UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Керівник відділу продажу в Києві
  5. Керівник відділу продажу
Запропонувати вакансію
Даний шукач вважав за краще приховати свої власні дані

Керівник відділу продажу

Заблоковано
50 000 грн.
 18 лютого  Місто: Київ
Вік:52 роки
Режим роботи:повний робочий день, віддалена робота
Рубрики: Керівництво; Торгівля, продажі, закупівлі; Транспорт, автосервіс
 Перебуваю в шлюбі  Є діти  Готовий до відряджень

Досвід роботи

Заступник директора з експлуатації
Назву компанії приховано (Послуги для населення та бізнесу), Київ
04.2024 − По теперішній час (1 рік 11 місяців)

-контроль та керування виробничим процесом;

-налагоджування роботи на виробництві;

-бюджетування виробничої бази та захист бюджету;

- підбір персонал та залучення до виробничого процесу;

- розподіл робіт та нормування робочого часу;

- контроль за виконанням планів та формування дій для збільшення процесу виробництва;

- виконнання обов'язків спеціаліста із охорони праці;

Досягнення: Збільшення обсягів виробництва майже із першого місяця не зважаючі на недостатність людей та складний стан.

Майстер оцінювач кузовного ремонту
ФОП Пахолівецька (Автобізнес та автосервіс), Київ
08.2023 − 08.2024 (1 рік )

Оцінка пошкоджень та деталізація кузовних робіт по фото чи відео матеріалам. (робота віддалено)

Досягенення: Виконання деталізацій по фото чи відеоматеріалах на 98 %.

Керівник кузовної дільниці СТО
Stellar Auto (Автобізнес та автосервіс), Київ
08.2023 − 04.2024 (8 місяців)

Організація технологічного процесу відновлення кузова автомобілів;

укладання договорів з потенційними клієнтами;

документальний супровід та оформлення заявок клієнтів;

взаємодія із відділом маркетингу та зап.частин щодо реалізації проектів;

прийом автомобілів у ремонт з урахуванням побажань клієнтів;

визначення обсягів робіт, їх вартості, складання замовлення нарядів;

пошук та набір персоналу;

планування завантаженості ремонтного цеху, розподіл робіт по постам;

нормування робочого часу співробітників дільниці;

контроль якості ремонту та технологічних процесів;

контроль за навчанням персоналу відділу сервісу.

Досягнення: Удосконалення технологічних процессів за рахунок усунення недоліків на СТО ( Додаткове освітлення на підготовчих постах та їх чітке розмежування, дообладнання кожного підготовчього поста, коректне розташування постів) Підбір кваліфікованих співробітників. Успішне завершення важких проектів. Вирішення проблематики із підбору фарби.

Керівник відділу продажу
ТОВ «Свідіс Україна» (Автобизнес и автосервис), Київ
02.2018 − 07.2022 (4 роки 4 місяці)

- формування роботи відділу продажів під стратегічну мету компанії;
- керування продажами та бюджетування;
- участь у складних перемовах;
- виховання та супровiд менеджерiв на усiх бiзнес-етапах ;
- організація та проведення навчальних тренінгів для співробітників;
- участь в плануванні, запуску та координації роботи нових напрямків діяльності / товарів;
- консалтингові послуги з удосконалення технологічних процесів на СТО;
- робота з впровадження та просування передових технологiчних процеciв кузовного ремонту;
- дослідження і аналіз ринку, відстежування діяльності конкурентів;
- вивід на ринок України нових продуктів;
- участь у формуванні "on-line" каталогу;
- участь в організації виставок і інших маркетингових заходах;
- підготовка презентацій, рекламних матеріалів та каталогів.
Досягнення: Ствоення ефективного відділу продажу. ПIдпис контрактів з мережею ЗІПАВТО (корпорація УкрАвто), Автосиметрія, Нанопротек, Аеліта, Арія Моторс, Авторесурс. Розвиток МС ТМ Nason. За підсумками 2019 року темп прирісту 28% та дебіторська заборгованість менше 7%. 2020 рік темп прирісту 11%. 2021 рiк перевиконання бюджетних показникiв.

Керівник відділу продажу
ТОВ «Барви Швидкості» (Автобизнес и автосервис), Київ
09.2015 − 02.2018 (2 роки 5 місяців)

- формування вiддiлу з "0";
- підготовка заходів щодо входу на промисловий об'єкт;
- аудит окремих дiлянок промислових підприємств;
- консалтингові послуги з удосконалення технологічних процесів;
- робота з впровадження та просування технологій на виробництво;
- успішна участь в тендерах, у тому числі ЕТМ;
- вивід на ринок України нових продуктів та технологічні процеси;
- активна участь в плануванні, запуску та координації роботи нових напрямків діяльності / товарів;
- керування продажами та бюджетування в напрямямку;
- підбір, мотивація і проведення навчальних тренінгів для співробітників;
- участь в організації виставок та інших заходах;
- підготовка презентацій, рекламних матеріалів та каталогів;
- дослідження і аналіз ринку, відстежування діяльності конкурентів;
Досягнення: Пiдписання контрактів з виробництвом АВТОЗАЗ, ГП «Антонов», ГП «ЗАВОД 410 ГА», ПАО «КВБЗ», ГП «НАРЗ», ГП «ШРЗ» ПАО «СПЕЦТЕХСКЛО». Системні заходи щодо просування технологій KWH Mirka.

Директор з розвитку
ГП «Автограф» (Автобизнес и автосервис), Київ
04.2014 − 07.2015 (1 рік 2 місяці)

- стратегія просування нових брендів;
- планування продажів і бюджетування;
- робота по розвитку, веденню, аналізу і систематизації клієнтської бази;
- оптимізація і моніторинг реалізації інвестиційних проектів;
- моніторинг конкурентного середовища;
- організація та проведення навчальних тренінгів для співробітників;
- розробка і контроль цінової політики;
- дослідження і аналіз ринку, відстежування діяльності конкурентів;
- участь в організації виставок і інших маркетингових заходах;
- підготовка презентацій, рекламних матеріалів та каталогів.
Досягнення: оптимізація бізнес-процесів, просування на ринок нових ТМ Jeta Pro, Quick Line, WDK, приріст об'єму продажів 27 % за підсумками звітного 2014 року.

Керівник відділу маркетингу
ТОВ "Столичне" (Автобизнес и автосервис), Київ
12.2012 − 05.2014 (1 рік 5 місяців)

- розвиток мережі за напрямком ЛФМ;
- побудова довгострокових стосунків з партнерами;
- стратегія просування нових брендів;
- планування та бюджетування;
- формування портфеля продуктів;
- контроль роботи дистриб'юторів;
- контроль за ефективним використанням інвестицій;
- організація та проведення навчальних семінарів для співробітників;
- дослідження і аналіз ринку та відстежування діяльності конкурентів.
Досягнення: просування на ринок ТМ Profix, приріст об'єму продажів на 17%.

Керівник напрямку МКР та ЛФП
Autodistribution Ukraine ТОВ «Форма Партс» (Автобизнес и автосервис), Київ
03.2011 − 06.2012 (1 рік 3 місяці)

- планування продажів і бюджетування напряму;
- формування портфеля продуктів;
- автоматизація бізнес-процесів компанії;
- участь у формуванні "on-line" каталогу;
- перемови та пiдпис контрактів з постачальниками;
- налагодження особистих контактів з крупними оптовими клієнтами;
- контроль роботи філій, дистриб'юторів;
- реалізація мережевого концепту AD кузов;
- моніторинг по оптових каналах принципів територіального ділення;
- контроль за ефективним використанням інвестицій;
- участь у створеннi та виведення на ринок нового бренду компанії;
- організація і проведення повчальних заходів для співробітників;
- розробка та контроль цінової політики в напрямку;
- дослідження і аналіз ринку, відстежування діяльності конкурентів;
- розробка і реалізація проекту «Glass express».
Досягнення: збільшення об'єму продажів в 3 рази за пiвроку. Участь у створеннi бренду ТМ FPS. Реалізація проекту «Glass express».

Регіональний менеджер
ТОВ "Альтаір-К" (Автобизнес и автосервис), Київ
09.2005 − 03.2011 (5 років 5 місяців)

- формування і розвиток торгівельної мережі з «0»;
- планування та організація продажів на пiдзвiтній території;
- контроль роботи торгівельних представників дистриб'ютора;
- «тренінг у полях» з торгівельними представниками;
- моніторинг діяльності конкурентів;
- виведення на ринок нового бренду компанії;
- створення та впорядкування бази кліентів та маршрутів;
- системний аналіз роботи торгівельних представників і "store check";
- ведення "пріоритетного роздріба";
- управління дебіторською заборгованістю.
Досягнення: програма преміювання торгівельних представників дистриб'ютора, збільшення продажів з оптового каналу. Збільшення долі присутності на ринку за весь період роботи до 35%. Укладання договорів з мережею гіпермаркетів «Нова лінія», «Епіцентр», «Ашан».

Освіта

Київський інститут інвестиційного менеджменту (Київ)
Економiка, менеджмент пiдприємств
повна вища, 02.2007 − 07.2008 (1 рік 4 місяці)
Херсонський національний технічний університет (Київ)
Економiка, менеджмент пiдприємств
повна вища, 04.2003 − 06.2007 (4 роки 2 місяці)
Херсонський коледж державної морської академії (Херсон)
Енергетики, експлуатація судових енергетичних установок
середньо-спеціальна, 06.1991 − 04.1996 (4 роки 10 місяців)

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: ПК на рівні упевненого користувача (пакет MS Office, Internet, E-mail, 1С, Navision 5, Business Analysis Tool BAT, Audatex, AUTOCAD, Бiтрiкс 24, Контур).
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: - володiння сучасними методами збільшення об'ємів продажів; - ведення раціональних перемов на різних рівнях; - лідерські навички та успішний досвід управління командами; - висока відповідальність за свою роботу та підлеглих; - вміння ставити цілі та досягати їх; - досвід роботи аналітикою та звітністю; - ефективне планування продажів та бюджетування; - успішні досвід побудови та оптимізації бізнес-процесів; - складання та впровадження бізнес-планів; - напрацьовані контакти з топ – менеджментом, як в Україні, так і за кордоном; - стаж водіння більше 30 років. - раціональний підбір кадрів та впровадження системи мотивації співробітників; - знання законодавства і чинних нормативних актів України.
Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: отримання посади відповідно досвіду та навичкам.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Часто шукають

↑ Вгору