Вхід на сайт
Американские ученые установили четкую зависимость между настроением и производительностью труда. Те, у кого все незаладилось с самого утра, допускают больше ошибок, и, как, следствие — недоработки. Если же отсутствие положительного настроя на работу — обычная практика, то минусы с каждым днем будут только прибавляться, а деятельность будет нравиться все меньше. И наоборот, задушевный настрой затмит все связанные с выполнением производственных заданий трудности.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.
Розберемо разом з Jobs.ua, як масштабувати команду, використовуючи методи роботи в нових умовах.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.