Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Наталья (28 Август 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю на фирме, на должности директора филиала на 0,5 ставки.Сейчас нахожусь на 2 месяце беременности. На каком сроке я должна поставить в известность руководство, и могут ли они меня или уволить или перевести на другую должность не по причине беременности, а по любой другой (специально)? И ещё, моя официальная зп -311 грн., а настоящая 3 500 грн. Могут ли они мне не выплачивать эту зп, кроме 311 грн. ?

Посмотреть ответ

Наталья (28 Август 2009)

я официально трудоустроина и как положено ушла в декрет но мне хотелось бы узнать порядок выплаты декретных как ? сколько ? когда?заранее блогадорю

Посмотреть ответ

Юлия (27 Август 2009)

Здравствуйте, Ребенку 1,2. в сентябре выхожу на работу на 0,5 ставки. вопрос в следующем- сохраняются ли мои пособия до 3х лет и нужно ли оповещать собес о выходе на работу заранее спасибо

Посмотреть ответ

яна (27 Август 2009)

я пришла по переводу из одной школы(постояяный сотрудник) в другую школу в том же ройоне на место учительницы ушедшей в декрет,и через год сама ушла в декрет,сейчас ребенку 1 год и 9 мес,и я хотела выйти на работу на 0,5ставки,но в моей школе уже вышла учительница из декрета,а в районном отделе образования мне сказали,что не могут ничем помочь в трудоустройстве, директор школы сказал,что если к 11.02.2011(окончание декретного отпуска)не найду себе нового места,то он автоматически меня уволит. я правда рискую остаться без работы?разве районо не обязанны трудоустроить своего же сотрудника?

Посмотреть ответ

Ирина (27 Август 2009)

Добрий день! моїй дитині незабаром виконуеться один рік, і я хочу вийти на попереднє місце роботи. Працюю на залізниці, і графік роботі передбачає нічні зміни. У вцдділі кадрів з мене вимагають переоформлення догляду за дитиною на иншу людину, родича працездатного віку, який ніде не працює. Таких родичив я не маю, моя мама, яка фактично доглядатиме дитину вже на пенсії. Скажіть, будьласка чи обовязкове переоформлення догляду за дитиною, та якщо так- чи можу я це зробити на другу людину?

Посмотреть ответ

наталья (26 Август 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,работаю на двух предприятиях,уходя в декрет сдала больничный лист по основному месту работы,а по совместительству продолжала работать еще в течение месяца,руководство этого предприятия говорит,что не имею на это права! Так ли это?

Посмотреть ответ

Вита (26 Август 2009)

Добрый День!Помогите пожалуста!В связи с ликвидацыей предприятия,и тут же открытием нового как правильно перевисти человека который находица в декретном отпуске? спасибо

Посмотреть ответ

Анна Фёдорова (26 Август 2009)

Работник находится в ежегодном отпуске и в это время оформляет больничный по уходу за ребёнком, продляется ли отпуск на время больничного?

Посмотреть ответ

юлия (26 Август 2009)

Я є підприємцем платником єдиного податку,через певний час піду у декретну відпустку.Чи можу я йдучи у декрет найняти працівника,який буде за мене виконувати обов'язки.Які мені потрібні документи.Чи буде мені виплачуватись допомога на дитину?

Посмотреть ответ

Татьяна (25 Август 2009)

доброго дня, в мене така ситуація: працюю на декретному місці 1,5 місяця і зараз мене звільняють в звязку з виходом на роботу декретчиці, до переходу на декретне місце працювала на іншій посаді в цій же організації 1 рік. Питання: за скільки часу мене мають попередити про звільнення, та чи мають право звільнити?

Посмотреть ответ

татьяна (23 Август 2009)

Здавствуйте.Помогите правильно расчитать сумму декретных. С 03.12.07г. по 31.03.09г. я работала на ООО"Калина",бухгалтером-ревизором и по совместительству на 0.25ст. кадровиком. С 01.04.09г.я была переведена по переводу на ООО"Самсон" где проработала до 30.06.09г.,в тоже время оставаясь работать на ООО"Калина"на 0.25ст.по совместительству кадровиком. С 01.06.09г. я по переводу возвращаюсь в ООО"Самсон" на должность кадровика на ставку.С 01.09.09г. я ухожу в декрет, Какой период нужно брать для расчета, 6 месяцев или же 2 последних. Спасибо.

Посмотреть ответ

Алина (21 Август 2009)

Здравствуйте! Я официально оформлена на ЧП. Больничный сдала вовремя. Моему ребенку уже 2 месяца, а декретные еще не выплатили. Говорят соцстрах задерживает из-за кризиса. Может такое быть, куда обратиться. Существуют ли какие-то сроки выплаты?

Посмотреть ответ

Виталий (21 Август 2009)

Здравствуйте! Во время отпуска попал на больничный. Хотелось бы знать продлеваеться ли в этом случае отпуск ?, и если да то в соответствии с каким разделом ? За ранее благодарен

Посмотреть ответ

НАДІЯ (20 Август 2009)

Добрый день.Работаю на госпредприятии,имею двох детей -инвалидов детства/15лет,17лет/.12 дней находилась на стационарном лечении в лечебном зеведении с младшим ребенком.Получила больничный лист.На предприятии отказывают в оплате,т.к. опекуном является отец,который находился в тот час с другим ребенком.Как быть

Посмотреть ответ

Оксана (20 Август 2009)

Добрый день. Новое руководство компании весной этого года начало "выживать" сотрудников с топовых должностей, чтобы назначить на них своих людей. Это, конечно, происходит в нашей стране сплошь и рядом. Под огонь попала и я. Я успела взять положенный отпуск, затем оформила больничный на 4 месяца. За это время был оформлен приказ о сокращении моей должности с условием, что первый день моего выхода на работу считать днем вступления его в силу. Я решила попробовать пойти таким путем- по окончании моего больничного мне на работу будет направлено письмо от одного из руководителей нашей Головной компании с просьбой присутствовать на совещании, которое будет длиться целый день, в офисе Головной компании (т.е. у себя в дочернем предприятии я не появлюсь). А затем- продлю еще больничный чтобы затянуть время, устраиваясь пока на другую работу. Вопрос: смогут ли меня все-таки без ознакомления с приказом сократить? И если да- каким путем посоветуете избежать сокращения?

Посмотреть ответ

Еекатерина (20 Август 2009)

Скажите, если женщина, находясь в декретном отпуске, рожает еще одного ребёнка, какие выплаты ей полагаются??? Как должны начеслять ей оплату за больничьный?

Посмотреть ответ

Лена (19 Август 2009)

Добрый вечер! Я уже писала о своей проблеме (находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет принесла больничный по беременности и родам вторым ребёнком в результате чего выяснилось что оклад уменьшен на 60% в то время как всем официально сократили на 30% на что сотрудники дали согласие) и получила ответ за что большое спасибо. Пока мне не дали окончательный ответ в чём собственно говоря дело меня интересует следующее: если мне предлагают сократить оклад на 30 % как всем и я отказываюсь меня могут уволить через 2 месяца? Спасибо.

Посмотреть ответ

Лена (18 Август 2009)

Добрый вечер! Большое спасибо за оперативный ответ на поставленный мною вопрос об изменении зароботной платы во время декретного отпуска. Хотелось бы узнать ещё могут ли меня уволить в случае если я не соглашусь на уменьшение оклада на 30% через два месяца если я нахожусь в декретном отпуске.

Посмотреть ответ

Ольга (18 Август 2009)

Почти три месяца назад сдала больничный на работу (работаю на гос.предприятии). Уже родился малыш, а он так и не оплачен. На работе говорят, что ФСС не может выплатить больничный т.к. у них нет денег, а мое предприятие не может выплатить больничный т.к. у них тогда не будет денег на зарплату работникам. Правомерно ли это? Что я могу предпринять в такой ситуации?

Посмотреть ответ

Лена (17 Август 2009)

Добрый вечер! Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1 год и 9 мес) и предоставила больничный лист на предпиятие с которого уходила в декрет по беременности и родам вторым ребёнком.Выяснилось что в январе этого ходя была сокращена зароботная плата на 30 % и все сотрудники подписались о солгласии меня никто не уведомлял и почему то зарплата меньше не на 30 а на все 60 %. Скажите пожалуйста какие должны быть мои действия...Спасибо большое.

Посмотреть ответ

110 из 114

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх