RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое

другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела

Последние вопросы юристу:

Елена (12 Июль 2011)

Добрый день! Несколько дней назад со мной на работе произошла очень неприятная ситуация. Небольшое предисловие:я работаю руководителем одного из отделов в крупной компании мне 25 лет, я инвалид 3-й группы с диагнозом эпилепсия. Данное заболевание было приобретено, вследствие 2-х черепномозговых травм. На моей проффесиональной деятельности, данный момент никак не отражался. Руководящий состав знал об этом, никаких поблажек мне не делали, да и я никогда бы не позволила, считая себя абсолютно полноценным человеком. Хочется отметить, что в этой компании я работаю уже около 6-ти лет, я очень ценю и люблю свою работу. 4 месяца назад у нас поменялся руководитель филиала. Сказать, что новый руководитель оказался самодур-ничего не сказать. После очередного нашего разговора с ним по телефону, криков в телефонную трубку и угроз увольнения, мне стало плохо и начался приступ эпилепсии. Мне вызвали скорую помощь. Хочу обратить внимание на то, что таких инцидентов со здоровьем не было очень давно (уже несколько лет). После произошедшего о данной ситуации сообщили нашему новому руководителю мои сотрудники, на что получили ответ: "нервно и душевнобольным в нашей компании не место". Сейчас я нахожусь на больничном. Оскорбительные слова в мой адрес как-то: "нервно и душевно больная" я считаю просто непозволительными и аморальными. Подскажите, пожалуйста, можно ли прибегнув к букве закона наказать такого горе-руководителя?

 Посмотреть ответ

Инна (11 Июль 2011)

Здравствуйте Олег Игоревич!Спасибо Вам огромное,за ответ!Вопрос: #42934.Я была в пенсионном фонде ,предоставила все документы требованные на сегодняшний день ,начальник сказала.что получили письмо- дата июнь 2011г .с Донецекого пенсионного фонда,о том.что лицензия не является документом,для льготной пенсии,а нужна аккредитация учереждения.Я пыталась обьяснить,что работаю с момента открытия медицинского ЧП ,01.03.2004г.,сослалась на Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка государственной аккредитации учреждения здравоохранения» от 15 июля 1997 г. № 765. Государственная аккредитация медицинских учреждений проводится один раз в 3 года. Причем первая аккредитация проводится не позднее чем через 2 года от начала осуществления деятельности (функционирования) медучреждения. Далее аккредитация проводится по окончанию действия аккредитационного сертификата. Я обьясняла,что у директора на момент открытия предприятия небыло аккредитации,а я не проработала и года,уволилась.Как мне сказала начальник,этот стаж на общий вам подходит,а на льготную пенсию нет т.к. вы работали в неаккредитованом учереждении.Сказала пишите в г.Донецк и спрашивайте у них.Что спрашивать ?С апреля месяца,я каждый раз узнаю о новых документах требующие ими,но когда остался последний вопрос о лицензии(С сентября по декабрь 2004г. работы в ЧП ,стаж мне защитали,так как была лицензия,а с марта по октябрь 2004г. я сегодня предоставила лицензию, делала запрос через Минестерство Здравоохранения )предоставить,следующий ими требуемый документ поверг меня в шок!Простите за эмоции...

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
86 из 298

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх