Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
- Ведення кадрового діловодства;
- Кадрове адміністрування процесу прийому, переведення і звільнення працівників;
- Ведення необхідної документації відповідно до КЗпП України (особові справи, картки Т-2, трудові книжки, накази, листки непрацездатності, книги обліку та реєстрації документів та ін.)
- Ведення обліку відпусток, моніторинг правильного складання табелів обліку робочого часу, ведення графіків відпусток;
- Підтримання актуального стану облікових даних співробітників;
- Підготовка проектів нормативних документів: посадові інструкції, Положення, Інструкції і т.д.
- Підготовка наказів по кадрах та адміністративно - господарського характеру;
- Облік та підготовка вхідної/вихідної кореспонденції;- Консультування співробітників Компанії з питань трудового законодавства, моніторинг змін трудового законодавства.
- Внесення інформації про працівників та їх рух в програмному забезпеченні 1С 8.3 (УТП);
- Здійснення підбору персоналу (Написання текстів вакансій і стратегій закриття позицій, розміщення вакансій в засобах масової інформації, пошук і відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю та особистих співбесід з кандидатами);
- Складання звіту щодо кандидатів (статистика відбору, анкети, завдання, рекомендації з минулих місць роботи та інше).
Підписатись на розсилку нових резюме: "Инспектор отдела кадров в Києві"