RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталія (10 Сентябрь 2009)

Моя дочка родила дитину в Іспанії (дитина визнана громадянином України),приїхала в Україну оформила допомогу на дитину до року,отримувала деякий час . Дві неділі як поїхала до чоловіка з дитиною,і їй припинили виплату ,повідомив ,що вона не проживає в межах України. Правомірне рішення відділу ....?

 Посмотреть ответ

Вера (10 Сентябрь 2009)

Добрый день,Олег Игоревич.Ответе мне на мой вопрос.Моему сыну 27 лет,с рождения он полностью не слышит на одно ухо.Положена ли группа по этой причине?И как она трактуется?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 9 Сентябрь 2009)

Добрый день, я сейчас тнахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ребёнку 1 год и 10 мес. я опять беременна, моё предприятие сливается с другим предприятием, скажите могут ли меня уволить/сократить? И как я должа себя вести ( с максимальной пользой для меня) с работодателем?

 Посмотреть ответ

Лидия Иванова ( 9 Сентябрь 2009)

Добрый день!! Моя мама находиться на больничном в течении 3,5 месяцев (в связи с онкологическим заболеванием и прохождение курса химиотерапии), на сколько мне извесно, по законодательству установлен строк максимального больничного до 4 месяцев и 1-го дня. Можно ли продлить больничный, если на долечение и реабилитацию требуется еще 2 месяца?! Есть ли какие-то исключения в законодательстве для продлении больничного листа строком превышающим 4 месяца??

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Сентябрь 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Подскажите, пожалуйста! Больничный лист на декретный отпуск выписан с 01 октября на 126 дней. Могу ли я написать заявление на декретный отпуск и воспользоваться больничным листом на 60 дней позже (с 01 декабря) тем самым сознательно сократив свой декретный\больничный. Хочу дольше работать, т.к. реальная ЗП выше оплачиваемого больничного. В организации не против, но не понятно законно ли это. Заранее большое спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Людмила ( 8 Сентябрь 2009)

Доброго дня! Дякую Олегу Кирильчуку за відповідь на моє попереднє запитання. Прошу пояснити таку ситуацію: на підприємстві щорічна відпустка моя становить 24 календарні дні ( поділені на 2 частини - 10 і 14). Від попередньої відпустки минув рік. Цього року 10 днів відпустки я використала, а з 27 липня вийшла у декретну відпустку. Чому мені відмовили в наданні решти 14 днів невикористаної щорічної відпустки перед декретною відпусткою, а нарахували з 14-ти лише 5 днів, сказавши, що решту днів я зможу використати, коли через 3 роки повернуся на роботу? Чи правомірно це? Дякую.

 Посмотреть ответ

татьяна ( 8 Сентябрь 2009)

добрый день! подскажите пожалуйста я частный предприниматель социально не застрахованна мы хотим оформить дикретный отпуск на мужа , он работает в госс структуре и соц застрахован! какие документы нам нужно собрать и что вообще нам нужно делать куда и к кому обращятся!? за ранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Анна ( 7 Сентябрь 2009)

Добрый день. Скажите пожалуйста, для получения выплаты за рождения ребенка важно, работаю я или нет? Сейчас я работаю полный рабочий день (2 месяц беременности), но хотела уйти на пол-ставки либо вообще уволиться до декрета, так как физически мне будет тяжело. Если я не буду работать, а мой муж ЧП, я смогу получить помощь? И сколько она составляет, если это будет второй ребенок в семье? Спасибо заранее.

 Посмотреть ответ

Катя ( 7 Сентябрь 2009)

Добрий день! Я маю Чорнобильське посвідчення 4 категорії,скоро буду йти в декретну відпустку . Чи є закон який дозволяє мені піти в декретну відпустку раніше (на неділю,дві, місяць.)

 Посмотреть ответ

Євген ( 7 Сентябрь 2009)

Доброго Вам дня. Дозвольте сформулювати запитання з врахуванням Ваших зауважень. Уклала трудовий договір - 17.02.20036, вийшла в декрет - 09.02.2009 - 28.06.2009 бажає отримати щорічну відпустку з 29.06.2009. Яку кількість днів відпустки оплатити працівниці ? Дякую за увагу, з повагою Євген.

 Посмотреть ответ

Наталія ( 6 Сентябрь 2009)

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, хто оплачує відпустку по вагітності і пологах: роботодавець чи фонд соціального страхування, чи може така відпустка бути оформлена лише на вагітну жінку(вона працює на пнриватного власника), чи на когось із членів сімї? Дякую.

 Посмотреть ответ

Ніла ( 6 Сентябрь 2009)

Доброго дня. Я безробітна з березня 2008 року. На обліку в центрі зайнятості не знаходжуся. Підкажіть, будь-ласка, не піжніше якого терміну вагітності необхідно стати на облік в центр зайнятості для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами?

 Посмотреть ответ

Валентина ( 6 Сентябрь 2009)

Здравсвтвуйте,в 1999 году я родила первого сына,в январе 2009 я родила второго сына(малыш умер внутриутробно),сейчас опять с мужем планируем забеременеть.Скажите какую одноразовую помощь я получу после третих родов? Будет ли мой мёрвый мальчик засчитан вообще как ребёнок?

 Посмотреть ответ

Аня ( 5 Сентябрь 2009)

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. забеременнела еще раз. будет ли мне выплачен больничный если я уйду в декрет прямо из отпуска? если да, то будет ли отличаться размер выплат в зависимости от того, прерву я свой отпуск по уходу за ребенком и выйду на работу или же не прерву. на работе у меня 60% вредности. если же размер выплат будет существенно отличаться, то какой минимальный термин необходимо проработать чтобы получить максимальные выплаты? Заранее благодарна

 Посмотреть ответ

анюта ( 4 Сентябрь 2009)

Скажите,пожалуйста,сколько процентов должны оплачивать по больничному,если мой стаж 5 с половиной лет. 3 года из них я училась в ПТУ,запись об этом есть в трудовой. А 2 с половиной года я работаю в коммунальном предприятии.

 Посмотреть ответ

Илона ( 4 Сентябрь 2009)

Когда я уходила в декретный отпуск,филиал ещё работал.Меня интересует следующее:началось сокращение филиалов,как должны по закону поступить со мной,когда я в декретном отпуске.

 Посмотреть ответ

Елена ( 4 Сентябрь 2009)

Подскажите, пожалуйста, в поликлинике мне выписывают больничный лист на 126 дней по беременности и родам с 01 октября. Но я хочу уйти на больничный только с 01 декабря (т.е. на 2 месяца позже) и на 66 дней вместо 126. Могу ли я это сделать предоставив в свою организацию полный больничный лист с 01 октября? Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Ольга ( 3 Сентябрь 2009)

Добрый день! Я официально безработная, состою на учете в Центре Зайнятости и получаю пособие по безработице, которое больше, чем минимальное. Через неделю мне уходить в декрет. Понятно, что потом я иду в собез для оформления всех выплат. Так вот, в собезе говорят, что при начислении оплаты больничного по беременности и родам не играет никакой роли: стою я на учете в ЦЗ или же просто безработная нигде не зарегистрированная. И мне все равно за эти 126 дней будет начислено 25% от мин. З/П за каждый месяц, что в общей сложности получается около 600 грн. Как такое может быть, если же в статье 9 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" написано, что оплатить должны в размере 100% от ежемес. дохода (в моем случае это пособие по безработице)? Какие документы я должна предоставить, чтобы доказать свою правоту? Или же укажите, пожалуйста, номера статей и названия нормативно-правовых документов, которые определяют размер выплаты по больничному по беременности и родам. Заранее спасибо за внимание!

 Посмотреть ответ

Лилия ( 3 Сентябрь 2009)

я работаю в гос.структуре с компьютером. График работы 2 через 2 по 12 часов (но бывает работаем 12, а бывает именьше) По состоянии здоровья взяла справку на сокращённый труд. (хотела просто сократить время пребывания на работе. В поликлинике просто спросили где работаю и что делаю,на что я ответила 2 через 2,по 12 часов за компьютером.они уже сами составляли справку и написали в ней :рекомендовано працювати за компьютером не більше 4 годин,без нічних змін, згідно графіку. на что моё начальство отреагировало так: снаяала сказали что возможно работы легче не будет и мне прийдётся уволится,я ответила,что сама не буду,а они не имеют права. потом они сказали мне писать заяву перевести меня на пол ставки,на что я тоже сказала открыть КЗОт и почитать Статью 178, где говориться о сохранении среднего заработка! В итоге они мне придумали такой график : 5-ти дневка с 9 до 5 (или 6 не помню) вобщем обычный 5-ти дневный график только работать я буду каждые 2 часа ..по пол часа за компьютером (больше у меня обязаностей нет никаких) !!! А как это облегчит мне трудовой день,если мне прийдётся находится на работе 5 дней Да и если на то пошло то эта справка уже говорит о том что я не могу работать так как все,была б я на пяти дневке,им бы пришлось сократить мне рабочий день (( В общем подскажите кто прав,кто не прав. и как мне быть ?

 Посмотреть ответ

Лєна ( 3 Сентябрь 2009)

Я вийшла на роботу з декретної відпустки коли моїй меншій дитині виповнилось 1, 3 роки і працюю вихователем в школі-інтернат (внутрішній совмісник), 23 серпня 2009 року дитині виповнилось 3 роки, заяву на перевід мене на основне місце я не написала а 01.09.2009 року мені повідомили, що я вже не можу перевестись на постійне місце. Як я можу це зробити і хто повинен був контролювати вчасне написання заяви.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…105106107108109110111112113…114
Ctrl →
 109 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх