RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Світлана ( 5 Июль 2012)

Добрий день! Якщо я знаходилась 29 червня у черговій щорічній відпустці, чи потрібно мені виходити на роботу 07.07.2012р, якщо робочий день 29.06. перенесено на 07.07.12? В кадрах мені сказали, що незалежно від відпусток всі виходять в суботу на роботу. Чи це правомірно? Якщо ні, то які закони чи документи спростовують рішення адміністрації. Кадровик сказав особисто, щоб я принесла йому документ чи закон, який дозволяє мені не виходити на роботу. Дякую за консультативну допомогу.

 Посмотреть ответ

Рина ( 5 Июль 2012)

Я работаю на госслужбе и учусь в магистатуре, заочно в ВУЗе 4 уровня акредитации. В КЗоТ написано, что мне положен отпуск для написания и защиты дипломной работы строком до 4 месяцев. На работе мне сказали что для оформления этого отпуска должна быть соответствующая справка-вызов с ВУЗа, но в Вузе мне выдали только справку-вызов для сдачи госекзамена (отпуск получиться меньше месяца). Кто не прав ВУЗ или работодатель? И что делать в этом случае? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Лена ( 4 Июль 2012)

лена: Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться? Вопрос: #68417 - 03.07.2012 Кирильчук Олег Ігорович: неправильно, оплачиваются все дни отпуска Закон Украины "Об отпусках" Спасибо за ответ,с Законом "Об отпусках" я ознакомилась - "Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї..." это ясно,но тут же не сказано что это оплачиваемый отпуск.На какую статью я могу опиратся,что бы мне этот отпуск оплатили?

 Посмотреть ответ

лена ( 3 Июль 2012)

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться?

 Посмотреть ответ

Ірина ( 3 Июль 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу 02.07.2012 року (на державну службу), 28.07.2012 в мене весілля чи зможу я взяти відпустку у звязку з одруженням?? Чи термін роботи впливає на це?? і в який період я її зможу взяти?\

 Посмотреть ответ

володя ( 2 Июль 2012)

якщо я працюю на підприємстві вже 6 років , як мені мають надавати відпуску кожен початок нового року Томущо в нас на підприємстві зробили свій закон про відпустки, наприклад: вони рахують ніби ти відпрацював 6 місяців тоді тобі дають відпустку 14 або 10 днів,і так кожен рік,але стаж роботи вони невраховцють, а дають ніби ти працюєш перший рік

 Посмотреть ответ

ігор (30 Июнь 2012)

Я медрацівник,маю невикористанні відпустки за минулі роки.хочу взяти відпустку за 2012 рік(ТОМУ ЩО ПОЛОЖЕНО ОЗДОРОВЧІ),МЕНЕ ПОВІДОМИЛИ,ЩО В ТАКОМУ РАЗІ-ВІДПУСТКИ ЗА МИНУЛІ РОКИ ПРОПАДУТЬ.. ЗАПИТНАНЯ;- чи відповідае дійсності?

 Посмотреть ответ

Татьяна (29 Июнь 2012)

Добрый день.Подскажите,пожалуйста, я проработала 10 месяцев официально,могу ли я получить отпуск?

 Посмотреть ответ

вера (28 Июнь 2012)

Здравствуйте. С 14.09.2011 я работаю мастером производственного обучения (на пол ставки) , по совместительству преподаватель (340 часов). У мастера отпуск 42 дня, а у преподавателя 56 дней, могу ли я взять отпуск 56 дней? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория (28 Июнь 2012)

Дочке исполняется 18 лет 5 июля,взять дополнительный отпуск (как вдова) нет возможности.Имею ли я право использовать этот отпуск позже?

 Посмотреть ответ

АННА (27 Июнь 2012)

дОБРИЙ ДЕНЬ! СКАЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА Я ОДИНОКА МАТИ, ДИТИНА ВІКОМ 15 РОКІВ ЧИ МАЮ Я ПРАВО НА ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ НА ДИТИНУ ???? ;ЖДУ ВІДПОВІДІ

 Посмотреть ответ

Павло Олександрович (27 Июнь 2012)

Я державний службовець. Працюю в Міністерстві понад 2 роки. Маю невикористаної відпустки 48 календарних днів станом на 27.06.2012. Відмінник НАДУ при Президенті України, немаю і не мав за час роботи на державній службі (5 років) доган, нарікань і т.ін. 1) Звертаючись із заявою на ім'я Заступника Міністра - керівника апарату отримую у письмовому вигляді резолюцію на моїй заяві заперечую. Що я можу зробити у такому випадку? Куди звернутись, з чого починати? 2) Прошу також роз'яснити і такий випадок: що я можу зробити, якщо така ж заява була просто викинута Директором Департаменту (у складі якого я працюю) - до того як заява попаде на стіл Заступнику Міністра - керівнику апарату я ж повинен отримати візу у свого Директора Департаменту. Що ж робити у такому випадку якщо цей самий Директор Департаменту просто викине мою заяву на смітник? Заяву при цьому відмовились реєструвати у канцелярії до того як я отримаю візу цього самого Директора Департаменту (як так розумію відмова була цілком незаконна). Прошу детально роз'яснити мої права у цьому випадку і подальший хід дій.

 Посмотреть ответ

Надежда (24 Июнь 2012)

Добрый день! 29 июня 2012 г.рабочий день перенесли на 7.07.12 г. выходной. Вопрос: должен ли сотрудник бюджетной организации где зарплата независит от отработанных дней в месяце(18 или 22 оклад всеравно выплачивается) отрабатывать 29.06.12 ,если 07.07.12 попадает на отпуск С уважением Надежда.

 Посмотреть ответ

Светлана (23 Июнь 2012)

Здравствуйте, моему ребенку еще нет 3 лет, и я хочу взять отпуск в летний период 24 дня, но мне отказано, при том что заявление на отпуск заставляют писать на 24 дня, а отпуск дают только 14. Законно ли это, если нет то какая статья закона об отпусках. Спасибо

 Посмотреть ответ

Наталья (17 Июнь 2012)

Здравствуйте. По закону обязательно брать 14 дней неразрывно, подскажите, могу ли я взять 10 дней основного отпуска и 4 дополнительного, или обязательно 14 дней основного?

 Посмотреть ответ

Леся (16 Июнь 2012)

Подскажите пожалуйста: я училась в аспирантуре без отрыва от производства, закончила 1.11.2011. Училась без отставаний от графика. Защитилась 26.05.2012. Могу ли я сейчас претендовать на ЭТОТ отпуск "Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів" если во время учёбы им не воспользовалась? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Евгений (13 Июнь 2012)

Скажите пожалуйста можно ли взять полный отпуск если проработал 9 месяцев.

 Посмотреть ответ

Яна (13 Июнь 2012)

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если делишь отпуск пополам, например, взял человек 14 дней, к работе приступать к примеру в пятницу, то когда берешь вторую половину отпуска, ты можешь пойти в отпуск только в пятницу, так как первая половина отпуска закончилась в четверг? я не знаю понятно ли я объяснила, мне кажется это какой-то бред!! мужу на работе так в отделе кадров объясняют, что по какому-то положению, в какой день вышел с первой половины отпуска на работу, вторая половина должна начинаться с того же дня!!!!Это правда? Заранее спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Елена (12 Июнь 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич. Подскажите пожалуйста положен ли педработнику , у которого отпуск 56 дней дополнительный социальный отпуск как матери одиночке в количестве 10 дней?

 Посмотреть ответ

миша (11 Июнь 2012)

Имеет ли право без моего согласия директор отменить отпуск,И отозвать из отпуска издав приказ если я отказался расписаться в приказе Как обжаловать.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…141516171819202122…80
Ctrl →
 18 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх