Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Ключевые навыки и качества:
• Способность смотреть на бизнес как на цельный механизм, так и на отдельные элементы(бизнес процессы, модули) - видеть всю картину в целом и выявлять возможности для роста/оптимизации/повышения эффективности как внутри, так и вне бизнеса.
• Опыт прямых продаж, опыт управления филиальными структурами - знание методик влияния на эффективность внедрения новых решений не только на уровне высшего менеджмента, но и на микроуровне.
• Опыт построения и эффективного управления логистическими цепями. Успешный опыт как открытия, запуска и отладки проектов с 0, так и полного переформатирования существующих систем с точки зрения эффективности и рентабельности процессов.
• Нацеленность на постоянное развитие организации. При этом любое решение о движении в том или ином направлении основано на навыке системного анализа с точки зрения рентабельности либо стратегических планов предприятия.
• Навыки реорганизации структур - изменения штатных структур, успешное изменение системы управления в многопрофильном холдинге.
• Ориентированность на конечный результат.
Период: 03.2012 г.– 10.2014.
Название компании: Кронас, г. Киев
Оптовая и розничная торговля мебельными комплектующими, плитными материалами, мебелью. Производство. Покрытие - Киев, Житомир, Чернигов, Винница, Кировоград, Черкассы.
Должность: Директор Киевского представительства
Функции:
• Управление коммерческой, складской, транспортной, производственной и административной ветками филиала
• Реорганизация структуры филиала – оптимизация штата по количеству и функциям
• Разработка и внедрение мотивационных программ подразделений и отдельных сотрудников
• Разработка бюджета прибылей и убытков представительства и его выполнение
• Штат – 110 человек
Период: 05.2010 – 03.2012 гг.
Название компании: ЧП Платан, г. Симферополь, АР Крым
Дистрибуция строительно-отделочных материалов. Покрытие – Украина.
Должность: Директор по логистике (05.2010-03.2012), Директор филиала в г. Одесса(03.2011-08.2011 – совмещение должностей)
Функции:
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов складской и транспортной логистики
• Разработка, внедрение системы показателей эффективности подразделений логистики
• Разработка, внедрение мотивационных схем на всех уровнях логистики, направленных на достижение заданных показателей эффективности
• Открытие распределительного центра (4500 м2, 50 сотрудников). Возврат инвестиций в течении 10 месяцев за счет транспортной составляющей и перераспределении нагрузки между филиалами компании.
• В прямом подчинении директора филиалов (логистическая составляющая), руководители распределительных центров. Подразделение – более 230 чел.
Период: 07.2009 - 12.2009 гг.
Название компании: ЧП “Парус”, г. Славянск
Дистрибуция алкогольных и безалкогольных напитков. Покрытие – Донецкая область, ТМ “Оболонь”
Должность: Заместитель директора по логистике и Руководитель филиала ( по совместительству)
Функции:
• Организация и контроль системы распределительной, транспортной и складской логистики – 3 филиала
• Контроль транспортной и сопроводительной документации
• Оптимизация затратной части
• Управления товарными запасами
• Маршрутизация и транспортная логистика одного из филиалов
• В прямом подчинении руководители филиалов и логист запасов. Также - склад и экспедиция одного филиала (по совместительству).
Период: 03.2008 - 03.2009 гг.
Название компании: ООО “ТиДиСи” Дальнобой”, г. Киев
Грузовая шина, сервис. Покрытие – Украина.
Должность: Руководитель отдела логистики
Функции:
• Планирование, контроль и минимизация операционных издержек и ресурсов
• Бюджет – составление и контроль исполнения
• Внедрение системы показателей работы отдела
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала
• Внутренняя логистика – разработка и внедрение новых схем доставки
• ВЭД – автотранспорт и ж/д транспорт
• Складская логистика – оптимизация складских площадей, организация складской системы – 3 складских комплекса на территории Украины
• Ассортиментная политика. Аналитика остатков и наполнения складов (MinMax)
• В прямом подчинении 10 человек (60)Высшее – техническое. НТУУ ”КПИ”, “Механико-Машиностроительный институт”, 1998-2004 г., магистр. Специальность – Металлорежущие станки и системы.Дополнительное образование:
2005 – Franklin Covey, 7 Навыков высокоэффективных людей. Рашид Абдурахимов.
2006 – УБК 2000, бизнес - курс «Практическая Логистика».
2012 – Franklin Covey, 7 Навыков высокоэффективных людей. Ярослава Бутенко.
2012 – Franklin Covey, Лидерство. Ярослава Бутенко.
2014 – Школа бизнес-тренеров. Инна и Владимир Коноваловы.
Дополнительные знания:
• Иностранные языки – английский – высокий уровень
• Компьютерные программы – 1С8, Oracle, Акцент, пакет программ Microsoft Office, AutoCAD, ArchiCAD, SolidWorks, Компас, CorelDraw, Photoshop, 3dMax, Транспортная(Бизнес) Логистика.