Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Большинство украинцев планирует сменить место работы

8 декабря 2009 252

Основные причины смены места работы:

 3% - предложили новое место  работы;
12% - страх, что могут уволить или сократить;
15% - ненормируемый рабочий день, всё своё время на работе;
21% - хочется сменить сферу своей профессиональной деятельности;
52% - маленькая зарплата;
63% - хочу профессионально расти, для этого нужно сменить место работы.

Кроме этого, абсолютное большинство сотрудников, которые планируют менять работу, не собираются заблаговременно увольняться. 92% опрошенных продолжают работать и параллельно находятся в поиске и только 5% собираются сначала уволится, а уже потом начать искать новую работу.
 
Между тем, 2% респондентов вообще ничего не делают, а только планируют. При этом 90% среди тех, кто не планируют сам менять работу или еще не решил, все же периодически задумываются об этом. И основная причина – отсутствие возможности профессионально развиваться (64%).
 
Что вас подталивает к мыслям о том, чтобы сменить место работы:
 2% - проблемы со здоровьем;
 2% - мой проект/моего клиента отдали коллеги;
 2% - оштрафовали;
 9% - думаю о том, что бы пойти учиться;
11% - дорога на работу слишком утомительна;
15% - ненормируемый рабочий график;
22% - отменили систему бонусов и премий;
22% - понизили зарплату;
23% - достали коллеги или руководство;
64% - нет возможности для профессионального роста.
Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх