Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Светлана (15 Август 2012)

Здравствуйте! Имеют ли право отозвать отца из ежегодного отпуска при наличии троих несовершеннолетних детей (5,10,12 лет)

Посмотреть ответ

Наталія Олександрівна (15 Август 2012)

здравствуйте! не понимаю, почему на мой вопрос не отвечают. я очень жду ответа. скоро профотпуск окончится и мне увольнятся или могу использовать дополнительный отпуск? поэтому повторяю вопрос: я мать троих детей. младшая дочь ребёнок -инвалид. среднему ещё нет 15 лет. в 2008 году, я ушла в декрет, перед этим использовав отпуск, как мать двоих детей, 7 календарных дней. потом 3 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. и один год по уходу за ребёнком до 6 лет. сейчас я хочу уволится, но перед увольнением взяла неиспользованный проф отпуск за 2008 год. тоесть сначала я написала заявление, что приступаю к своим обязанностям и тем же числом на отпуск. далее я захотела взять дополнительных отпуск " з двох підстав", как мать двоих детей до 15 лет и как мать воспитывающая ребёнка инвалида. знаю, что этот отпуск является социальным, даётся в любое время, не зависимо от отработанного времени. НО, мне в нём на работе отказывают. мотивируя, что он даётся матерям, которые работают. а я не работала. но ведь с первого августа, как я ушла в профотпуск я не считаюсь как работающая??? правомерно ли мне отказывают????? заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Светлана (11 Август 2012)

Здраствуйте. Я беременная (21 неделя) нахожусь в обычном отпуске 7 дней, не декретном. Меня вызывают на работу (работаю в университете). Имею ли я право не выйти? Спасибо

Посмотреть ответ

Марина (10 Август 2012)

чи можна взяти щорічну відпустку якщо я працюю на підприємстві всього місяць?

Посмотреть ответ

Наталья ( 8 Август 2012)

Можно ли взять отпуск на 10 дней, если ты стоишь на Центре Занятости и ребенку 12 лет

Посмотреть ответ

Альона ( 8 Август 2012)

В грудні 2011р. прийнята на посаду вихователя,чи маю я право на відпустку в серпні 2012р.?Оскільки керівник запевняє,що я повинна проробити 11місяців щоб мати право на відпустку.Дякую!

Посмотреть ответ

Александр ( 8 Август 2012)

Добрый день!У меня такой вопрос.Может отец взять дополнительный отпуск если у него двое детей 2,5 и 9 лет.

Посмотреть ответ

Неля ( 7 Август 2012)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: з 2 по 31 липня перебувала у щорічній відпустці, 6 липня одружилась. Чи маю право взяти додаткову відпустку без збереження заробітної плати в зв'язку з одруженням на 5 календарних днів з 27 по 31 серпня?

Посмотреть ответ

Инна ( 5 Август 2012)

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на "Дополнительный отпуск" (по ст. 19)? Ситауция такая: младшей дочери в октябре 2012 г исполняется 3 года, старшей - в апреле исполнилось 15 лет. Я вышла на работу (на пол ставки) в ноябре 2011. Полагается ли мне дополнительный отпуск и сколько дней? Заранее благодарю за консультацию.

Посмотреть ответ

Іванна ( 2 Август 2012)

Чи можу Я отримати відпустку за відпрацьовані дні.,пропрацювавши 3 місяця на роботі ( завідувач дит.садка) У зв'язку з лікуванням дитини у санаторію по путівці, виданій через соц.страх.

Посмотреть ответ

Саша ( 2 Август 2012)

Я отец-одиночка мне предприятие предоставило семейную путевку а мастер мне не подписывает отпуск дополнительный отпуск на детей я использовал основной отпуск в декабре по графику что делать

Посмотреть ответ

Таня (28 Июль 2012)

Здравствуйте! Уменя несколько вопросов. Я вдова с двумя детьми. Работаю на двух работах. Взяла очередной отпуск на основной работе 1мес(31день). На неосновной предоставили тоже.(работаю на 0,5 ставки) На неосновной работе сказали, что отпуск только 24 дня. Они правы? Сколько мне точно положено дополнительного отпуска на основной работе? Ессть ли дополнительный отпуск на неосновной работе?

Посмотреть ответ

Женя (27 Июль 2012)

На работе я подал заявление об уходе в отпуск за месяц до отпуска. Меня обвиняют в том, что я нарушил закон, утверждая, что данное заявление нужно подавать именно за две недели до начала отпуска. Можно ли подавать заявление об уходе в отпуск ранее чем за две недели ?

Посмотреть ответ

Елена (26 Июль 2012)

Я досрочно вышла на работу из отпуска и нарушила рабочую форму одежды.За это мне объявили выговор.Законно ли это,ведь официально я числюсь в отпуске?

Посмотреть ответ

Валентина (25 Июль 2012)

Здравствуйте, я работаю учителем в школе, завтра выхожу на работу с отпуска, а отпускные еще не получала.Не нарушают ли мои права?

Посмотреть ответ

Виктория (24 Июль 2012)

Здравствуйте! Нужна Ваша помощь! Я нахожусь на службе в МВД, работаю следователем. Мне 27 августа 2012 года уходить на больничный в связи с родами. Хотела отгулять отпуск перед больничным, как все делают, а мне его не дают, сказали возьмешь компенсацию или отпуск, но как нибудь потом...... Имеют ли они право отказать мне в этом отпуске перед больничным? Заранее спасибо!

Посмотреть ответ

Ирина (24 Июль 2012)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить. Работник ушел в отпуск с 02.07.12-по 15.07.12., должен ли он отработать перенесенный на 07.07.12 выходной 29.06.12 ?

Посмотреть ответ

Світлана Борисівна (24 Июль 2012)

Доброго,дня!У мене до Вас таке питання. У червні місяці я знаходилась на лікуванні у лікарні. Потім мені була надата реабілітаційна санаторно-курортна путівка. Чи можу я отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку за 2012 рік?

Посмотреть ответ

Дарья (21 Июль 2012)

Подскажите пожалуйста, я работаю оператором азс, отпуск разбивают на две части, 14 дней я отгуляла с 1по14 июля. Могу ли я в октябре взять основной отпуск (оставшиеся 14 дней) на свою свадьбу или хотя бы без сохранения заработной платы. И на сколько дней? Чем руководствоваться? Заранее большое спасибо

Посмотреть ответ

ирина (20 Июль 2012)

был закон есле дети до14 лет то отпус даётся 14 дней этот закон действует есле ребёнку 15 лет??

Посмотреть ответ

16 из 80

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх