Вхід на сайт
Попробуем дать вам пару советов о том, как поздравить с новым годом и что подарить мужчине.
Как поздравить с Новым годом и что подарить мужчине?
Чтобы выбрать новогодний подарок мужчине необходимо учитывать возраст, интересы, хобби, желательно знать, чем он занимается в свободное время. Исходя из этого, вы можете сделать определенные выводы о том что лучше подарить.
1. Если мужчина просто обожает проводить свободное время за рулем автомобиля – просто незаменимым подарком на Новый год будет система автонавигации (gps навигатор). Это универсальный спутник путешественника со встроенным электронным компасом и картами страны, города, области, который будет незаменимым помощником в поездках.
2. Если мужчина все выходные проводит на даче и любит порыбачить – сделайте ему самый нужный и желанный новогодний подарок – подарите ему рыбопоисковый эхолот.
3. Если мужчина в свободное время не против поохотиться – новогодним подарком его мечты будет арбалет или другое охотничье оружие или хотя бы сувенирное оружие.
4. Если вы хотите поздравить с новым годом мужчину, который любит отдыхать на природе – подарите ему мангал, шампура и все, что нужно для хорошего пикника…..
zimnieprazdniki.info
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.