специалист по кадровому делопроизводству
03.2018 − 09.2018 (6 місяців)
Основные обязанности:
( 3 производственные компании в полном объеме)
• Составление структуры компании, штатного расписания;
• Составление положений отделов;
• Составление должностных инструкций;
• Работа с нормами рабочего времени сотрудников;
• Работа с договорами о коллективной и индивидуальной ответственностью;
• Оформление трудовых соглашений и дополнений к ним,
гражданско-правовых договоров и актов к ним;
• Работа с документами по реорганизации предприятия;
• Оформление документов при приеме/увольнение сотрудников; совместительство (внешнее и внутреннее, совмещение должностей);
• Осуществление необходимых переводов;
• Ведение и контроль по квотам(4 и 5) ;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Оформление и ведение трудовых книжек;
• Оформление и регистрация б/листов;
• Оформление отпусков ;
• Оформление документов для командировок;
• Составление графиков отпусков;
• Составление и ведение табеля рабочего времени;
• Предоставление справок работникам о настоящей и прошедшей трудовой деятельности;
• Составление статистической отчетности в Центр занятости;
• Работа с программой 1 С, Excel, Word, M.E.Doc, БОСС;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также всего персонала(КЗоТ, правила и т.д.).
инспектор отдела кадров (единственный)
06.2017 − 02.2018 (8 місяців)
• Составление структуры компании, штатного расписания;
• Составление положений отделов;
• Составление должностных инструкций;
• Работа с нормами рабочего времени сотрудников;
• Работа с договорами о коллективной и индивидуальной ответственностью;
• Работа с документами по реорганизации предприятия;
• Оформление документов при приеме/увольнение сотрудников; совместительство (внешнее и внутреннее, совмещение должностей);
• Осуществление необходимых переводов;
• Ведение и контроль по квотам(4 и 5) ;
• Оформление трудовых соглашений;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Оформление и ведение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов;
• Оформление отпусков ;
• Составление графиков выхода на работу сотрудников;
• Составление графиков отпусков;
• Составление и ведение табеля рабочего времени;
• Составление статистической отчетности в Центр занятости;
• Работа с программой 1 С.