Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяНачальник відділу кадрів

Заблоковано

35 000 грн.

17 березня Місто: Київ

Вік:55 років

Режим роботи:вільний графік роботи, віддалена робота

Рубрики: HR, управління персоналом; Керівництво

Досвід роботи

начальник сектору з кадрового адміністрування

Назву компанії приховано (Залізничний транспорт), Гребінка Полтавська область

03.2013 − По теперішній час (13 років )

Ведення повного циклу кадрового документообігу ( 300+ працівників).
Підбір персоналу відповідно до цілей розвитку, виробничої програми та кадрової політики.
Визначення вимог до компетенцій персоналу відповідно до посадових, робочих інструкцій, кваліфікаційних характеристик професій.
Аналіз кадрового потенціалу, показників плинності кадрів, використання робочого часу, навантаження і трудомісткості робіт відповідно до посадових, робочих інструкцій персоналу.
Організація роботи щодо працевлаштування, звільнення або переведення персоналу.
Організація, ведення, облік, зберігання особистих справ, трудових книжок персоналу, підготовка графіків відпусток, графіків проходження періодичних медичних оглядів, документів для призначення пенсій, видачу службових посвідчень.
Організація навчання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу.
Організація та ведення бази даних персоналу в автоматизованій системі управління , стандартизації та уніфікації кадрової документації, застосування засобів оргтехніки, комунікацій та зв’язку.
Організація табельного обліку, виконання графіків відпусток, контроль трудової дисципліни і дотримання персоналом правил внутрішнього трудового розпорядку.
Забезпечення складання звітності з обліку персоналу та роботи з ним.
Складання номенклатури справ сектору з кадрового адміністрування.
Складання посадових інструкцій на посади сектору з кадрового адміністрування, передбачені штатним розписом.
Підготовка проектів наказів та інших нормативно-правових актів, що стосуються роботи з персоналом.
Підготовка матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород.
Контроль виконання нормативів з працевлаштування інвалідів та дотримання квоти працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Ведення військового обліку та бронювання працівників.

Інженер з організації та нормування праці

Виробничий підрозділ пасажирське вагонне депо Гребінка філії "Пасажирська компанія" АТ "Укрзалізниця" (Залізничний транспорт), Гребінка

10.2005 − 03.2013 (7 років 4 місяці)

Комплекс робіт із вдосконалення організації та нормування праці, вивчення стану організації нормування праці, розробка та впровадження заходів щодо їх удосконалення з метою підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва.
Складання штатних розписів відповідно до затвердженої структури управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати, внесення змін у штатні розписи, обумовлені появою нових видів діяльності, зміною назв професій, посад, тощо.
Розрахунок фонду заробітної плати й чисельності робітників з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів.
Розробка положення про преміювання працівників, суміщення професій і посад, збільшення зон обслуговування й обсягу виконуваних робіт з метою поліпшення використання устаткування й скорочення трудових витрат. Визначення на основі діючих положень розмірів премій.
Участь у підготовці проекту колективного договору та контроль виконання прийнятих зобов'язань.
Контроль: дотримання штатної дисципліни, витрат фонду заробітної плати, правильність установлення найменувань професій, застосування тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок; тарифікацію робіт і встановлення відповідно до кваліфікаційного довідника розрядів і категорій; дотримання правил режиму праці й відпочинку, трудового законодавства.

бухгалтер 1 категории

06.1991 − 10.1997 (6 років 3 місяці)

Нарахування заробітної плати працівникам вагонного депо. Приймання первинної документації ( табелі обліку використання робочого часу, відомості на видачу продуктів харчування та матеріалів в рахунок заробітної плати). Здійснення рознесення на утримання з працівників по відпуску товарно-матеріальних цінностей в рахунок заробітної плати.
Нарахування усіх видів відпусток згідно наданих наказів.
Нарахування листків непрацездатності.
Складання звіту про нараховану заробітну плату по видах оплат та проведених утримань із заробітної плати.
Відображення в бухгалтерському обліку операцій пов’язаних з нарахуванням заробітної плати по видах діяльності та за статтями витрат.
Складання статистичної звітності по підприємству.
Здійснення нарахування платежів до бюджетних та позабюджетних фондів.

Освіта

Дніпропетровський університет економіки та права (Дніпро)

Фінанси, економіка і підприємництво

повна вища, 09.2004 − 06.2009 (4 роки 9 місяців)

Кременчуцький технікум залізничного транспорту (Кременчук)

Технічне обслуговування та експлуатація вагонів

незакінчена вища, 09.1991 − 06.1995 (3 роки 9 місяців)

Додаткова освіта

• Автоматизована система управління кадрами, Харківський інститут інформаційних технологій,2008

• Шляхи удосконалення організації та оплати праці, Державний економіко-технологічний університет транспорту, 2012

• Відповідальний за ведення військового обліку, університет економіки та права "КРОК", 2025 "

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: Впевнений користувач: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace), швидкість друку 100-150 зн./хв.,швидке вирішення робочих завдань у Word/Excel/інтернет.

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Відповідальність, дисциплінованість, пунктуальність, самоорганізованість, комунікабельність, організаторські здібності, висока працездатність, уважність.