RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталья ( 1 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я ЧП на едином налоге. Ухожу в декрет. Хотелось бы узнать, куда мне обращаться за выплатами по родам в собес или в фонд соцстраха? В фонде соцстраха не зарегистрирована. Заранее спасибо за консультацию.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 1 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я ЧП на едином налоге. Ухожу в декрет. Хотелось бы узнать, куда мне обращаться за выплатами по родам в собес или в фонд соцстраха? В фонде соцстраха не зарегистрирована. Заранее спасибо за консультацию.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 1 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я ЧП на едином налоге. Ухожу в декрет. Хотелось бы узнать, куда мне обращаться за выплатами по родам в собес или в фонд соцстраха? В фонде соцстраха не зарегистрирована. Заранее спасибо за консультацию.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 1 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я ЧП на едином налоге. Ухожу в декрет. Хотелось бы узнать, куда мне обращаться за выплатами по родам в собес или в фонд соцстраха? В фонде соцстраха не зарегистрирована. Заранее спасибо за консультацию.

 Посмотреть ответ

Ирина (30 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Слышала, что можно брать отпуск по уходу за ребенком до 12 лет, понятно, что неоплачиваемый? Можно ли оформлять такой отпуск, если ребенок вполне здоров, не считая частых простудных заболеваний? И главное, как это отразится на стаж, и будет ли за мной сохранено мое рабочее место?

 Посмотреть ответ

Наталья (30 Сентябрь 2009)

Подскажите, пожалуйста, положен ли мне оплачиваемый декретный отпуск (те самые 126 дней) по больничному если я врач-интерн, то есть диплом у меня есть, трудовая в неотложке, где нахожусь на должности интерна, но по сути интернатура - это вид обязательного последипломного обучения врача, так что я слышала версию, что декрет мне не положен, я только могу уйти в академку, а потом восстановится в интернатуре. Подскажите, пожалуйста как же на самом деле по закону

 Посмотреть ответ

Ольга (30 Сентябрь 2009)

Який порядок оформлення декретної відпустки і виплат по ній особі, яка навчається в клінічній ординатурі медуніверситету?

 Посмотреть ответ

Ольга (30 Сентябрь 2009)

Який порядок оформлення декретної відпустки і виплат по ній особі, яка навчається в клінічній ординатурі медуніверситету?

 Посмотреть ответ

Марина (30 Сентябрь 2009)

чи встановлюється черговий ранг державному службовцю, якщо вона на час встановлення рангу знаходиться у декретній відпустці? ТЕРМІНОВО!!! БУДЬ-ЛАСКА!!!

 Посмотреть ответ

Анна (30 Сентябрь 2009)

Добрый день! Подскажите пожайлуста,какие выплаты останутся за мной. Я в декретном отпуске, получаю единоразовую помощь государства 25 тыс.(второй ребенок) и детские 130 грн. Моему сыночку 10 месяцев и я выхожу на работу. Подскажите, чем я рискую? Спасибо. Ждем ответа.

 Посмотреть ответ

Ирина (29 Сентябрь 2009)

Добрый день! Я сейчас в декретном отпуске со вторым ребенком, старшей дочери 10 лет. В марте 2010г. я выхожу на роботу, но у нас двенадцатичасовой рабочий день, неделя рабочая- неделя выходная. Могу ли я требовать восьмичасовой рабочий день, некоторые отделы у нас так и работают, но у них выходной выпадает в будний день. А мне нужно суббота и воскресение, т. к. имею несовершеннолетних детей. У мужа выходной только понедельник.

 Посмотреть ответ

Анна (29 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Я сейчас в неоплачиваемом декретном отпуске(гос.предприятие) по мед. показаниям . Ребенку 3.9. Хочу оформить ребенка в садик, но в поликлинике зав.отделением не дает этого сделать (не отдает мед. карточку из садика). обосновывает это тем, что я в декрете по справке, значит не могу отдать ребенка в сад пока не закончится декрет. Насколько правомерны ее действия и как поступать мне в этой ситуации? Заранее благодарна за ответ!

 Посмотреть ответ

алла (29 Сентябрь 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Очень хотелось бы получить квалифицированную консультацию.Я нахожусь в декретном отпуске 2,5 года. Теперь , по семейным обстоятельствам ,хочу вернуться на свое прежднее рабочее место/ работаю продавцом в ООО/.Но, на моем месте работает новый сотрудник. 1. Вправе ли я выйти досрочно из декрета, как это оформить? 2. На какую должность? 3. Не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком до 3х лет? Заранее благодарна. Алла

 Посмотреть ответ

Ирина (29 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном в связи с беременностью и родами. По окончании больничного хочу взять отпуск частично (работаю преподавателем) - 28 дней, а за остальные 28 дней получить компенсацию. После чего, написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я на это право

 Посмотреть ответ

Ирина (29 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Очень нужна консультация вот по какому поводу: 1. Госслужащая находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 2. 14.11.2009 у этой госслужащей наступает предельный срок пребывания на госслужбе для женщин (бабушка ушла в отпуск по уходу за внучкой). 3. Три года ребенку исполняется в 2012 году. Вопрос: Как правильно оформить в данном случае увольнение «декретницы» так, чтобы не увольнять временно работающего на этой должности даже на день и так, чтобы сохранить за «декретницей» право на получение 10 окладов при выходе на пенсию. Очень прошу подробных объяснений в том случае, если это – взаимоисключающие обстоятельства, так как с подобной ситуацией и требованиями сталкиваюсь впервые. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Алена (28 Сентябрь 2009)

Добрый день! Я работаю в международной компании по контракту ("Договір про виконання робіт").В Договоре есть такой пункт: " Виконавець надає послуги на свій ризик, не підлягає під дію правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві Замовника, не має права на одержання допомоги із соціального страхування, не сплачує страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, та на інші види державного соціального страхування". Но заработная плата официальная и с нее идут все отчисления (во все фонды). Подскажите, имею ли я право на дородовый и послеродовый больничный (126) и если да, то кто его должен выплатить? Могут ли меня уволить после окончания контракта? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Вита (28 Сентябрь 2009)

Хотела бы проконсультироваться. Я работаю в крупной фармкомпании, но оформлена официально в рекрутинговом агенстве, так как в моей компании нет такой должности. Трудовой договор и трудовая книга у меня оформлены в рекрутинговом агенстве, которое меня направило сюда работать по договору с компанией, где я работаю. Зароботную плату мне тоже начисляет агенство, но предварительно компания, в которой я работаю перечисляет агенству сумму за мою зарплату, за услуги агенства, соцстрах и пенсионный фонд. Срок действия договора закончился через пол года, после того, как я пришла на работу. Работаю в этой компании уже 1,5 года. Теперь я беременна на 3 месяце. Скажите, пожалуйста, какие обязательства и выплаты со стороны предприятия должны выполнятся при уходе в дикретный отпуск и какая из компаний должна это делать? А так же могут ли меня уволить, узнав, что я беременна? Спасибо!

 Посмотреть ответ

larisa (26 Сентябрь 2009)

Добрий день! Я працюю головним державним податковим ревізором-інспектором відділу проведення податкового аудиту управління податкового контролю юридичних осіб. Мене поставлено перед фактом, що мене буде переведено на посаду головного державного податкового ревізора-інспектора сектору оперативного контролю управління податкового контролю юридичних осіб. До декретної відпустки залишився один місяць. Чи потрібна моя згода в такому випадку?

 Посмотреть ответ

Елена (25 Сентябрь 2009)

Добрый день! На 4 месяце беременности меня оформили на работу по срочному трудовому договору на место девушки, которая находится в декрете. Эту должность теперь хотят сократить и нам обоим в ней отказать. Меня уволить по окончанию испытательного срока (якобы как не прошедшую испытательный срок, хотя я опытный сотрудник и претензий к работе моей не было), а ее, как только выйдет на работу после декрета. Как нам быть в такой ситуации? Могут ли меня уволить и будут ли выплачены мне декретные?

 Посмотреть ответ

Галина (25 Сентябрь 2009)

Добрый день! Я работаю на частном предприятии (ТОВ), сейчас нахожусь в декретном отпуске(по уходу до 3-х лет). Но хочу выйти на гос. предприятие на работу до конца декретного отпуска. Могу ли я выйти на работу на гос. предприятие не выходя из декретного отпуска на прежнем месте работы. Может закон предусматривает выход на работу на пол ставки, или ещё есть какие премудрости, т.к. Хочу вернуться на прежнюю должность на частном предприятии (ТОВ) после окончания отпуска. Какие есть юридические возможности в том вопросе? спасибо

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…102103104105106107108109110…114
Ctrl →
 106 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх