UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Статті
  5. Рынок труда

Рынок труда

1.10.2009 553

В следующем году правительство предусматривает дальнейшее уменьшение уровня безработицы еще на 200 тысяч человек - в госбюджете-2010 чиновники заложили показатель на уровне 8% трудоспособного населения. Пока же на рынке труда наметилось несколько интересных тенденций.

Немало совместителей и среди топ-менеджеров, говорят рекрутеры. С осени владельцы бизнеса стали прощаться со старыми руководителями своих предприятий. Вместо них ищут дешевых универсалов. Например, директора заставляют также совершенствовать логистику на предприятии - от закупки сырья до поставки готового продукта. Новых топ-менеджеров ищут в основном в наиболее востребованных сферах - пищевом производстве, бытовой химии, фармации. «У производителей нет другого выхода. Уйти с рынка для них обойдется дороже, чем попытаться выжить. В этом их шанс на спасение », утверждает Алла Коняева, партнер рекрутинговой компании.

Однако аналитики говорят: тенденция к совместительства и среди топов, и среди рядовых работников, кончится с экономическим подъемом. Потому что компании все равно будут нуждаться в полноценных специалистах.

Рынок труда стал более справедливым к женщинам, утверждают международные эксперты. Говорят, до кризиса, женщинам платили за те же обязательства на 15-20% меньше, чем мужчинам. Теперь оклады мужчин сократились и с обоими полами уже рассчитываются одинаково. Впрочем отечественные кадровики убеждают: у нас гендерного неравенства никогда не было. Однако теперь работодатели стали приглашать женщин чаще.

Плюс женщинв том, что они более гибкие, быстрее переключаются, выносливее. Они неприхотливы. Пока мужчины выжидали выгодных предложений, женщины соглашались на вакансии. Работодатели это оценили.

Охотнее берут женщин и на руководящие должности. Особенно на должность финансового директора. Зарплату дают такую же, как и мужчинам. Работникам различных отраслей всегда платили одинаково. Независимо от пола. Оклады всегда зависели от личных качеств сотрудника. Гендерный подход проявлялся лишь в том, что работодатели ранее просили на руководящие позиции искать мужчин.

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору