UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Хмельницькому
  4. Резюме Операційний, виконавчий директор, керівник філії в
  5. Операційний, виконавчий директор, керівник філії
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Операційний, виконавчий директор, керівник філії

Заблоковано
 14 березня 2024  Місто: Хмельницький
Вік:53 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Банківська справа, ломбарди; Консалтинг; Керівництво

Опис

Мілевський Владислав Тадеушевич

Дата народження: 21 січня

Адреса проживання:

м. Львів, м. Хмельницький, м. Кам’янець-Подільський


Я – професіонал із широким переліком конкретних, вимірюваних досягнень у галузі банківської справи, фінансів та розвитку бізнесу. Маю 20 + років управлінського та організаторського досвіду. Працював керівником фахівців з високим рівнем продуктивності та ефективності, на різних етапах керував колективами від 5 до 25 працівників. Маю сильні аналітичні здібності. Професійний досвід та глибоке розуміння бізнес-процесів допомагають мені готувати міцні та прагматичні бізнес-плани, засновані на реальних перевагах та можливостях. Здатний працювати в крос-функціональних умовах, маю досвід створення успішних бізнес-команд. За свою професійну кар’єру я завжди відповідав за результат продажів. Я максимально орієнтований на результат та ефективність.


Мої особистісні переваги: маю відмінні навички спілкування, вмію працювати в мультизадачному середовищі, позиціоную себе як ініціативну особистість, керовану результатами. Я вірю, що "без компромісів" у морально-етичній сфері - єдиний шлях кар'єри. Фінансовий та банківський сектор - це моя природна сфера роботи, але я відкритий і для інших секторів, якщо це буде міцна і перспективна позиція.


Досвід: більше 20 років професійного досвіду в банківському секторі, у потужних міжнародних та українських банках, таких як Райффайзенбанк Аваль, ПриватБанк, УкрСиббанк BNP Paribas, банк Credit Agricole.


Професійні якості:

- значний управлінський та організаторський досвід.

- клієнтоорієнтованість (вміння будувати та підтримувати довготривалі стосунки із клієнтами);

- лідерство та організаторські здібності, вміння делегувати повноваження;

- гнучкість у підходах при вирішенні встановлених завдань

- володіння знаннями діючого законодавства України у частині організації та контролю роботи відділення, валютного регулювання та контролю, кредитування.


Досвід роботи:


Листопад 2021 р. – Жовтень 2022 р. – директор Львівського відділення АТ Universal Bank/Monobank

Колектив – 9 працівників

Функціональні обов’язки:

- організація безперебійності бізнес-процесів та безпеки, особливо під час воєнного стану

- організація, контроль за виконанням бізнес-показників відділення

- забезпечення залучення клієнтів, підготовка та участь у прямих переговорах

- організація проведення та дотримання вимог фінансового моніторингу

- коучинг, наставництво

Досягнення: приріст пасивів корпоративних клієнтів на 319%

особистий рейтинг 77% (найвищій по мережі серед директорів відділень)

Вересень 2020 р. – жовтень 2021 р. – директор Львівської філії Фінансової компанії «Prosto Money».

Колектив – 4 працівники

Досягнення: Розбудова бізнесу з 0.

ріст портфелю кредитів на 114 %

Квітень 2017 р. – серпень 2019 р. – директор Регіонального Відділення «Креді Агріколь Банк» у Хмельницькій області Колектив – 25 працівників

Функціональні обов’язки:

  • забезпечення прибуткової роботи відділення та безпеки його діяльності
  • організація забезпечення виконання бізнес-планів відділення; забезпечення взаємодії між структурними підрозділами банку для досягнення встановлених планів
  • організація процесу комплексного продажу банківських продуктів клієнтам; забезпечення залучення клієнтів на обслуговування; аналіз ринку банківських послуг у регіоні
  • організація проведення фінансового моніторингу у відділенні; організація роботи по запобіганню проведення клієнтами сумнівних операцій через відділення
  • забезпечення оперативного контролю за виконанням завдань, покладених на відділення
  • наставництво, коучинг, контроль за якістю роботи працівників та безперервністю бізнес-процесів у відділенні

Досягнення: приріст кредитного портфелю юридичних осіб на 37%

приріст портфелю нових клієнтів-юридичних осіб на 12%

Червень 2016 р. – березень 2017 р. – виконавчий директор Групи Компаній «Нова Будова», м. Кам’янець-Подільський

Функціональні обов’язки:

- Забезпечення виконання бізнес-процесів групи компаній

- Координація взаємодії структурних підрозділів групи компаній

- Розробка, впровадження, контроль виконання оперативних планів

Травень 2015 р. – лютий 2016 р. – комерційний директор ТОВ «Український кристал», м. Кам’янець-Подільський

Функціональні обов’язки:

  • Організація та контроль бізнес-процесів на підприємстві
  • Контроль якості продукції
  • Контроль якості роботи з клієнтами

Грудень 2005 р. – травень 2015 р. – начальник відділення №524 ПАТ «УкрСиббанк»,

м. Кам’янець-Подільський. Колектив – 12 працівників

У 2014 р. був визнаний кращим портфельним менеджером Західного макрорегіону ПАТ УкрСиббанк.

Грудень 1999 р. – грудень 2005 р. – КБ Приватбанк, відділення групи Ф (філія),

м. Кам’янець-Подільський. Колектив – 24 працівники

- заступник директора відділення з корпоративного бізнесу

- начальник відділу по роботі з корпоративними клієнтами,

Березень 1997 р. – грудень 1999 р. – філія АППБ «Аваль», м. Кам’янець-Подільський

- економіст відділу активно-пасивних операцій


Освіта: вища

1989 р. – 1994 р. Кам’янець-Подільський державний педагогічний інститут,

Факультет: історичний

Спеціальність: історія та правознавство

1994 р. – 1995 р. Кам’янець-Подільський державний сільськогосподарський інститут

Факультет: економічний

Спеціальність: економіст, економіка підприємства


Додаткова освіта: семінари, тренінги, майстер-класи з менеджменту, планування, комунікативних навичок, мистецтва продажів та ін. (в рамках постійно діючих навчальних процесів для персоналу та менеджменту):

«Стандарти якісного обслуговування клієнтів»,

«Техніка ефективних продажів»,

«Ефективний менеджер банку»,

«Емоційне лідерство»,

«Ефективний керівник. Навички лідерства»,

«Тайм-менеджемент»,

«Корпоративна комунікація» та інші.


Професійні навички:

- ступінь володіння ПК: досвідчений користувач, робота з пакетом MS Office, SAP, електронний документообіг, інструменти google.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору