RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #69181

Вопрос от Мурыгин Алексей Евгеньевич (16 Июль 2012):
Здравствуйте! Очень нужна помощь юриста по такому делу. Обстоятельства таковы. Человек проходил конкурс в госучреждение на одну из должностей, подпадающих под статус госслужащего (держслужбовца). При подаче заявления на участие в конкурсе он подписывал разрешение, что в случае прохождения конкурса, он разрешает проведение в отношении него спецпроверки СБУ согласно нового закона о коррупции от января 2012 г. (без такого разрешения просто невозможно участие в конкурсе). В пакете документов для подачи на конкурс присутствовала налоговая декларация. При её заполнении человек брал приблизительные данные о своей зарплате, т.к. квитанций о зарплате на прошлой работе не брал и получить их заново было достаточно проблематично. В результате при спецпроверке обнаружилось, что в декларации была указана ошибочная сумма зарплаты (за год-на 1300 гривен меньше). В результате после этой спецпроверки её данные были переданы в местное отделение милиции, где человек написал объяснительную, почему указана неверная сумма зарплаты за год. Сегодня человека вызвали в местную прокуратуру, где он снова написал объяснительную. Следователь сказал, что по факту неверно указанной в декларации суммы могут возбудить криминальное дело по статье «Подделка документов». Вопросы: -если человек прошёл конкурс на замещение должности госслужащего, то считается ли он уже госслужащим или нет, пока не закончилась спецпроверка и человек не вышел на работу? -могли ли органы СБУ, проводящие спецпроверку, начинать процедуру преследования против человека (я так понимаю, что если человек ещё не госслужащий, то никаких санкций за неверно заполненную декларацию, как к госслужащему, применено быть просто не может)? -может ли прокуратура в данном случае открыть криминальное дело против человека да ещё по такой статье? -и, вообще, что нужно делать человеку и как себя вести в такой ситуации? Заранее спасибо!

Ответ юриста () :

в этой ситуации никаких объяснительных не писать нет оснований для возбуждения уголовного дела скорее всего на вас хотят заработать или сделать себе показатель

Прием на работу, другие вопросы

    Ніка (22 Сентябрь 2024)

    Чи правомірне прийняття на роботу студента 4 курсу педагогічного коледжу на посаду вчителя початкових класів, за умови "кадрового голоду"?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (22 Сентябрь 2024)

    Чи правомірно в одному садочку підсобного працівника перевести на кухаря? Чи спочатку потрібно звільнити, а потім прийняти?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (22 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи можливе переведення з гімназії вчителя на вихователь ЗДО (садочка), якщо одна міська рада? Якщо у вчителя є вища категорія (14 розряд), то після отримання сертифікату про підвищення кваліфікації, який буде розряд? І в які строки має бути проведена атестація?

     Посмотреть ответ

    олена (23 Август 2024)

    Доброго дня. Працівник має диплом неповної вищої освіти, молодший спеціаліст . технік-технолог. Навчається на заочному відділенні гідрометеорологічного коледжу за професією технік-метеоролог. Чи має вона право працювати на посаді техніка-метеоролога під час здобуття даної освіти та де можна ознайомитись з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 75 Гідрологія та Метеорологія. Дякую.

     Посмотреть ответ

    Алина крачковская (31 Июль 2024)

    Добрий день. Чи має право студент 3-го курсу педагогічного коледжу працювати логопедом (за фахом) у дитячому реабілітаційному центрі? Дякую

     Посмотреть ответ

    Игорь (26 Июль 2024)

    В центре занятости требуют цивільно-правовий договір за 2012 год. У меня его нет. Организация в 2021 году объявила себя банкротом. На звонки не отвечает. Получить я договор не могу. В центре занятости говорят, что без него меня не зарегистрирую. Имеют ли они на это право. Что мне делать без этого договора? Получается я теперь никогда не смогу стать в центре занятости?

     Посмотреть ответ

    Валентина (13 Июль 2024)

    Вітаю! Місяць назад влаштувалася прибиральницею в АТБ. Керуюча при прийомі на роботу віддала мені назад мою трудову (вже після перевірки з відділу кадрів) зі словами, що вона зберігається в мене. Вдома я подивилася - запису про АТБ там немає. Певно, що моя трудова могла не сподобатися керуючій або відділу кадрів, бо я багато працювала без оформлення, тому є по кілька років перерви в записах, плюс були періоди, коли часто міняла роботу. Я кілька місяців шукала роботу, тому мене влаштовує без запису в трудовій. Але хочу дізнатися, які в мене права, чи йде стаж, чи матиму лікарняні й відпустки? Де можна перевірити, за яким договором я працюю?

     Посмотреть ответ

    ВІКТОРІЯ ( 4 Июль 2024)

    Чи можна займати в одній школі дві посади.Щиро дякую за відповідь, я написала заяву прошу прийняти мене на ставку педагог-організатора, та залишити за мною 0,5 ставки бібліотекаря гімназії. Але відповідь від керівництва була що не можу займати дві посади і тоді вони надають 0.5 ст.

     Посмотреть ответ

    Вікторія (27 Июнь 2024)

    Доброго дня, можна займати дві посади в школі, прийнята на 0,5 ст. бібліотекарем, освіта вища, стаж 20 років, і дати ставку педагог-організатора. Сказали що не дозволено займати дві посади, лише можна на 0,5 ст. Гарно дякую

     Посмотреть ответ

    Олександр (15 Май 2024)

    Доброго дня Працював в лісовому господарстві Мій вік 57років Загальний стаж 34 з них 13 років пільгового стажу ,сказали можу оформлятися на пенсію ,звільнився подав документи на призначення пенсії ,і прийшла відмова ,чому так ? Залишився без роботи і без пенсії

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх