Консультирование по вопросам корпоративного и индивидуального налогообложения, налоговое планирование, оценка налоговых рисков, участие в аудиторских проверках, международное структурирование, сопровождение сделок и проведение прединвестиционных исследований – это далеко не полный перечень проектов, реализация которых невозможна без участия налоговых специалистов.
Неверно считать, что большинство проектов мы реализуем для иностранных компаний в стране. Сегодня и наш бизнес, и иностранные компании создают прочную клиентскую базу. Это второй качественный фактор, который делает профессию налогового консультанта привлекательной. С человеческой точки зрения приятен тот факт, что, путешествуя по миру или проезжая по стране, я повсеместно встречаю имена своих клиентов; и для меня это не просто названия, а конкретные люди в этих компаниях со своими идеями и проблемами, а также решениями, которые мы предложили.
Обращаясь за консультацией, клиент ожидает получить от нас профессиональный ответ, который дает ему возможность принять решение. Такой ответ не является выражением частного мнения какого-либо одного человека, а является плодом работы команды профессионалов. Как правило, команда состоит из специалистов 3-4 уровней: Ассистента, Супервайзера, Менеджера и Партнера. Такой подход к выполнению работы выгоден и клиенту (многоступенчатый контроль качества), и компании (обмен практическим опытом внутри команды). При этом состав команды меняется в зависимости от проекта. Таким образом, появляется уникальная возможность впитать опыт разных проектов и вырасти профессионально.
Профессиональному сопутствует и карьерный рост. Компания стимулирует сотрудников, инвестируя в их образование. Молодые специалисты имеют четкое представление о своих профессиональных и карьерных перспективах. Наша система продвижения по карьерной лестнице абсолютно прозрачна, в ее основе лежит система оценки персонала, базирующаяся на перечне компетенций и четко сформулированных требованиях к сотрудникам. Ежегодно происходит пересмотр позиций и зарплат, и если сотрудник работает с отдачей, активно учится у старших коллег, то его шансы сделать карьеру велики.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!