UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Останні питання юристу:

Наталия (28 травень 2010)

Добрый день, Хотелось бы выяснить: Правомерны ли действия горводоканала? В конце 2009 года контролер водоканала , в мое отсутствие, разговаривая, с ребенком (на тот момент не совершеннолетним), выяснила, что в квартире имеется электроводонагреватель. Спустя полгода, я узнаю о задолженности в 700грн, кричащими буквами на подъезде, о том, что злостные неплательщики будут отключены. Когда позвонила в абонотдел, сказали, что перевели на новую норму потребления - 330л/сутки на 1 человека, причем задним числом с 01.01.2009г. Наш дом частично благоустроен, только холодная вода. Оплату производили по норме 200л/сутки (ванна с водонагревателем на твердом топливе) регулярно. Титан был заменен на электроводонагреватель накопительного действия, а ванна на душевую кабину, однако счастья не случилось, так как вода из нагревателя выдавливает крайне редко из-за плохого давления воды. Так как же я буду платить больше если фактически пользуюсь меньше/ Актов о переводе не подписывала, уведомлений не получала. Подала заявление на имя директора водоканала, о том чтобы разобрался в правомерности действий. О моих доводах, что разницы в данном случае по потреблению воды нет, никто и слушать не хочет. Уперлись в слово электроводонагреватель и все тут. Как быть и что делать? Подскажите мои дальнейшие действия. Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Наталья (27 травень 2010)

Добрый день Олег Игоревич! Помогите пожалуйста! Я в декабре прошлого года устроилась на работу в салон-магазин МТС, при трудоустройстве директор говорила, что з/п будет 1500 +%, что в салоне будет еще эксперт и свои выходные мы будем определять сами. Режим работы салона без выходных, с 9.00 до 18.00, без перерыва. В салоне я одна, за весь период времени можно посчитать все мои выходные на пальцах, и было два больничных по два-три дня, больше она не давала. По закону я знаю, что человек должен работать в неделю не больше 40 часов. При приеме на работу пересчет и принятие товара не было. Через какое-то время она начала настаивать на том, что бы я подписала договор материальной ответственности, при этом не оформляя меня на работу официально, т.е. как сотрудник я в магазине не числюсь. Я отказывалась, потом она ухала в Египет, оставив за главного своего друга из органов, он заставил меня подписать договор о материальной ответственности, но кроме Моей фамилии, имени, отчества и подписи. там больше ничего нет, т.е. не указаны мои паспортные данные. В данный момент директор так и не взяла второго человека и при этом утверждает, что в нем она не нуждается, и если я хочу могу нанать человека и делить с ним свою зарплату. В последнее время она стала слишком перегибать палку, повесила на меня весь магазин, в плоть до решения вопросов с дилером от которого мы работаем. Вообщем абсолютно все, начинает постоянно качать свои права, обвиняя меня в том, что я пытаюсь строить свою погоду в ее магазине. Вопрос: Скажите на сколько действителен этот договор? И могу ли я уйти с работы не пересчитывая магазин на наличие товара? А если она пересчитает а там чегото не хватает, буду ли я нести какую то ответственность за это или нет?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
202 з 298

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору