Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
- пошук та підбір персоналу (ТОП, middle, junior рівні) - (3-5 вакансій на місяць):
- оцінка й аналіз ринку праці;
- складання профілю посади і формування вимог до кандидата ( разом із замовником);
- робота з вакансією в системі Hurma;
- складання плану і «мапи пошуку»;
- оцінка й аналіз резюме;
- проведення телефонного скринінгу — короткого інтерв’ю з кандидатом по телефону;
- презентація фінальних кандидатів замовнику;
- організація співбесід із замовником;
- формування job offer;
- сприяння впровадженню системи адаптації персоналу;
- розвиток і просування корпоративної культури компанії;
- розробка системи оцінки персоналу (включаючи зустрічі 1:1, оцінку мотивації персоналу);
- організація відпочинку для співробітників.
- пошук потенційних клієнтів ( орендарів)
- підготовка Договорів оренди до підписання та контроль виконання умов Орендаторами згідно цих Договорів
- проведення роз‘яснювальних та інформаційних робіт з існуючими орендарями
- вирішення конфліктних ситуацій
- здача та прийом орендованих приміщень
- ведення первинної документації підприємства ( рахунки, Акти, податкові накладні)
- щомісячне проведення інвентаризації ТМЦ підприємства ( ресторан, кафе, готель, нічний клуб)
- організація івентів для співробітників
Підписатись на розсилку нових резюме: "HR generalist, HR manager, Recruiter в Вінниці"