RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Другое

Другое

другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Валерий (28 Май 2010)

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору главным врачом в детском санатории. Заключал со мной договор областной совет, и назначали решением сессии областного совета. 25.05.2010 года у меня закончился срок действия договора, а 21.05.2010 я попал в больницу и ушел на больничный. Имеют ли право меня уволить во время больничного по окончанию срока действия договора, не предупредив меня, и без утверждения распоряжения председателя областного совета на сессии областного совета? Буду очень признателен за быстрый ответ! Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Оля (28 Май 2010)

Добрий день,чи можу я піти в декретну відпустку скоріше і наскільки, в звязку з тим що я працюю на шкідливій роботі за комп"ютером цілий день і мій лікар проти цього? Чи будуть мені платити за цю відпустку? Наперед дякую!!!

 Посмотреть ответ

Валентина (28 Май 2010)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Я - одинокая мать. Воспитываю сына - школьника 15-ти лет ( 15 будет в конце октября). С августа 2009 року я получаю пенсию по возрасту. Имеют ли право меня сократить з занимаемой должности или перевести на неполный рабочий день ( 0,5 ставки) ?

 Посмотреть ответ

Елена (27 Май 2010)

Здравствуйте. Большое спасибо за ваш труд и за то, что не оставили без ответа мой вопрос. Сейчас я хотела бы задать вопрос по поводу прописки. Если возможно, ответьте, пожалуйста. Родители ребенка разошлись в 2003 года. Его выписали из квартиры отца с матерью, но затем ребенок продолжает жить с отцом. Отец уверен, что мать его прописала к себе. Но скоро получать паспорт и встал вопрос о прописке. Оказывается , мать его к себе не прописала. Может ли отец прописать ребенка у себя сейчас и будет ли наложен штраф. Паспорт получать в сентябре. Прописать необходимо сейчас. Спасибо.

 Посмотреть ответ

лена (27 Май 2010)

скажите пожалуйста где и кому отдать заявление .хочу написать что если со мной что произойдет виноват в этом такой-то. и что делать если участковый принять отказывается????? спасибо

 Посмотреть ответ

Наталья (27 Май 2010)

Добрый день Олег Игоревич! Помогите пожалуйста! Я в декабре прошлого года устроилась на работу в салон-магазин МТС, при трудоустройстве директор говорила, что з/п будет 1500 +%, что в салоне будет еще эксперт и свои выходные мы будем определять сами. Режим работы салона без выходных, с 9.00 до 18.00, без перерыва. В салоне я одна, за весь период времени можно посчитать все мои выходные на пальцах, и было два больничных по два-три дня, больше она не давала. По закону я знаю, что человек должен работать в неделю не больше 40 часов. При приеме на работу пересчет и принятие товара не было. Через какое-то время она начала настаивать на том, что бы я подписала договор материальной ответственности, при этом не оформляя меня на работу официально, т.е. как сотрудник я в магазине не числюсь. Я отказывалась, потом она ухала в Египет, оставив за главного своего друга из органов, он заставил меня подписать договор о материальной ответственности, но кроме Моей фамилии, имени, отчества и подписи. там больше ничего нет, т.е. не указаны мои паспортные данные. В данный момент директор так и не взяла второго человека и при этом утверждает, что в нем она не нуждается, и если я хочу могу нанать человека и делить с ним свою зарплату. В последнее время она стала слишком перегибать палку, повесила на меня весь магазин, в плоть до решения вопросов с дилером от которого мы работаем. Вообщем абсолютно все, начинает постоянно качать свои права, обвиняя меня в том, что я пытаюсь строить свою погоду в ее магазине. Вопрос: Скажите на сколько действителен этот договор? И могу ли я уйти с работы не пересчитывая магазин на наличие товара? А если она пересчитает а там чегото не хватает, буду ли я нести какую то ответственность за это или нет?

 Посмотреть ответ

ирина (27 Май 2010)

Здравствуйте! Моя сотрудница оформила отпуск с 1 мая на 5 календарных дней.Т.к в мае были праздники с 1 по 4, то она хочет чтобы ее отпуск был продлен на 4 дня. Правомерны ли ее действия?. Я читала закон об отпусках и в ст. 5 сказано, что при расчете отпускных праздничные и нерабочие дни не учитываются только для работников которые имеют детей. Заранее благодарна за ответ. С ув. Ирина.

 Посмотреть ответ

Ольга (27 Май 2010)

Добрий день!в мене питання такого роду: я студентка 3-го курсу стаціонарного відділення(платної основи)!які саме дородові і пісялродові виплати мені передбачені державою і де їх оформляти? дякую за увагу)

 Посмотреть ответ

віталій (27 Май 2010)

Добрий день. Чи доплачується в сухопутних військах контрактникам запосаду акумуляторник, і чи рахується робота по ремонту акумуляторів шкідливвою?

 Посмотреть ответ

Оксана (27 Май 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Сейчас в школах начались летние каникулы, но с советских времён ещё осталась обязательная двухнедельная трудовая отработка для школьников. Насколько это правомерно? У меня дочь- закончила пятый класс, могу ли я, как мама, отказаться для неё от такой отработки? И если да, то на какие Законы ссылаться? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Ганна (26 Май 2010)

Добрий вечір! У мене така ситуація: пили пиво з друзями у посадці (що по закону не є правопорушенням, бо про посадку слова в законі не сказано), підійшло двоє міліціонерів, забрали у відділення, грубо поспілкувалися, не предоставили закон (хоча ми просили) і виписали протокол. Скажіть, чи дійсно вони мають право таке робити, бо пили не в забороненому місці, да і ще перший раз повинні тільки обмежитися попередженням??

 Посмотреть ответ

ЛЮДМИЛА (26 Май 2010)

Добрий день ! У вересні буде 3 роки як пропав безвісти наш батько (власник квартири) І так вийшло що ми із сестрою хочемо розміняти квартиру , коли ми це можемо зробити?

 Посмотреть ответ

Татьяна (26 Май 2010)

Здравствуйте. Мы многодетная семья. Один ребенок - инвалид детства. Муж работает не официально. Собес отказал нам в помощи как малоимущим и многодетным. Имеют ли они на это право?

 Посмотреть ответ

игорь (26 Май 2010)

восстановление в военный институт после отчисления по недисциплинированности?

 Посмотреть ответ

Саша (26 Май 2010)

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,предусматривает ли законодательство сокращение штата дважды на протяжении календарного года?

 Посмотреть ответ

Ольга (25 Май 2010)

Добрый день! Писала уже несколько раз но ответа таки и не получила, очень надеюсь что в этот раз мне повезет и Вы мне поможете! Месяц назад уволилась с работы п.1 ст.36 «по согласию сторон», моя дочь посещала районный детский сад в течение двух лет в районе, где я работала. Могут ли нас отчислить из детского сада, аргументируя тем, что я больше в этом районе не работаю и не прописана? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

ВАлентина (24 Май 2010)

Я директор ЖЕК.Положение сейчас стало очень затруднительным в финансовом плане, государство задолжало немалую сумму по субсидиям и льготам, жильцы платят "не очень". Поселок маленький -работы нет , из работающих предприятий : ЖЕК , больница и школа. Как продержаться предприятию, пока выхода не вижу как пойти на неполный рабочий день. Но по правилам я должна предупредить за два месяца.А их нет. Могут арестовать счета за невыплату налогов. Как правильно поступить?? как правильно выпустить приказ по предприятию если сократить рабочее время на час меньше с 7 до 15час.Помогите пожалуйста советом!

 Посмотреть ответ

ВОЛОДИМИР (23 Май 2010)

ДОБРИЙ ДЕНЬ! РОЗ'ЯСНІТЬ, БУДЬ-ЛАСКА, ЩОДО НАСТУПНОГО ПИТАННЯ. Я ОФІЦЕР, ЗВІЛЬНИВСЯ З МВС УКРАЇНИ В 2010 РОЦІ, ВІДПУСТКУ ЗА ПОТОЧНИЙ РІК НЕ ВИКОРИСТАВ. ЧИ МАЮ Я ПРАВО НА ГРОШОВУ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ?

 Посмотреть ответ

Петро (23 Май 2010)

Здраствуйте! У меня такой вопрос. Я отолжил был другу деньги без разых расписок на чесное слово .С час он не хочет их вернуть. Как мне вернуть свои деньги?

 Посмотреть ответ

Олена (21 Май 2010)

Згідно ст.1821 Кодексу законів про працю України та ст.19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років або дитину – інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих. на роботі мені дали тільки 10 календарних, тобто 8 оплачувальних днів, а я зрозуміла, що мала би віддихати 10 робочих, тобто 12 календарних, та 10 днів мені мають це оплатити..

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…198199200201202203204205206…298
Ctrl →
 202 из 298 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх