Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Хозяин сети


18.08.2008 431

У вас может не быть ни жилья, ни авто, но свой уголок в сети — непременно! И если десять лет назад ультрамодным и мегапрестижным было обмениваться пестрыми визитками, то сейчас показатель статуса — web-сайты. Каждый житель вселенной должен иметь, как минимум, «хомяк» — домашнюю страничку в сети, являя всему миру экзистенцию и хотя бы краткое описание личности. Иначе рискует прослыть аутсайдером и оказаться за бортом времени! А для юридического лица детально разработанный сайт — просто жизненная необходимость. Иначе как поддерживать корпоративное реноме среди партнеров и клиентов, да и новые контакты заводить? Тоже только через интернет!

Сетевой сервис бурно развивается, ибо это — а) суперудобно, экономит время как потребителя, так и производителя, и б) экстрадешево — расходы, например, на сетевой и реальный магазин просто несопоставимы! И даже если вы не торговец, а производитель (конкретных изделий или услуг), то и здесь не обойтись без интернета: а куда же вывесить описание, фотографии изделий и прайс-листы, чтобы каждый заинтересовавшийся продуктом детально изучил его достоинства? Собственный угол в интернете нужен всем — и мясокомбинату, и рекламному агентству, и лицею.

Вот и множатся web-сайты как грибы после дождя, тем паче, что просторы всемирной сети безграничны!

Уже выросло поколение специалистов, съевших собаку в этом деле и успешно разрабатывающих наисложнейшие концепции сайтов. Они пишут программы, раскрашивают web-странички в яркие, но приятные глазу цвета, да и текст заливают так, что информация — как елей на душу. Ведь нынче на дворе — эра информационных технологий! И web-дизайнеры — новая профессия, знаменующая начало ее расцвета.

Решайтесь, может, подадитесь в web-мастера? Только учтите конъюнктуру: нынче обзавестись «квартиркой» в интернете стремятся и политические деятели, и общественные организации. И даже для крохотных компаний собственный сайт — не роскошь, а инструмент бизнеса. А пока на профессионалов, которые смастерили бы этот инструмент, запустили бы и поддерживали в работе, идет охота не менее интенсивная, чем на покупателей и избирателей.

Срочно требуются творцы сайтов!

Это довольно увлекательная и творческая работа, предполагающая не только богатое воображение, но и аналитический склад ума.

Вначале предстоит разработать художественную концепцию сайта. Определиться с цветовой гаммой, формами, элементами верстки, причем так, чтобы ваше творение выгодно отличалось от других.

Бывает, получается не сразу — некоторым клиентам угодить непросто. Причем с художественной точки зрения сайт может быть ну просто загляденье, а заказчик недоволен!

После согласования концепта с клиентом, готовьтесь к следующему шагу — созданию чернового варианта будущего сетевого ресурса. Желательно оперативно сделать заготовки — скетчи (sketch — набросок), количество которых зависит от размера, сложности и назначения сайта. Например, у небольшого новостного ресурса может быть три скетча:

1) главная страница сайта;

2) раздел (рубрика), индексы статей;

3) внутренняя страница — непосредственно статья.

А теперь проверьте себя. При создании чернового варианта web-страницы самая основная задача web-дизайнера — соблюсти юзабилити, то есть предусмотреть максимальную комфортность в навигации. Необходимо сделать сайт так, чтобы им было удобно пользоваться всем без исключения категориям потребителей, даже самым неискушенным в серфинге читателям. Большинство же сетевых ресурсов, увы, пока оставляет желать лучшего: режут глаз цветами, неумело составленными таблицами и кривыми границами. Так что, вам будет, где себя проявить!

Следующий шаг — наполнение. Контент, то есть содержимое сайта, предоставляет, как правило, заказчик. Заливая текст важно не нарушить концепцию дизайна, представленную в набросках, и все страницы сайта (а их бывает немало) сверстать в унисон. Причем так, чтобы при просмотре посредством самых популярных браузеров — Internet Explorer, Firefox и Opera — все выглядело одинаково ровно.

Характерный «интерфейс»

Чтобы стать толковым web-мастером, кстати, вовсе не обязательно иметь оконченное высшее образование. Тем не менее, определенные навыки потребуются. Итак…

Программное обеспечение. Тут уже на ваш вкус — число софт-пакетов для web-дизайна, верстки и прочих манипуляций с сайтами неуклонно растет. Лидер среди них — Macromedia. Ну и всем известные пакеты Adobe и Corel Draw.

Языки программирования. Базовый — HTML. Потребуются также Flash, Java Script, PHP, Python, CSS, которые постигаются интернет-асами в процессе создания сайтов, баннеров и апплетов.

Художественный вкус. Чувство прекрасного не должно подвести ни на минуту. Иначе от вас отвернутся клиенты.

Украсят ваш трудовой путь web-мастера (равно как и вы интернет собственными творениями) следующие личностные достоинства:

· Коммуникабельность. Предстоит много знакомиться и подолгу общаться с людьми самых разных типов, профессий, нравов и темпераментов.

· Сговорчивость. В процессе общения желательно находить общий язык, причем со всеми. Иначе работа спориться не будет, и денег приносить тоже.

· Эрудиция. А чтобы общение было продуктивным, желательно иметь собственное (аргументированное) мнение. Богатый лексический запас и навыки культуры общения помогут вам справиться с этой задачей.

· Толерантность. Иногда бывает трудно найти общий язык с заказчиком (будем честными, не иногда, а зачастую!). И пусть наука доказала, что нервные клетки восстанавливаются, все же их запас не безграничен. Берегите себя — практикуйте спокойствие питона.

· Усидчивость. Посудите сами: каких результатов можно достичь, если орудие труда у вас — компьютер, а темперамент электровеника? К счастью, это качество (при определенных волевых усилиях) вырабатывается. То есть является благоприобретенным.

Варианты развития

Ничего из ряда вон выходящего, все в пределах разумного — так сказать, базовый комплект, делающий жизнь любого, будь то web-дизайнер, строитель или даже адвокат, куда более успешной и счастливой.

Ну а как ее сделать web-дизайнеру более богатой? Тут уж как в сказке открываются три длинные профессиональные дороги, причем с направлением определиться бывает ненамного легче, чем былинным героям…

Свободный художник

+ Если вы контактная личность и у вас много знакомых, вам проще будет находить и очаровывать заказчиков. Со временем, ваше портфолио начнет работать на вас.

Как у всякого фрилансера, на длинной дороге свободного художника могут подстерегать безденежье, болячки, преходящие проблемы межсезонья, а может, например, не оказаться и соцпакета. Да и вообще никаких гарантий, что завтра появится занятие, а, следовательно, послезавтра — деньги...

Вольный наемник

+Он же удаленный работник — можно быть и при деле, но не связывать себя путами полного рабочего дня. О таком счастье мечтает много белых воротничков, но дается оно не всем. А вот web-мастер — специальность, позволяющая прибегнуть к столь идеальному варианту трудоустройства.

– Трудно бывает найти общий язык с клиентом и начальством, находясь за тридевять земель от места событий. И, как правило, за свободу передвижения приходится платить: при устройстве удаленному web-мастеру предлагают меньше на 200 долларов, чем сотруднику за полный рабочий день.

«Офисный планктон»

Тут и сказать-то нечего: все минусы первого образа жизни превращаются в плюсы — и наоборот.

Однако существует один нюанс: то, как будете чувствовать себя в коллективе, непременно скажется на качестве вашей работы, как следствие, на портфолио и профессиональной репутации. Поэтому если ищете стабильности и гарантий, присматривайтесь к коллективу, каждому хотелось бы трудиться в дружеском сообществе единомышленников, а не в террариуме друзей.

Решили осесть в офисе?

Что ж, будьте готовы соответствовать требованиям работодателя.

  • Опыт разработки дизайна и конструирования сайтов (наличие портфолио).
  • Знание растровых и векторных графических пакетов, языков программирования.
  • Понимание принципов юзабилити.

Могут потребоваться дополнительные гарантии вашей профпригодности:

o Высшее образование (преимущественно техническое).

o Знание английского языка (как правило, средний уровень).

o Рекомендации с предыдущего места работы.

Сколько стоит сайт построить?

Вернее, нас интересует, сколько зарабатывает web-мастер? Отталкиваться будем от цен на рынке сайтостроительства. Элементарный минимум в столице — 100 долларов сайт. А как много времени вы на него потратите и насколько он окажется красив и информативен (это же и в вашу копилку-портфолио!) зависит от вас. Настоящие мастера с многолетней практикой могут состряпать несложный, но качественный сайт за сутки-двое, однако понадобится время на тестирование. А если приплюсовать, что на переговоры с заказчиком уходит львиная доля времени, то становится понятным, что наладить цепь процессов с исходными точками «заказ-выручка» не так-то и просто! Так что на стабилизацию своих доходов начинающему web-мастеру понадобится как минимум полгода. Остальное время тоже расслабляться не стоит: фрилансер всегда должен быть начеку!

Другое дело — мастера-наемники, получающие стабильную (правда, не всегда белую) заработную плату, которая часто сочетается еще и с соцпакетом. По Киеву эта цифра составляет в среднем 700 долларов в месяц. Однако следует учесть, что число это среднее арифметическое. Начинающему специалисту с практически пустым портфолио работодатель может предложить лишь 400 долларов ежемесячно (правда с перспективами). Однако обещанного, как известно, три года ждут. Поэтому большинство таких специалистов недолго задерживается на первом месте работы и предпочитает искать более щедрый источник доходов, а не просить повышения зарплаты. И что ж — многим это удается! Уже через полгода труда в интернет-бизнесе можете рассчитывать на 600 долларов ежемесячно. В будущем же о вас будут судить по наполнению портфолио. Настоящий web-мастер всегда находится в развитии, то есть в движении, посему и стоимость профи определяют по качеству работ. Самые успешные web-мастера зарабатывают больше 1000 условных единиц ежемесячно.

Тем не менее, даже такие профессионалы ищут свободы от работодательских пут… Видимо, что-то знают.

На сегодняшний день эта ниша на рынке вакансий не только не заполнена, но и впечатляюще зияет пустотами — слишком уж много здесь дилетантов, с одной стороны, и слишком стремительно развивается интернет-бизнес, с другой. Так что самый раз — начать, совершенствоваться и зарабатывать!

Люся ШВАРЦ

Комментарий специалиста, Кирилл Митин, web-дизайнер

— Самый трудный этап для меня — поиск и удержание клиента. Поэтому желательно работать в паре: мастер — менеджер. Первый воплощает все прихоти заказчика, которого находит и удерживает второй. А пока, работая в одиночку, берусь за любой, даже малоинтересный, заказ — фрилансер не может позволить себе «перебирать харчами». Но если и принимаюсь за работу, то выполняю ее так, чтобы потом не краснеть.

Читайте также

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

  • Сискатели становятся требовательней17 Январь, 2018

    Интересны не только деньги...

↑ Наверх