Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Досягнення:
Успішно пройшла перевірки контролюючими органами.
Обов'язки:
•забезпечення виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань кадрової роботи;
• участь у розробці кадрової політики і кадрової стратегії підприємства;
• вирішення питання найму, звільнення та переведення працівників, контроль їх розстановки і правильність використання у підрозділах підприємства;
• організація табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток;
• забезпечення складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами;
• здійснення роботи з організації та проведення стажування працівників, а також виробничої практики студентів та учнів навчальних закладів;
• ведення військового обліку;
• організація та керівництво роботою працівників відділу
Досягнення:
Провела кадровий аудит та запровадила кадрову роботу відповідно до чинного законодавства.
Обов'язки:
• організація кадрового діловодства підприємства в повному обсязі;
• організація пошуку і підбору персоналу
Досягнення:
Успішно працювала з великим об’ємом інформації із штатною чисельністю працівників до 600 чоловік.
Обов'язки:
•облік працівників підприємства та пільгових категорій працівників;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю;
• оформлення та заповнення трудових книжок, оформлення особових карток та особових справ працівників;
• ведення обліку надання відпусток працівникам;
• визначення стажу роботи, видача довідок про теперішню та минулу трудову діяльність працівників та довідок про пільговий стаж;
• впровадження корпоративної культури підприємства;
• створення кадрового резерву підприємства
Підписатись на розсилку нових резюме: "HR, Менеджер з персоналу, Рекрутер, Начальник відділу кадрів в Полтаві"