам мне (только мне) подняли з\пл (утверждено штат.распис., согласов с советом труд. коллектива). больничный начислен исходя из начисленной (и выплаченной в сроки) з\пл. По запросу фонда соцстрахования на предприятии прошла проверка территориальной инспекцией труда, которая установила нарушение ст.96, 97 КЗоТ Украины (в междолжностных соотношениях окладов..), предприятием после проверки по возможности нарушения устранены, введены новые оклады. Фонд соцстрахов. с учетом проверки инспекции по труду составил свой акт, в котором изложил "..поскольку оклад гл.бухг. установлен без правового основания..." и прересчитал больничный взяв оклад за последние месяцы согласно предпоследнему повышению. Но ведь з\пл начислена, выплачена, налоги уплачены!!! Правомерны ли действия Фонда??? если да, то согласно каким Законодательным актам??

 Посмотреть ответ

эля (22 Ноябрь 2009)

может ли женщина живя за границей и родить там второго ребенка, оформить здесь единовременное пособие по беременности и родам

 Посмотреть ответ

Ольга (21 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Очень благодарна за ответ!! "Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас беременна 2-м ребенком.За время моего декретного отпуска заработная плата снизилась до минимальной.Никаких документов об уменьшении заработной платы я не подписывала.Исходя из какого оклада мне должны рассчитать декретные?Каким законом я должна мотивировать?О реорганизации предприятия в какие сроки должны меня предупредить?Что уволить не могут,я знаю.Правильно писать заявление на перевод, а не на увольнение и принятие на работу?Могут ли при принятии на аналогичную должность в случае реоргагизации уменьшать должностной оклад?Если нет,какой статьей закона обосновывать? "Тогда возникает вопрос, а как же ст.103-о изменении действующих условий оплаты за 2 мес.до их введения? и ст 184-запрет на снижение ЗП беременным и находящимся в декрете?И на основании каких веских доводов я должна подписывать приказ об уменьшении оклада?

 Посмотреть ответ

Валерий (21 Ноябрь 2009)

Войдет ли моей жене в педагогический стаж отпуска по уходу за детьми при выходе на пенсию по выслуге?

 Посмотреть ответ

Яна (21 Ноябрь 2009)

Моему ребенку 8 месяцев. Я вышла на работ. Когда я оформляла дикретный, мне сказали, что когда я выйду на работу сообщить им и мне перестанут выплачивать ежемесячно по 130 грн. на ребенка. Я слышала от знакомых, что это не законно и что мне в любом случае, должны платить 130 грн. на ребенка. Подскажите пожайлуста как мне поступить и что будет если я не сообщу в совбес и не сообщу, что вышла на работу?

 Посмотреть ответ

леся (21 Ноябрь 2009)

в декрете с 3 октября до сих пор не выплатили декретные работаю в больнице ,в каккой срок и кто должен оплатить До родов 2-3 недели

 Посмотреть ответ

Татьяна (21 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, не выходя из него я родила второго ребенка, мой оклад до отпуска по уходу за первым ребенком составлял 2500 грн., а больничный по беременности и родам второго ребенка выплатили исходя из оклада 850 грн., работодатель уменьшил оклад на моей должности, но мне об этом не сообщалось. Правомерны ли действия работодателя и правильно ли мне оплатили больничный? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга (20 Ноябрь 2009)

здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас беременна 2-м ребенком.За время моего декретного отпуска заработная плата снизилась до минимальной.Никаких документов об уменьшении заработной платы я не подписывала.Исходя из какого оклада мне должны рассчитать декретные?Каким законом я должна мотивировать?О реорганизации предприятия в какие сроки должны меня предупредить?Что уволить не могут,я знаю.Правильно писать заявление на перевод, а не на увольнение и принятие на работу?Могут ли при принятии на аналогичную должность в случае реоргагизации уменьшать должностной оклад?Если нет,какой статьей закона обосновывать?

 Посмотреть ответ

Ирина (20 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Я нахожусь сейчас в декрете, ребенку 4 мес. До выхода в декрет ТОВ платило ПДВ 20%. В новом году переходят на единый налог. Скажите, пожалуйста, как отразится этот переход на моем декретном отпуске. Будет ли фирма (на едином налоге) платить за меня налоги, пока я нахожусь в декрете?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…93949596979899100101…114
Ctrl →
 97 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх