RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Олексій (24 Январь 2013)

Служу в кримінальній міліції, по затвердженому графіку йду у відпустку з 25 червня, а мою дружину ставлять по графіку в Ощадбанку в березні, чи має право вона вимагати ставити її у відпустку з 25 червня. Дякую

 Посмотреть ответ

Хлібокомбінат (24 Январь 2013)

Яка тривалість відпустки на навчання (при заочній формі навчання) в коледжі встановлена законом протягом навчального року

 Посмотреть ответ

Хлібокомбінат (24 Январь 2013)

Чи обов'язково оплачується відпустка по навчанню в коледжі(заочна форма навчання)? В яких випадках така відпустка не оплачується.

 Посмотреть ответ

Виктория (23 Январь 2013)

Я работаю большой торговой сети супермаркетов администратором 7лет.В феврале мне дают соц.путёвку в санаторий на 21 календарный день.Пишу заявление на отпуск на это же количество дней,но мне управляющий отказывает в этом кол-ве отпускных дней,мотивируя тем ,что я заработала только восемь дней отпускных,а на остальные дни я должна написать заявление на отпуск за свой счёт.Прав ли мой управляющий?Почему я не могу взять отпуск наперёд?

 Посмотреть ответ

Александр (21 Январь 2013)

Я учусь на 4 курсе ВУЗа и работаю в МЧС, с 21 января началась сессия, но начальник отказывается мне давать учебный отпуск, мотивируя тем что мой рабочий график сутки-трое и я могу решать вопросы с институтом в свободные 3 дня перед работой или же брать отгул если экзамен выпадает на рабочий день. Я знаю что согласно КЗоТ я имею право идти без каких либо вопросов со стороны начальника в отпуск, но как ему это донести? Относится ли его действия к превышению служебных полномочий? Куда мне следует обратиться что бы наказать нерадивого начальника?

 Посмотреть ответ

Влодимир (19 Январь 2013)

Добрый день. Как грамотно отказать по закону в перенесении отпуска сотруднику. Если график отпусков уже составлен и утвержден руководством и ознакомлен коллектив, а один против?

 Посмотреть ответ

Ирина (17 Январь 2013)

Олег Игоревич! Сын не писал за свой рахунок, полковой юрист сказал что не положено. На что можно сослаться кроме ст.13 Закону Ураины "Про социальный захист..."

 Посмотреть ответ

Ирина (17 Январь 2013)

Добрый вечер! Сын офицер, полгода служит - 1 контракт, до поступления в военный вуз и службы учился в гражданском вузе, в августе 2012 года восстановился. Сейчас едет не сессию - отпустили только за свой счет. Правильно ли это? Может посудиться?

 Посмотреть ответ

Коля (13 Январь 2013)

Добрий день! Я служу у в/ч 3043 і в мене 25 січня 2013 року закінчується контракт, і я вже не бажаю там служити. Чи маю я право за цих 25 днів йти в отпуск?

 Посмотреть ответ

НАташа (12 Январь 2013)

Здравствуйте, я работаю в филиале банка каcсиром, филиал находится в селе поэтому работаю одна, отпуск мне не дают мотивируя тем, что нету подмены, в прошлом году писали отпуск на субботу и воскресенье, то есть шли на выходные и одновременно в отпуск, имело ли начальство на это право?

 Посмотреть ответ

Жданова Надежда Сергеевна (10 Январь 2013)

Здравствуйте,мой муж офицер. На протяжении четырех прошлых лет службы командир его части в приказном порядке разрывал моему мужу отпуск-когда на две части, когда на три И ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОН НИ РАЗУ НЕ ОТДЫХАЛ ЛЕТОМ! В этом году муж попросил отпуск целиком и летом-на что услышал отрицательный ответ.Подскажите куда нам обратиться и имеем ли мы право пойти в отпуск так как мы хотим?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 3 Январь 2013)

отпуск совпадает с сэссией, вернут ли мне дни отпуска которые будут потрачены на сэссию?

 Посмотреть ответ

Наталя ( 2 Январь 2013)

Здравствуйте. Ухожу в декрет 1 февраля 2013 хочу взять отпуск на январь, в 2012 брала в июле полный. Кадровик говорит что если меня уволят в декрете буду возвращать деньги. А если я не выйду больше на работу после 3х лет тоже буду возвращать?

 Посмотреть ответ

Ольга (28 Декабрь 2012)

Очень нужна ваша помощь. Я работаю на ЧП официально с 1 сентября 2010г. в 2011 и 2012г отгуляла очередные отпуска по 24дня. а с 3 января 2013г. иду в декретный отруск. Пологается ли мне очередной отпуск перед декретом (сейчас уже конец 2012г), может выплатой денежной компенсацией?

 Посмотреть ответ

Виктория (27 Декабрь 2012)

Добрый день.Я устроилась на предприятие 15.октября 2012.Тарифный отпуск просила в июле или августе 2013 так как у меня двое детей 4-х и 7 лет(опираясь на закон об отпусках)Если я правильно поняла этот закон,то отработав 6 мес. на предприятии я имею право идти в отпуск в Любой удобный для меня месяц.Мне отказали и поставили отпуск в сентябре,мотивируя это тем,что первый отпуск я не имею права просить раньше чем через 11 мес.и без разницы сколько у меня детей,и приоритет на предоставление отпуска у меня появится только на второй год работы на предприятии.Правомерны ли действия работодателя?Если нет ,то подскажите куда обращаться за справедливостью?

 Посмотреть ответ

Ирина (27 Декабрь 2012)

Здравствуйте! руководитель не подписывает заявление на 3 дня отпуска без сохранения заработной платы и грозит увольнениями за прогул. Сейчас сотрудник в отпуске с 25 декабря. Ситуация следующая Подскажите как обезопасить себя от увольнения за прогул. Работник написал заявление за свой счет (приобретена путевка на период зимних каникул 3 дня). Непосредственный руководитель дал резолюцию, не возражаю.Директор резолюцию "ознакомлен", а Генеральный не дал письменной резолюции, не позволил зарегистрировать поданное заявление с двумя резолюциями, хотя работник был лично у него на приеме. Генеральный директор угрожает увольнением за прогулы, как правильно поступить в данной ситуации. Предприятие государственное, есть выщестоящий руководящий орган, в кол договоре оговорено, что можно брать отпуски за свой счет

 Посмотреть ответ

Анна (26 Декабрь 2012)

Добрый вечер! Хочу у Вас спросить, у меня такая проблема: я работаю в госучреждении с сентября 2011 года, в мае-июне 2012 года я отгуляла ежегодный отпуск 24 дня, в феврале 2013 года я буду уходить в декрет (30 недель беременности), сложилась такая ситуация на предприятии, что "добровольно-принудительно" отправляют всех сотрудников на 2 недели за свой счет и на 2 недели в ежегодный отпуск. Я объяснила, что в феврале ухожу в декрет и попросила, что-бы мне на январь дали ежегодный отпуск, ОК согласились, но при условии, что на 5 дней (до конца января) я все-же возьму за свой счет, так и сделала, написала заявления, но когда в начале декабря нам начислили наперед полную зарплату, то отпускных там не оказалось. Я поинтересовалась - Почему? Сказали, что год уже закрыли, и в конце января начислят, а через день позвонили в мой отдел и поставили перед фактом, что мол я не имею права брать полный отпуск, а положено мне только 8 дней отпуска, мол они уже в моих заявлениях все исправили, и я иду в отпуск со 2 по 16 января за свой счет, а с 17 по 24 в основной отпуск. Так ли это? Имею ли я право отгулять полный отпуск? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Николай (25 Декабрь 2012)

У меня такой вопрос.У нас идёт реорганизация структуры скорой помощи,и поетому нам за неиспользованый отпуск за 2012 год выплачивают денежную компесацию.Имеет ли моя жена право получить компенсацию,если она принята на работу с 1 января 2005г.,а в отпуске была в июле 2012года.?Спаибо

 Посмотреть ответ

Сабріна Шапі (22 Декабрь 2012)

Добрий день!!!В мене таке питання до вас.Особу офіцерського складу терміново викликають по сімейним обставинам,але ця особа вже була у щорічній відпустці.Мене цікавить чи відпустять особу у відпустку і на скільки днів.

 Посмотреть ответ

Юрий (22 Декабрь 2012)

Здравствуйте!подскажите как написать дополнительный оплачиваемый отпуск одинокой матери?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…8910111213141516…80
Ctrl →
 12 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх