Менеджер

• Пошук та підбір персоналу, вдосконалення процесів найму.
• Кадрове діловодство.
• Контроль розрахунку заробітної плати серед віддалених співробітників.
• Розробка системи заохочень працівників.
• Співпраця з командою маркетингу для підтримання іміджу компанії на ринку праці.
• Веденням бази даних кандидатів та формуванням резерву.

Провідний спеціаліст :оформлення апеляційних справ, матеріалів справ про адміністративних правопорушення (до і після) їх розгляду; ведення обліково-статистичних карток у справах; своєчасна витребування і передача справ і матеріалів справ суддям; оповіщення всіх учасників судового процесу, а також беруть участь у справі державних органів;
контроль за своєчасною здачі справи і відправлення його в суди першої інстанції; виконання іншої роботи за дорученням голови суду, судді, начальника відділу; дотримання встановлені в суді правило розпорядку, етику службових стосунків, заходи безпеки та охорони праці; 
Досягнення: присвоєно 12 ранг державного службовця, а також нагороджена листом подяки за ефективну роботу.