RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Жанна ( 7 Ноябрь 2011)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, положен ли мне дополнительный отпуск на ребенка 12-ти лет? Я разведена и получаю алименты. В отделе кадров мне сказали, что, так как я получаю алименты, то дополнительный отпуск мне на ребенка не положен. Так ли это? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 7 Ноябрь 2011)

Что нужно для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 7 Ноябрь 2011)

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Я работаю учителем второй год. Следовательно - молодой специалист и сейчас получаю второе высшее образование на заочной форме обучения (уже 4 курс). Учусь в криворожском техническом университете (сейчас криворожский национальный университет). Закончила Криворожский государственный педагогический университет. Проблема в том, что на работе не оплачивают сессию, аргументируя это тем, что если второе образование не по специальности (не пед, а экономическое). Скажите, пожалуйста, имеет ли значение специальность для статьи про 15 про отпуск. И можно ссылку на соответствующий закон, который можно предоставить начальству?! Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Евгения ( 5 Ноябрь 2011)

Я работаю в детском саду воспитателем. Руководство не хочет оплачивать экзаменационную сессию, заставляют идти на сессию в счёт отпуска. Имеют ли они на это право? Если не имеют, то как с этим бороться?

 Посмотреть ответ

светлана ( 4 Ноябрь 2011)

Добрый день. Я устроилась на работу 06.12.10г. в отпуск мне по графику в декаре этого года я ухожу в декрет в конце января 2012г. могу ли я получить отпуск еще в январе за 2012г. перед декретом.

 Посмотреть ответ

ЮЛИЯ (25 Октябрь 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуста.Если в отдел кадров обратился работник, для оформления дополнительного отпуска, как работнику который имеет детей, за период с 2004 года по 2011 включительно.Так как раньше работник не знал о своем праве на этот отпуск и не предоставлял соответствующих документов для этого.Имеет ли право работодатель предоставить этот отпуск работнику за предыдущие года, если предприятие является государственным, получает деньги из Госбюджета, своей прибыли не имеет и в план 2011 года, соответственного, эти дениги не заложены. Как быть? Каким нормативным документом пользоваться, если Законом Об отпусках, прямо не предусмотрено использование этого отпуска за предудущие годы? Спасибо огромное за помощь. ЖДУ ОТВЕТА!!!

 Посмотреть ответ

Злата (23 Октябрь 2011)

Здравствуйте .Могу ли я взять отпуск за свой счет на 7 календарный день по семейным обстоятельствам, Оплачиваемый отпуск я еще не отгуляла. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (20 Октябрь 2011)

На работе просят написать заявление на отпуск за свой счет на неделю весь коллекктив . Я мать-одиночка. Могу ли я отказаться от отпуска.

 Посмотреть ответ

Oлена (20 Октябрь 2011)

Працівник використав планову відпустку за період роботи з 01.07.2010-30.06.2011рр. Зараз соцстрах надав йому путівку в санаторій з 28.10.2011р. Ми оформили йому планову відпустку на 22 календарних дні (основна і додаткова на рік становить 28 днів + 2 дні за 3 гр. інвалідності). Я. як інженер відділу кадрів, впевнена, що олпачувана відпустка в даному випадку працівнику положена, але ж головний бухгалтер відмовляється виплачувати відпускні працівнику, який до того ж є інвалідом. Гол. бух наполягає на тому, щоб працівник написав заяву на 10 днів планової відпустки і 12 без збереження заробітної плати. Порадьте, як мені в даному випадку поступити, бо наш гол. бух. човгає ногами в кабінеті директора і дискредитує мене як КАДРОВИКА

 Посмотреть ответ

Дарія (20 Октябрь 2011)

Я працюю на підприємстві і маю невідгуляну відпустку за 2007-2008 рік, чи маю я право в 2011 році піти в цю відпустку і чи буде вона оплачувана? Дякую.

 Посмотреть ответ

сергей (12 Октябрь 2011)

ЗДРАВСТВУЙТЕ ! Я СТУДЕНТ-ЗАОЧНИК . НА ПРЕДПРИЯТИИ ,ГДЕ РАБОТАЮ ( ПАО,,КИЕВХЛЕБ,,) МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ В ОПЛАТЕ ОТПУСКА НА УЧЕБУ . ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО И ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ ? СПАСИБО !

 Посмотреть ответ

Маргарита (12 Октябрь 2011)

Здравствуйте. 07.10.2011 года был издан приказ о предоставлении отпуска на 28 календарных дней и дополнительных социальных отпусков, как матери двоих детей. Я ознакомилась с приказом и должна была уйти в отпуск 09.10.2011. Но этим же числом 07.10.2011 года был издан еще один приказ уже о моем увольнении и отмене действия приказа об отпуске. Начислили компенсацию и по почте было прислано уведомление с приглашением получить трудовую. Законно ли это? И если решением суда будет отменен приказ о моем увольнении, буду ли я иметь право на отпуска?

 Посмотреть ответ

Ульяна (12 Октябрь 2011)

Насколько мне известно, после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выйдя на работу, женщина имеет право на очередной отпуск в любой момент, хоть в первый день выхода. Так ли это?

 Посмотреть ответ

Кулиус Ольга (11 Октябрь 2011)

Здравствуйте! Дополнительный отпуск матери, имеющей 2-х детей до 15 лет, положен или нет, если ребенку уже исполнилось 15 лет. Например, старшему ребенку исполнилось 15 лет в октябре 2011 г., положен ли дополнительный отпуск в 2012 г.

 Посмотреть ответ

Виталий (11 Октябрь 2011)

Здравствуйте. Я работаю почти год в государственном учреждении. Пару месяцев назад поступил на заочную форму обучения для получения второго высшего образования. Пришла справка-вызов на сессию на 11 дней. Я написал заявление на оплачиваемый отпуск для прохождения лабораторной ( она так называлась в справке, на самом деле это установочная) сессии. Мне отказали в отпуске, аргументировав это тем, что специальность, на которую я поступил не совпадает с той, на которой я работаю. Предложили расчитываться и учиться или брать отпуск за счет тех 45 дней, которые можно взять на протяжении года без содержания. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в таком случае? Или хотя бы отпуск не за счет 45 дней в год без содержания для прохождения сессии?

 Посмотреть ответ

Аня (10 Октябрь 2011)

Здравствуйте! Очень нужна юридическая консультация. У меня первый опыт работы. Трудоустроена официально, у меня началась сессия. Я предупредила в устной форме, что буду уходить на сессию и кто меня заменит. Мне сказали хорошо. Была согласна, что бы мне не оплачивали сессию. По истечению 3-х дней мне звонят и говорят: " Пиши объяснительную по-поводу прогулов". Оказывается, что нужно было писать заявление на отпуск в связи с сессией. Меня никто не предупредил об этом. Но справка-вызов на сессию у меня есть. Является ли это уважительной причиной и могут ли они меня уволить за прогулы? Заранее спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Юра ( 8 Октябрь 2011)

Здраствуйте!Я служу в армии. Забрали потому, что перевелся за заочное отделение, хотя и паралельно поступил на дневное в другой ВУЗ.Вот мне пришел вызов на сессию в часть. Могу ли я законно претендовать на отпуск в связи с сессией.

 Посмотреть ответ

Сергей ( 8 Октябрь 2011)

имеет ли право начальник Отдела Кадров без ведома начальника подразделения отпустить в отпуск сотрудника, а именно зам. директора и еще материально ответственное лицо. Передача материальных ценностей не состоялась.

 Посмотреть ответ

Надія ( 5 Октябрь 2011)

Добрий день! Скажіть, чи виконується запис в трудовій книжці про відпустку у звзку з пологами для непрацюючої жінки?

 Посмотреть ответ

Ольга Валерьевна ( 5 Октябрь 2011)

Я работаю в банке, в этом году поступила в ВУЗ, на заочное отделение. Начала узнавать на счет отпуска на учебу, мне сказали, что у нас отпуск на учебу не предусмотрен. Может ли такое быть и как мне быть в данной ситуации?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…282930313233343536…80
Ctrl →
 32 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх