RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Лілія (12 Октябрь 2022)

Доброго ранку! Вихователь працювала по 12 годин на групі за відсутнього працівника, чи мають право заплатити лише ставку, адже людина працювала за двох? Попередньо про це не попередивши, що оплати не буде. Яким документом це підтверджується? Дякую за відповідь!

 Посмотреть ответ

Марія (17 Сентябрь 2022)

Доброго вечора. Я директор ЗДО. Працівників перевели на простій з оплатою 2/3 тарифного розряду ( на роботу не виходять). Керівник на робочому місці з оплатою 3/4 посадового окдаду не враховуючи 30 % за педагогічний стаж. Правомірно це чи ні ? Дякую.

 Посмотреть ответ

Богдан ( 6 Сентябрь 2022)

доброго дня Пан,-і Юристе! у звязку з певними змінами обсягів та структури дрібнооптової торгівельної діяльності, я шукаю легальні можливості, ОКРІМ РЕЄСТРАЦІЇ ЯК ФОП, мати зрозумілий обсяг прав та обовязків, в статусі, наприклад, громадянина-підприємця. прочитавши ст 55 Госп Кодекса, я зрозумів, що в тексті прямо не дозволяється такий статус, однак, йде означення буття такого статусу, але без можливості реєстрації окрім як ФОП, а також обовязок його зареєструвати. можливості реєстрації окрім ФОП не означено і не деталізовано. ПИТАННЯ: ЧИ Є реальний механізм, детальний опис, список прав та обовязків громадянина-підприємця (за умови отримання доходів до 2 млн євро на рік, як вказано), який механізм його реєстрації (якщо його "немає" в списку), з метою перевірки чи влаштовує такий статус мене як сумлінного громадянина і чи задовольняє такий статус всі мої вимоги до такого роду держ реєстрації. вдячний за доступні Вам відомості, дякую за Ваш час та натхнення на розбір складного питання. Богдан, м. Київ

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець зняти 1/2 ставки (за групу продовженого дня), якщо це входить в тарифікацію на 2021-2022 навчальний рік в зв'язку з воєнним станом.

 Посмотреть ответ

Ірина ( 4 Август 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець в зв'язку з воєнним стоаном повністю знімати надбавку за престижність та повністю знімати 20% за інклюзію?

 Посмотреть ответ

Іванна (23 Июнь 2022)

Дорого дня! Згідно постанови КМУ №385 від 27.03.2022року "Деякі питання тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб, які проживають або зараховані до закладів різних типів, форм власності та підпорядкування на цілодобове перебування, в умовах воєнного стану", керівник закладу забезпечує видання наказу про організацію роботи супроводжуючих осіб (відрядження або переведення на дистанційну роботу з урахуванням умов перебування супроводжуючих осіб, зазначених у запрошенні). Який спосіб організації роботи для супроводжуючих осіб буде правомірніший, оскільки ми є бюджетна установа і коштів на дане відрядження не передбачено? Чи потрібно звертатися за розясненням до вище стоящого органу? ВУзагалі не розумію, яка дистанційна робота, якщо супроводжуючі особи, які перебувають з дітьми за кордоном 24/7, вони там їх і виховують, миють. прибирають, вкладають спати тощо, як правильно організувати їх роботу?

 Посмотреть ответ

Ілля ( 3 Июнь 2022)

Добрий день! Чи має право роботодавець (керівник навчального закладу ЗНЗ) відмовити у виплаті грошової компенсації за невикористані 32 календарних днів щорічної відпустки вчителю без звільнення у воєнний час? Підстава ч.4 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504. Що робити, якщо порушуються законні права вчителя? Як правильно діяти в правовому полі? Дякую.

 Посмотреть ответ

Наталія (31 Май 2022)

У зв'язку з військовим станом вчителям нашої ОТГ на основі розпорядження міського голови (без нашої згоди і без попередження) зменшили розмір доплати за престижність . Раніше доплата становила 20%, а тепер 5%. На основі того ж самого розпорядження з мене ще було знято доплати за обслуговування комп'ютерної техніки у розмірі 10% та за ведення сайту школи у розмірі 10%. Загалом з мене вирахували 35% від посадового окладу, на той час, як з інших тільки 15%. Розумію, що на війну треба кошти. Готова віддавати 15% як і інші колеги. Чи мали право з мене крім 15% за престижність знімати ще і доплати за обслуговування комп'ютерної техніки та ведення сайту школи? Дякую!

 Посмотреть ответ

Тетяна (26 Май 2022)

Директор ЗЗСО м. Києва не ознайомлює колектив з наказами про організацію діяльності освітнього закладу з 24.02.2022 року, у зв’язку з чим ми не розуміємо, чому отримуємо за свою роботу неналежну заробітну плату. Ми працювали з 28.03.2022 року дистанційно (за розкладом освітнього закладу до 24.02.2022) згідно з Наказом Департаменту освіти м.Києва №37 від 23.03.2022. Докази проведення уроків є. Заробітну плату за квітень отримали лише 30%. Був перерахунок, вирахували із заробітної плати за березень з незрозумілих причин, адже згідно з Наказом Президента України ми отримали за березень 100% оплати. Роздруківок ні бухгалтер РУО, ні директор не дає. За травень зовсім не отримали аванс у зв’язку з тим, що у лютому частина була на лікарняному. З пояснень бухгалтера: заробітну плату отримаємо 60% ще й без будь яких надбавок (хоча працюємо дистанційно, і ніякого простою в школі нема, з відповідним наказом не ознайомлені). З усних пояснень директора зрозуміло, що в країні війна, грошей немає, хоча інші райони отримують зовсім інші суми. Чи є правомірними дії директора та Управління освіти при нарахуванні заробітної плати за квітень-травень 2022 року та чи можливо провести перерахунок заробітної плати за вказані місяці у зв’язку з виконанням роботи на 100%, а не 60%?

 Посмотреть ответ

Виктория (10 Май 2022)

Чи може директор закладу освіти не повідомляти окрему категорію працівників під підпис з наказом про оголошення їм простою? Доброго дня! Така ситуація. З 02.05 по 05.05 всі працівники закладу знаходились на робочому місці, здійснювали дистанційне навчання, віпрацьовували своє тижневе навантаження, але 06.05 окрема категорія працівників дізналися, що директор "заднім числом" з 02.05 відправила їх на простій, не ознайомивши під підпис з наказом про простій. Директор пояснила, що згідно з законом про регулювання трудових відносин в період воєнного стану, вона може не повідомляти працівників про оголошення їм простою, та ні з ким не обговорювати та не пояснювати своє рішення. Тому, вона не збирається робити зміни у табелі обліку робочого часу, незважаючи на те що люди відпрацювали свій робочий час. Чи є такі дії директора правомірні?

 Посмотреть ответ

Вікторія ( 4 Май 2022)

Доброго дня! Як оплачується вчителю паткових класів заробітна плата,який має ще і довантаження годин вихователем групи продовженого дня у військовий час. Адміністрація пропонує добровільно написати заяву відмову від годин вихователя групи продовженого дня. Як вчитель можу проводити і проводжу уроки онлайн, в період карантину проводила і заняття групи продовженого дня теж онлайн.Як вчинити. Раніше писали ,що оплата праці вихователя ГПД буде простій 2/3. А тепер відмовся,плюс знімаються певні доплати ще як і вчителю. Як жити,ціни ростуть,за житло і комунальні послуги платити потрібно,їх ніхто не відміняв.Чи правомірно вимагати у мене відмови від годин вихователя групи продовженого дня?Дякую.

 Посмотреть ответ

Екатерина (13 Февраль 2022)

Здравствуйте Подскажите пожалуйста можно ли попросить руководителя выплачивать зарплату наличными? Я работаю в магазине, зарплату нам начисляют на карту, но мне временно необходимо получать зарплату по ведомости. Может есть какая-то юридическая поддержка на случай если откажут?

 Посмотреть ответ

василь ( 3 Февраль 2022)

Добрий день! Чи оплачуються уроки, які проводяться по заміні тимчасово відсутнього педагогічного працівника під час дистанційного навчання?

 Посмотреть ответ

Оксана Пенькова (25 Декабрь 2021)

Добрий день. Чи може завгосп школи покласти матеріальну відповідальність на психолога за користування корекційним обладнанням для дітей з ООП

 Посмотреть ответ

Снежана (19 Декабрь 2021)

Здравствуйте,скажите пожалуйста, могут заставить вернуть деньги в центр занятости,так как я одновременно училась без стипендии

 Посмотреть ответ

Марина ( 4 Ноябрь 2021)

Здравствуйте поступила на биржу труда 31,08,2021 . И Уже прошло достаточное количество времени была 3 раза на отметке и ни разу не было виплат . Сказали на бирже что нет денег в банке как такое может быть?)

 Посмотреть ответ

Ольга (22 Октябрь 2021)

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, на учёте в центре занятости как безработная, состою 8 месяцев. На днях дали направление на трудоустройство на 0,5 ставки. Сразу предупредили: что не подходит заработная плата не является причиной для отказа. Ранее получала 8 тысяч, сейчас предлагают идти на 3 тысячи, не учитывая подоходный налог и дорожно-транспортные расходы... Какой отказ будет обоснованным или после 6 месяцев как безработному человеку зарплата в 3 тысячи является подходящей?

 Посмотреть ответ

Людмила ( 8 Октябрь 2021)

Куда обратится по задержке выплат.Задержка больше 2х месяцев.Как жить человеку?

 Посмотреть ответ

Валентина ( 5 Октябрь 2021)

От биржи труда мне предложили бесплатно пройти пятидневное онлайн обучение повышение квалификации оператора котельных установок. Я согласилась. На следующий день 05.09.21 после сдачи экзамена мой инспектор по трудоустройству вручила мне направление в ОК Харковтеповімережі и предупредила, что теперь в связи с тем что я прошла бесплатные пятидневные онлайн курсы, у меня уже нет права ни при каких условиях отказаться от предлагаемой работы. То есть ни низкая заработная плата (гораздо ниже моей с прежнего места работы), ни полное отсутствие зарплаты в связи с многомесячной задержкой, ни что иное не может быть причиной моего отказа от предлагаемой мне вакансии. На сколько это правомерно? Ведь до этого мне говорили, что в течении 6 месяцев я могу отказываться от предлагаемой мне работы если заработная плата ниже моей, почему после повышения квалификации меня лишили этого права?

 Посмотреть ответ

Оксана (24 Сентябрь 2021)

Добрый день! Работала пол года в школе по совместительству, а с 1 сентября полностью перешла работать, как основной учитель. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне премия ко Дню Учителя или меня считают новым специалистом?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
12345678…44
Ctrl →
 2 из 44 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх