RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Последние вопросы юристу:

Світлана ( 6 Июль 2011)

Працівник призначений до нашого органу в порядку переведення 02.02.2011 року. У довідці з попереднього місця роботи зазначено, що він використав щорічну основну відпустку за період роботи з 15.10.2010 р. по 14.10.2011р. у повному обсязі (30 к.д. - державний службовець). Відповідно до ст. 22 ЗУ "Про відпустки" відрахування із заробітної плати за час відпустки (яку працівник відгуляв наперед) не провадяться при звільнені в порядку переведення до іншого органу. Працівник наполягає на наданні відпустки повної тривалості - 30 к.д. (з 02.08.2011 р., якраз настає шестимісячний термін) з моменту укладання трудового договору, тобто за період роботи з 02.02.2011р. по 01.02.2012р. Питання полягає у тому, що працівник використав вже щорічну основну відпустку у повному обсязі по жовтень 2011р. на попередньому місці роботи. Чи не буде ніяких запитань у перевіряючих, що людина двічі бере оплачувану відпустку у двох бюджетних установах за період з лютого по жовтень 2011 р.? Буду дуже вдячна за допомогу.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
35 из 80

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх