RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Оксана (17 Октябрь 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу по трудовому договору 15.03.2011р., в жовтні 2011р. мені надали частину щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів. На даний момент я написала заяву на відпустку на 5 календарних днів, мені відмовили, відповівши, що я маю тільки 14 неподільних календарних днів відпустки. На 14 днів не відпускає керівник. Чи маю я право на відпустку 5 календарних днів? Якщо ні, то на підставі чого мені можуть не надати відпустку 14 днів. Дякую

 Посмотреть ответ

Оксана (17 Октябрь 2012)

Подскажите пожалуйста, можно ли предоставить социальный отпуск женщине , имеющей 2-х детей до 15 лет за 2011 год если она была принята на работу в октябре 2011 года, а за 2012 год она уже взяла такой отпуск.

 Посмотреть ответ

Ирина (15 Октябрь 2012)

Моему внуку 2 года и 2 месяца, дочь разведена, работает на 0,5 ставки. Мы с ней педработники, совмещаем работу с уходом за внуком, работая в разные смены. Дочери нужно ехать на сессию в институт на 3 недели. Могу ли я взять на время её сессии отпуск по уходу за ребёнком (внуком)? Какие документы нужно предоставить мне на работе?

 Посмотреть ответ

Анна (12 Октябрь 2012)

Здраствуйте! У меня трое дитей я слышала что на каждого ребёнка даётся по недели к отпуску , это правдо ,если да как это зделать.

 Посмотреть ответ

михайло (11 Октябрь 2012)

працю на приватному підприємстві 5років.відпускні виплачують а у відпуск не пускають.чи зберігаються ці дні чи пропадають.якщо зберігаються то як їх використати...

 Посмотреть ответ

Юлия (10 Октябрь 2012)

У відділі персоналу я отримала пояснення, що для отримання додаткової відпустки як розведеній матері, яка виховує дитину сама, необхідні документи: свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення, довідка зі школи, що батько не бере участі у вихованні дитини. Який документ регламентує, що школа має право давати таку довідку (характеристику на дитину) з підтвердженням того, що батько не бере участі у вихованні.

 Посмотреть ответ

Татьяна (10 Октябрь 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в середине марта 2013 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком (исполняется 3 года). Когда мне положен очередной отпуск? Перед декретом отпуск использовала. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Оксана (10 Октябрь 2012)

Доброго дня,в 2012 році додаткова відпустка на дітей як рахується?10 календарних дня чи 10 днів за мінусом вихідних та святкових .Завчасно вдячна.

 Посмотреть ответ

Ирина (10 Октябрь 2012)

Уменя есть дочь 16 лет и сын 3 года. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Могу ли я требовать отпуск в летнее время?

 Посмотреть ответ

майя (10 Октябрь 2012)

здравствуйте!подскажите пожалуйста как быть: женщина военнослужащая, не замужем у нее ребёнок 6 лет, в св-ве о рождении ребенка отец записан со слов матери, ребёнок прописан и проживает с матерью.положен ли ей дополнительный отпуск на ребёнка 10 дней и какие документы она должна предоставить в строевую .спасибо ( есть одно но, отец ребенка проживает с ними и принимает участие в воспитании ребенка)

 Посмотреть ответ

lilana (30 Сентябрь 2012)

чи може людина йти у відпустку під час лікарніного.якщо вона на 3календарні дні пішла швидше ніж у відпустку?

 Посмотреть ответ

Юлия (30 Сентябрь 2012)

Молодой человек окончил институт и устроился на работу в ЧП"Орбита" с 22 июня.До начала работы был предоставлен отпуск.Через 7 месяцев он обратился к директору с заявлением предоставить ему ежегодный отпуск.Отпуск не предоставили.Когда он может получить отпуск?

 Посмотреть ответ

Алекс (29 Сентябрь 2012)

Здраствуйте. 18 лет подряд отпуск только летом. В этом году не дают отпуск оргументируя, что отпуск за 2012 г использован. (в 2012 году в оплачиваемом отпуске я не был). я инвалид 2группы мне дают всевозможные отписки не взирая ни на что. Как добиться справедливости. Все документы у меня на руках, все отпуска за 18 лет работы. С 2006 года - вместо 30 дней 28дней. устроили мне камисию и теперь желают перевести с более комфортных условий в менее. Как добиться справедливости. мой отпуск был приурочен к поездке по святым местам с последующим крещения, но меня нке отпустили. пожалуйста, куда нужно обратиться не за отпиской, а проверкой деятельности отдела кадров. Нарушений там предостаточно. Вот недавно уволии нач. отдела кадров, но мой вопрос не решается, а на оборот меня тытаются всячески преследовать.

 Посмотреть ответ

Вадим (27 Сентябрь 2012)

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР ! МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА (НА УЧЕБУ),БЕЗ ОТРАБОТКИ .СПАСИБО !

 Посмотреть ответ

татьяна (27 Сентябрь 2012)

Здравствуйте! Я уже 2 года работаю воспитателем в государственном детском саду, летом была в ежегодном отпуске 42дня, вышла на работу с отпуска 1 августа, в декабре этого года мне положено уходить в декрет. Вопрос - имею ли я право перед декретным отпуском взять хоть какую-то часть наработаного отпуска за этот год???

 Посмотреть ответ

Аня (26 Сентябрь 2012)

Добрый день. За 7 лет работы на предприятии у меня скопилось 96 дней неиспользованного отпуска, в полном отпуске не была никогда. Сейчас часто хожу на больничные с ребенком, раньше ходила по очереди с мужем, теперь он на другой работе и у них это крайне не желательно. Мое руководство настаивает на оформлении отпуска на период болезни ребенка, что бы уменьшить их долг по отпускам. Я отказываюсь, оформляю больничный лист. Сегодня опять заболел ребенок и взяла больничный до 1 октября. Мне позвонили и сказали что с завтрашнего дня я в отпуске на 10 дней. По графику у меня отпуск в этом году в мае, который не дали и в декабре. Как мне себя защитить? Можно ли аппелировать тем, что отпуск не по графику, отпускные за 3 дня не выплачены или просто сделать вид что не знаю, что был оформлен отпуск, принести больничный и требовать оплаты? Предприятие государственное, в конце года реорганизация, мне и еще 110 сотрудникам сказали искать работу, так что смысла молчать и сохранять видимость хороших отношений с руководством нет. Как посоветуете поступить. Спасибо

 Посмотреть ответ

Березняк Роман (26 Сентябрь 2012)

Добрий день. Я працюю в медичній установі 19 років. Щорічну відпустку використала у січні 2012 році. В даний момент мені потрібно терміново відпустку. Чи маю я право отримати відпустку за 2013 рік?

 Посмотреть ответ

АЛЛА (26 Сентябрь 2012)

У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ :РЕБЕНОК ПОШЕЛ В ПЕРВЫЙ КЛАС Я ВОЖУ И ЗАБИРАЮ ЕЕ ИЗ ШКОЛЫ, НО НА РАБОТУ ОПАЗДЫВАЮ НА 5 - 10 МИНУТ .ЕЩЕ ВОЖУ НА КРУЖОК . КАК БЫТЬ С НАЧАЛЬСТВОМ НЕ РАЗРЕШАЮТ ОПАЗДЫВАТЬ? ЕСТЬ ЛИ КАКАЯ ЗАЩИТА СО СТОРОНЫ ЗАКОНА?

 Посмотреть ответ

Виктория (26 Сентябрь 2012)

Здравствуйте.У меня начался декретный отпуск с 8 октября 2009 года и должен быть до 8 октября 2012 года, можно ли выйти раньше на 14 дней,спасибо.

 Посмотреть ответ

Максим (24 Сентябрь 2012)

Здравствуйте. Я работаю учителем и отпуск 56 календарных дней. По графику - отпуск заканчивается 6 сентября, но на работу, естественно, сказали прийти 1-ого числа. При начислении заработной платы мне не посчитали 6 рабочих дней и сказали, что выплатили их в отпускные. В бухгалтерии сказали, что возьмёшь отгулами. соответственно получается, что в зарплате я потерял 6 дней и проработал бесплатно. Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста? Куда обращаться и на какие статьи законов ссылаться, чтоб мне заплатили мои отработанные 6 дней?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…111213141516171819…80
Ctrl →
 15 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх