Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Резюме
    3. Резюме в Запоріжжі
    4. Резюме Менеджер з підбору персоналу, рекрутер, HR-менеджер в
    5. Менеджер з підбору персоналу, рекрутер, HR-менеджер
    Запропонувати вакансію
    Даний шукач вважав за краще приховати свої власні дані

    Менеджер з підбору персоналу, рекрутер, HR-менеджер

    Заблоковано
      1 липня 2022  Місто: Запоріжжя
    Вік:28 років
    Режим роботи:повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість
    Рубрики: HR, управління персоналом; Офісний персонал; Інші пропозиції
    Готова до відряджень

    Досвід роботи

    Провідний фахівець з персоналу
    Фокстрот (Retail), Запоріжжя
    08.2021 − 07.2022 (10 місяців)
    • Пошук, підбір персоналу для роздрібних магазинів;
    • Адаптація персоналу, супровід випробувального терміну;
    • Проведення Exit-інтерв’ю, утримання персоналу;
    • Формування кадрового резерву;
    • Формування звітів;
    • Вимірювання ефективності роботи персоналу;
    • Мотивація персоналу.
     Є рекомендації з даного місця роботи
    Менеджер з підбору персоналу
    Ломбард «Перший» (Ломбардный бізнес), Запоріжжя
    06.2019 − 08.2021 (2 роки 2 місяці)


    • підбір персоналу на регіони, підбір офісних співробітників (регіональний менеджер, касир, колектор, менеджер по роботі з клієнтами, адміністратор бази даних 1С, менеджер з підбору персоналу, менеджер з нематеріальної мотивації).
    • пошук кандидатів та обробка резюме;
    • проведення телефонних інтерв'ю;
    • призначення співбесід;
    • доопрацювання анкет з кандидатами для перевірки на службу безпеки ;
    • збір рекомендацій від попередніх роботодавців про кандидата;
    • отримання зворотного зв'язку щодо кандидатів від керівників на регіоні;
    • ведення звітності;
    • моніторинг ринку праці та заробітних плат конкурентів
     Є рекомендації з даного місця роботи
    Менеджер з підбору персоналу
    Union Group, напрямок ломбард «Партнер» (Ломбардный бізнес), Запоріжжя
    07.2018 − 06.2019 (11 місяців)
    • підбір персоналу на регіони;
    • пошук кандидатів та обробка резюме;
    • проведення телефонних інтерв'ю;
    • призначення співбесід;
    • доопрацювання анкет на службу безпеки з кандидатами;
    • отримання зворотного зв'язку щодо кандидатів від керівників на регіоні;
    • ведення програми E-Staff та звітності;
    • моніторинг ринку праці конкурентів та заробітної плати.
     Є рекомендації з даного місця роботи

    Освіта

    Запорізький національний університет (Запоріжжя)
    Соціальний педагог
    незакінчена вища, 09.2013 − 05.2017 (3 роки 7 місяців)

    Причина скарги *

    Опишіть коротко суть скарги *


    Часто шукають

    ↑ Вгору