RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Александр (21 Декабрь 2012)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право по трудовому законодательству Украины руководитель предприятия требовать от сотрудника написания заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска (за текущий год) против его желания? В частности - сейчас на три дня между Новым Годом и Рождеством. Если имеет - чем это должно аргументироваться с его сторны? Если нет - на основании каких статей? Оперативній ответ был бы очень полезен. Заранее - спасибо. Сторудник.

 Посмотреть ответ

Маргарита (20 Декабрь 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с грудным ребенком до 3х лет. Учусь на заочном отделении в университете. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вызовом на сессию для здачи зачетов и экзаменов? Могу ли я написать заявление работодателю для предоставления дополнительной оплачиваемого отпуска для сдачи сессии?

 Посмотреть ответ

людмила (20 Декабрь 2012)

я работаю в детском саду воспитателем логопед группы мой тариф отпуск 56 кал дней заведующая настаивает на делении его на две части без моего согласия Правомерны ли ее действия Как отстаивать свои права

 Посмотреть ответ

Надія (20 Декабрь 2012)

Доброго дня! У мене запитання по відпустці, якщо людина йде у відпустку з 24 грудня на 24 к/д, а 31 грудня ми перенесли на 22 грудня, чи повинна людина яка іде у відпустку з 24 грудня виходити ни роботу 22 грудня??? Дякую.

 Посмотреть ответ

людмила (18 Декабрь 2012)

я работаю в государственном детском саду на 0.5 ставки помощником воспитателя и 0.25 ставки воспитателем.отпуск мне насчитали 28 календарных дня я считаю это не правильно.подскажите пожалуйста кто прав я или заведующая?

 Посмотреть ответ

Анна (18 Декабрь 2012)

принята на работу 23.05.2012-в начале февраля в декрет,хочу перед декретом взять полный отпуск,но говорят,что отпуска положено только 15 дней,как поступить?

 Посмотреть ответ

Алена (18 Декабрь 2012)

Підскажіть будь ласка чи можу я взяти відпустку пропрацювавши в державній установі 5 місяців а не обовязкових 6 місяців

 Посмотреть ответ

Анна (17 Декабрь 2012)

положен ли служащему в армии отпуск в связи с бракосочетанием?

 Посмотреть ответ

настя (11 Декабрь 2012)

мой му работае на предприятии 14лет и не разу не ходил в отпуск летом щас у нас 2 детей 10 лет и 3годаположен ему отпуск летом?

 Посмотреть ответ

Замира ( 6 Декабрь 2012)

Совсем недавно узнала что мне было положено 10 дней к отпуску тк я вдова,но сыну уже в этом году было 19 лет,могу ли я забрать неиспользованные дни или компенсацию?

 Посмотреть ответ

Надежда ( 6 Декабрь 2012)

Добрый вечер. Я работаю в школе учителем. Где-то с 15 февраля 2013 года мне уходить в декрет. Подскажите, пожалуста, могу ли я взять тарифный отпуск перед выходом в декрет за период 01.09.2012-01.09.2013. Если да, то все 56 дней или только какую-то часть отпуска. Предыдущий тарифный отпуск закончился 20.08.12г. Заранее благодарна за ответ

 Посмотреть ответ

Ирина ( 5 Декабрь 2012)

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе! Я - госслужащий, работаю с августа 2010 года. Ежигодный отпуск за 2012 год я отгуляла, в январе 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я в январе пойти на 24 кал. дня в отпуск за период работы с августа 2012 по август 2013 г. и при этом получить материальную помощь (как бы отгулять наперед). В прогнозах на 2013 год материальная помощь запланирована была и на меня!!

 Посмотреть ответ

Дерюга Виктор ( 5 Декабрь 2012)

Я разбил свой отпуск на 2 части. Первую отгулял. Вторую часть хотел отгулять в сентябре. Но не отгулял. Могу ли я отказаться от половины отпуска , если руководство на следующий год оставшуюся часть отпуска переносить отказывается и положена ли за нее компенсация?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 2 Декабрь 2012)

Сыну 19 лет, могу ли я забрать дополнительный отпуск как мать одиночка, за прошлие года?

 Посмотреть ответ

наташа (30 Ноябрь 2012)

работаю в больнице мед.сестрой у нас отпуск 45 календарных дней , вправе работодатель без моего согласия разделить отпуск на 15 и 20 дней. и почему?

 Посмотреть ответ

Олег (29 Ноябрь 2012)

При разбивке отпуска на две части, играет ли роль какая часть - первая или вторая будет 14 дней (другими словами: можно ли сразу отгулять 10 дней, а потом 14).

 Посмотреть ответ

екатерина (28 Ноябрь 2012)

правомерно делить отпуск пополам если организация под приказом разделила отпуск на май и август всем работникам предприятия отпуск в основном 28 календарных дней

 Посмотреть ответ

Валентина (28 Ноябрь 2012)

Директор хочет пойти в отпуск (с 01.12.2012 года по16.12.2012 )на 16 дней,а за остальные 8 дней получить компенсацию за неиспользованый отпуск.Ему полагаеться отпуск 24 кал.дня.Это его первый отпуск,проработал год.Правомерно ли это(или компенсация выплачиваеться только при увольнении)?Увольняться он не собираеться,будет работать дальше.Спасибо

 Посмотреть ответ

Лариса Крисак (28 Ноябрь 2012)

добрый день!Дочь работает воспитателем в детском саду и одновременно учится заочно в педагогическом университете.Ей отпуск поставили на время сессии,сказав,что учеба-ее личные проблемы.Законно ли это?И не должны ли продлить в таком случае отпуск?Если так,то можно ли узнать номер соответствующей статьи трудового кодекса?И могут ли разделить ей отпуск без ее согласия на две части?

 Посмотреть ответ

Елена (27 Ноябрь 2012)

Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 3 лет обьяснительные?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…91011121314151617…80
Ctrl →
 13 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх