Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Соискатели

7 апреля 2005 34219

Военнослужащие, уволенные в запас
Проблемы

  • Психологический портрет данной категории соискателей во многом типичен и включает следующие пункты: неготовность действовать в нестандартных ситуациях и отсутствие навыков принятия самостоятельных решений. К сожалению, без этих качеств достичь успеха в суровых условиях современного рынка трудовых ресурсов очень сложно.
  • Человек привыкает к жесткому расписанию, в течение многих лет ему всегда было чем заняться. И вдруг, после увольнения -масса свободного времени. Что с ним делать? Для многих данная ситуация оказывается настоящим стрессом.
  • Многие офицеры, будучи на военной службе, имели зарплаты более высокие, чем те, на которые они могут претендовать на гражданском поприще. И дело не в том, что они не могут найти работу после увольнения, а в том, что они не согласны получать меньше, чем получали до этого. Таким образом, многие предпочитают вообще не работать. Но правильно ли это?

Возможности

  • Для бывших военнослужащих всегда открыта карьера охранника. Только в нашем издании публикуется до 50 вакансий еженедельно. Диапазон зарплат – от 150 грн. за 2 рабочие недели до 1000 грн. при полной занятости. Причем, это не предел. Впрочем, если данная профессия не заинтересует уволенных в запас , у них всегда останется возможность организовать собственный бизнес или получить новую профессию, обратившись в одну из официальных государственных структур.
  • Указом Президента № 49 от 19 января 2002 года был создан "Национальный координационный центр адаптации военнослужащих, уволенных в запас или отставку, и конверсии бывших военных объектов". Этот центр функционирует и в него можно обращаться за помощью. Наряду с ним существует несколько аналогичных негосударственных организаций, которые тоже могут оказаться полезными.
  • Если бывшему военному удалось организовать свое дело, то, скорее всего, что часть штата будет укомплектована его бывшими сослуживцами. То, что работодатель и соискатель несколько лет назад служили в одной части, пусть даже не будучи лично знакомы, может быть вполне достаточным поводом для зачисления на работу.

Рекомендации

    Обратитесь во все организации, которые только сможете найти, занимающиеся социальной адаптацией. Там вы сможете бесплатно получить психологическую помощь, пройти "бизнес-инкубатор", переквалифицироваться на гражданскую специальность.

  • К поиску работы необходимо отнестись как к настоящей работе. С утра, предположим, осваивайте компьютер, днем прозванивайте газетные вакансии и назначайте собеседования. На каждый день должен быть составлен четкий план мероприятий по трудоустройству. Это предохранит от возможного стресса "свободного времени".
  • Перезвоните всем своим знакомым: они должны знать, что вы ищите работу.

Женщины после декретного отпуска

В соответствие со статьей 179 КЗОТа Украины женщина в связи с беременностью и родами имеет право минимум на 126 календарных дней полностью оплачиваемого отпуска. Без сохранения заработной платы она также имеет право в случае необходимости оставаться дома и ухаживать за ребенком до достижения им 6-летнего возраста без потери рабочего места.

Такова буква закона, но, к сожалению, некоторые работодатели стараются уволить женщину еще до того, как она "уйдет в декрет". В данном случае помочь может только постоянная апелляция к закону, в худшем случае – обращение в суд.

Если все же, вы остались без работы, то постарайтесь в период вынужденного простоя не потерять квалификацию. Читайте профессиональные книги, следите за вакансиями на вашу специальность, не теряйте связь с бывшими коллегами.

Если вас все же уволили, постарайтесь посмотреть на ситуацию с другой позитивной точки зрения. В конце концов, это хороший повод найти работу с более выгодным графиком, которая позволила бы вам больше времени уделять ребенку.

Недавние выпускники

Многие выпускники после первых попыток найти работу накрепко утверждаются в мысли, что "без опыта сейчас никуда". Это заблуждение, которое необходимо безжалостно выкорчевывать. Как говорит статистика нашего еженедельника, работодатели, набирающие штат в таких сферах деятельности, как бизнес-персонал, менеджеры, медицина, охранники, издательское дело, более чем в 40% случаях готовы рассмотреть кандидатуры соискателей без опыта работы. И действительно, часть работодателей предпочитают делать ставку на молодых специалистов: они легче адаптируются к специфике фирмы, готовы повышать свою квалификацию, и главное, им можно меньше платить.

Когда вы будете писать резюме, сделайте акцент на своих достижениях в учебе. Наверняка вы участвовали в конкурсах, викторинах и т.д. Не забудьте упомянуть учреждение, в котором проходили практику. Кстати, взять оттуда рекомендательное письмо не будет лишним. В принципе, многие дальновидные студенты начинают работать еще в период учебы, не отказываясь осваивать специфику своей профессии даже бесплатно.


Информационно-аналитический отдел

@Еженедельник "Пропоную роботу"                       Евгений ПРОСКУЛИКОВ

 

Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх