RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Жданова Надежда Сергеевна (10 Январь 2013)

Здравствуйте,мой муж офицер. На протяжении четырех прошлых лет службы командир его части в приказном порядке разрывал моему мужу отпуск-когда на две части, когда на три И ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОН НИ РАЗУ НЕ ОТДЫХАЛ ЛЕТОМ! В этом году муж попросил отпуск целиком и летом-на что услышал отрицательный ответ.Подскажите куда нам обратиться и имеем ли мы право пойти в отпуск так как мы хотим?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 3 Январь 2013)

отпуск совпадает с сэссией, вернут ли мне дни отпуска которые будут потрачены на сэссию?

 Посмотреть ответ

Наталя ( 2 Январь 2013)

Здравствуйте. Ухожу в декрет 1 февраля 2013 хочу взять отпуск на январь, в 2012 брала в июле полный. Кадровик говорит что если меня уволят в декрете буду возвращать деньги. А если я не выйду больше на работу после 3х лет тоже буду возвращать?

 Посмотреть ответ

Ольга (28 Декабрь 2012)

Очень нужна ваша помощь. Я работаю на ЧП официально с 1 сентября 2010г. в 2011 и 2012г отгуляла очередные отпуска по 24дня. а с 3 января 2013г. иду в декретный отруск. Пологается ли мне очередной отпуск перед декретом (сейчас уже конец 2012г), может выплатой денежной компенсацией?

 Посмотреть ответ

Виктория (27 Декабрь 2012)

Добрый день.Я устроилась на предприятие 15.октября 2012.Тарифный отпуск просила в июле или августе 2013 так как у меня двое детей 4-х и 7 лет(опираясь на закон об отпусках)Если я правильно поняла этот закон,то отработав 6 мес. на предприятии я имею право идти в отпуск в Любой удобный для меня месяц.Мне отказали и поставили отпуск в сентябре,мотивируя это тем,что первый отпуск я не имею права просить раньше чем через 11 мес.и без разницы сколько у меня детей,и приоритет на предоставление отпуска у меня появится только на второй год работы на предприятии.Правомерны ли действия работодателя?Если нет ,то подскажите куда обращаться за справедливостью?

 Посмотреть ответ

Ирина (27 Декабрь 2012)

Здравствуйте! руководитель не подписывает заявление на 3 дня отпуска без сохранения заработной платы и грозит увольнениями за прогул. Сейчас сотрудник в отпуске с 25 декабря. Ситуация следующая Подскажите как обезопасить себя от увольнения за прогул. Работник написал заявление за свой счет (приобретена путевка на период зимних каникул 3 дня). Непосредственный руководитель дал резолюцию, не возражаю.Директор резолюцию "ознакомлен", а Генеральный не дал письменной резолюции, не позволил зарегистрировать поданное заявление с двумя резолюциями, хотя работник был лично у него на приеме. Генеральный директор угрожает увольнением за прогулы, как правильно поступить в данной ситуации. Предприятие государственное, есть выщестоящий руководящий орган, в кол договоре оговорено, что можно брать отпуски за свой счет

 Посмотреть ответ

Анна (26 Декабрь 2012)

Добрый вечер! Хочу у Вас спросить, у меня такая проблема: я работаю в госучреждении с сентября 2011 года, в мае-июне 2012 года я отгуляла ежегодный отпуск 24 дня, в феврале 2013 года я буду уходить в декрет (30 недель беременности), сложилась такая ситуация на предприятии, что "добровольно-принудительно" отправляют всех сотрудников на 2 недели за свой счет и на 2 недели в ежегодный отпуск. Я объяснила, что в феврале ухожу в декрет и попросила, что-бы мне на январь дали ежегодный отпуск, ОК согласились, но при условии, что на 5 дней (до конца января) я все-же возьму за свой счет, так и сделала, написала заявления, но когда в начале декабря нам начислили наперед полную зарплату, то отпускных там не оказалось. Я поинтересовалась - Почему? Сказали, что год уже закрыли, и в конце января начислят, а через день позвонили в мой отдел и поставили перед фактом, что мол я не имею права брать полный отпуск, а положено мне только 8 дней отпуска, мол они уже в моих заявлениях все исправили, и я иду в отпуск со 2 по 16 января за свой счет, а с 17 по 24 в основной отпуск. Так ли это? Имею ли я право отгулять полный отпуск? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Николай (25 Декабрь 2012)

У меня такой вопрос.У нас идёт реорганизация структуры скорой помощи,и поетому нам за неиспользованый отпуск за 2012 год выплачивают денежную компесацию.Имеет ли моя жена право получить компенсацию,если она принята на работу с 1 января 2005г.,а в отпуске была в июле 2012года.?Спаибо

 Посмотреть ответ

Сабріна Шапі (22 Декабрь 2012)

Добрий день!!!В мене таке питання до вас.Особу офіцерського складу терміново викликають по сімейним обставинам,але ця особа вже була у щорічній відпустці.Мене цікавить чи відпустять особу у відпустку і на скільки днів.

 Посмотреть ответ

Юрий (22 Декабрь 2012)

Здравствуйте!подскажите как написать дополнительный оплачиваемый отпуск одинокой матери?

 Посмотреть ответ

Александр (21 Декабрь 2012)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право по трудовому законодательству Украины руководитель предприятия требовать от сотрудника написания заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска (за текущий год) против его желания? В частности - сейчас на три дня между Новым Годом и Рождеством. Если имеет - чем это должно аргументироваться с его сторны? Если нет - на основании каких статей? Оперативній ответ был бы очень полезен. Заранее - спасибо. Сторудник.

 Посмотреть ответ

Маргарита (20 Декабрь 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с грудным ребенком до 3х лет. Учусь на заочном отделении в университете. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вызовом на сессию для здачи зачетов и экзаменов? Могу ли я написать заявление работодателю для предоставления дополнительной оплачиваемого отпуска для сдачи сессии?

 Посмотреть ответ

людмила (20 Декабрь 2012)

я работаю в детском саду воспитателем логопед группы мой тариф отпуск 56 кал дней заведующая настаивает на делении его на две части без моего согласия Правомерны ли ее действия Как отстаивать свои права

 Посмотреть ответ

Надія (20 Декабрь 2012)

Доброго дня! У мене запитання по відпустці, якщо людина йде у відпустку з 24 грудня на 24 к/д, а 31 грудня ми перенесли на 22 грудня, чи повинна людина яка іде у відпустку з 24 грудня виходити ни роботу 22 грудня??? Дякую.

 Посмотреть ответ

людмила (18 Декабрь 2012)

я работаю в государственном детском саду на 0.5 ставки помощником воспитателя и 0.25 ставки воспитателем.отпуск мне насчитали 28 календарных дня я считаю это не правильно.подскажите пожалуйста кто прав я или заведующая?

 Посмотреть ответ

Анна (18 Декабрь 2012)

принята на работу 23.05.2012-в начале февраля в декрет,хочу перед декретом взять полный отпуск,но говорят,что отпуска положено только 15 дней,как поступить?

 Посмотреть ответ

Алена (18 Декабрь 2012)

Підскажіть будь ласка чи можу я взяти відпустку пропрацювавши в державній установі 5 місяців а не обовязкових 6 місяців

 Посмотреть ответ

Анна (17 Декабрь 2012)

положен ли служащему в армии отпуск в связи с бракосочетанием?

 Посмотреть ответ

настя (11 Декабрь 2012)

мой му работае на предприятии 14лет и не разу не ходил в отпуск летом щас у нас 2 детей 10 лет и 3годаположен ему отпуск летом?

 Посмотреть ответ

Замира ( 6 Декабрь 2012)

Совсем недавно узнала что мне было положено 10 дней к отпуску тк я вдова,но сыну уже в этом году было 19 лет,могу ли я забрать неиспользованные дни или компенсацию?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…8910111213141516…80
Ctrl →
 12 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх