Вхід на сайт
Здесь проводится
тренинг рысаков орловской и русской пород. Точеные ноги, изогнутая шея, красиво
вылепленная форма головы. Чтобы воспитать подобную «особу голубых кровей» надо
иметь немало опыта и знаний. Некоторыми тонкостями своей профессии согласилась
поделиться Татьяна Александровна Данько,
начальник производственного отдела киевского ипподрома.
На дорожку выезжает запряженный в повозку конь. Для наездника это очередная тренировка: согласно терминологии коневодов, он будет «работать» лошадь. Для рысака — это удовольствие. Медленный, чуть с ленцой, шаг переходит в неспешный бег — через минуту кажется, что конь мчится, не касаясь копытами песчаной дорожки. Все движения исполнены такого благородства и грации, что невольно соглашаешься с мыслителем, утверждающим, что нет ничего красивее вида бегущей лошади. Обернувшись на ходу, огромными раскосыми глазами преданно смотрит на наездника. Наверное, они большие друзья?
— Лошадь, как правило, не привязывается к своему хозяину так сильно, как собака, — развеяла мои романтические восторги Татьяна Александровна. — У наших питомцев не возникает зависимости от наездника. Хотя, сказать, что они нас не узнают, было бы неправильно: и узнают, и радуются. Вот только вид человека в белом халате не приводит их в восторг: ветеринары делают коням прививки и уколы, проводят лечебные мероприятия, не всегда приятные четвероногим пациентам.
А наездникам лошади всегда рады.
Это интересно
Первым конезаводчиком
в России стал граф Орлов, фаворит императрицы Екатерины Великой. Именно в честь
него названа орловской самая распространенная у нас порода рысистых лошадей.
— К вам часто
приходят непрофессионалы, мечтающие стать наездниками?
— В основном, это девушки, искренне полюбившие столь
грациозных животных. Однако путь в профессию долгий и достаточно тяжелый.
Сначала новички осваивают работу коневода: убирают в конюшне, ухаживают за
лошадьми, кормят их. Скажем честно, работа грязная и низкооплачиваемая. Но есть
возможность изучить азы конного дела, узнать тонкости анатомии и физиологии
лошади, основы тренинга. Самый первый этап в работе коневода — преодоление
страха перед животным, а это не всегда просто. В уходе за лошадью много нюансов
и правил, которые надо соблюдать. Например, лошадь имеет специфическую
пищеварительную систему, поэтому склонна к коликам. Кормить ее надо только
отборным овсом, поить чистой водой. Спит она чутко, подойдя к деннику, нельзя
кричать или делать резких движений — можно напугать.
— Какой контингент
поступает к вам на работу?
— В основном, две категории людей. Первые — ребята из
деревни, которым подобный труд не в новинку. Общежитием ипподром обеспечивает,
есть возможность учиться ремеслу. Вторая категория — люди, искренне влюбленные
в лошадей, и любовью не созерцательной, но действенной. И тем, и другим
предстоит многое узнать, через многое пройти, прежде чем стать настоящими
профессионалами. Не все любители лошадей выдерживают работу коневодом, многие
ломаются и уходят. Оставшиеся энтузиасты имеют все шансы стать помощниками
наездника.
В тему…
Киевский ипподром
начал свою работу в 1867 году. Именно тогда возникло Киевское общество
испытания лошадей. В следующем году исполняется 140 лет ипподрому!
— А какуюработу выполняют они?
— Это правая рука бригадира-наездника, возглавляющего работу
конюшни, в которой находится двадцать голов лошадей. Каждую ежедневно надо
«работать» хотя бы по часу, один тренер с этим не справится. Поэтому
составляется табель с графиком тренировок, которые проводит наездник-бригадир и
его помощники. Задача тренинга — выявить и развить скрытые в лошади
способности. Когда животные поступают с конезавода, не всегда бывает видно, какие
результаты они покажут на бегах. Надо разобраться, какая перспективна с точки
зрения селекции, а какая — нет. Бывает, что для достижения хороших результатов
надо просто поменять подковы или изменить режим тренировок. Ведь каждая лошадь
индивидуальна, и подход должен быть соответствующий.
— Какие необходимые
для наездника знания дает специальное образование?
— Будущий наездник постигает основы ветеринарии, селекции,
знакомится с правилами техники безопасности. Все это, конечно, можно освоить и
в процессе работы, но в этом случае потребуется много усилий, консультации с
опытными наездниками, чтение специальной литературы.
— С какими
трудностями сталкивается человек, решивший посвятить себя работе с лошадьми?
— Прежде всего, надо понять: отныне ты несешь большую
ответственность не только за себя, но и за животных. Мы работаем с племенными,
породистыми лошадьми, которые представляют не только селекционный, но и
коммерческий интерес. Наездник рискует получить травму во время тренировки,
ведь лошадь — животное непредсказуемое, может и понести. Да и провести целый
день в качалке достаточно сложно: все время в одной позе, мышцы напряжены.
Тренировки проводятся каждый день, в любую погоду. Если ты не вышел на работу —
это ЧП, ведь лошадь не может простаивать. Условия труда тяжелые: на конюшне,
конечно, поддерживается порядок, но конских «ароматов» не избежишь. Я начинала
на ипподроме коневодом, и не понаслышке знаю, как трудно новичкам бывает
поначалу.
Знай наших…
Украинскими
конезаводчиками выведена новая порода — «украинская верховая». По мнению специалистов,
она отличается уникальным экстерьером и выносливостью.
— Расскажите о своем
опыте работы.
— Родом я из
Москвы. Росла в городе, мое увлечение лошадьми для родителей было полной
неожиданностью. Сначала занималась конным спортом, выступала за сборную Москвы.
В спортивных командах каждый жокей работает только с одной, прикрепленной к
нему лошадью. К ней привыкаешь, начинаешь относиться, как к родному существу.
Однако, перед очередными соревнованиями, произошел неприятный случай: лошадь
одной девушки из моей команды пала, и ей отдали ту, на которой выступала я.
Захотелось изменить свою жизнь, уехать из Москвы. Киев понравился тем, что
здесь есть ипподром. Поскольку жокеи-спортсмены — непрофессионалы, специальной
подготовки для испытаний лошадей я не имела. Пришлось начинать, как всем
любителям, с работы коневода.
— Сложно было привыкнуть к новому статусу, да еще и в чужом городе?
— Сначала,
конечно, испытывала трудности. Усугублялись они и тем, что родителям не
понравился мой выбор профессии. Они были недовольны тем, что я всю жизнь буду,
как они выразились «коням хвосты крутить». Правда, меня это не остановило.
Поселилась в общежитии от ипподрома, прошла все ступеньки становления молодого
специалиста: от конюха до наездника. Сначала было много романтики, потом стала
смотреть на работу более осмысленно, появились знания, а с ними и увлеченность
работой. Ведь, одно дело — просто кататься на лошади, совсем другое — проводить
ее испытания, тренинг, оценку. Это уже не просто хобби, это профессия, которой
надо учиться. Здесь же, на ипподроме, познакомилась с будущим мужем, он работал
наездником и очень сильно помог мне на первых порах. В этом году исполнилось
тридцать три года с тех пор, как я впервые пришла на киевский ипподром.
— Передалось ли ваше
увлечение сыну?
— Несмотря на то, что он с девятимесячного возраста на конюшне, особой теплоты к лошадям не испытывает. Когда был маленький, даже спал в тачке из-под навоза, а теперь боится подойти к лошади. Вообще, династии наездников у нас — большая редкость. Видимо, дети, видя, какой это тяжелый труд, не рискуют связать свою жизнь с лошадьми. Дело не в наследственности, а в любви к животным, которая может и передаться с молоком матери человеку, выросшему в деревне, а может возникнуть внезапно, как у меня, в сердце исконно городского жителя. У каждого человека свой путь в профессию. И каждому, кто вступил на этот путь, я желаю успеха!
Оказывается…
Термин «иппотерапия»
становится все более и более популярным. С помощью верховой езды можно лечить
такие сложные заболевания, как ДЦП, сколиоз, полиомиелит, астму и многие
другие.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.
Розберемо разом з Jobs.ua, як масштабувати команду, використовуючи методи роботи в нових умовах.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.