Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Чисельність працюючих – 100 осіб по Україні.
Ведення кадрового обліку в повному обсязі (3 юр. особи);
Аналітика, розробка, впровадження нормативних актів компаній;
Організація та моніторинг системної кадрової роботи компаній;
Ведення документації по кадровому діловодству, в тому числі приведення документів компаній у відповідність до законодавства (кадровий аудит);
Формування внутрішніх та зовнішніх звітів;
Атестація робочих місць за умовами праці;
Ведення співробітників за договорами ЦПХ;
Створення комісії із соціального страхування (перевибори, зміна голови або членів комісії), протоколи комісії із соціального страхування, створення експертної комісії;
Проведення телефонних скринінгів (співбесід), робота з резюме;
Контроль за місцезнаходженням співробітників, ведення співробітників з питань кадрової політики;
Проходження перевірки.Чисельність співробітників 350 осіб (ГО, 5 філій по Україні, 3 філії в Європі, торгова команда по території України, виробництво)
Ведення кадрового обліку в повному обсязі з нуля (5 юр. осіб);
Ведення обліку робочого часу, розробка та актуалізація кадрових документів;
Формування внутрішніх звітів;
Робота в програмах: 1С 7.7, 1С 8.3 ЗУП, УПП, Exсel;
Моніторинг ключових ризиків, пов'язаних з фінансовими санкціями та кримінальною відповідальністю за невиконання трудового законодавства;
Аналіз змін трудового законодавства, розробка та підтримка в актуальному стані локальних нормативних актів компаній;
Організація і контроль системної кадрової роботи компанії;
Контроль за дотриманням квот для осіб, які мають додаткові гарантії;
Комунікація, консультація співробітників компанії з питань кадрового діловодства, контроль, ведення співробітників з питань кадрової політики;
Консультація в проходженні перевірки.Чисельність співробітників 650 осіб
Ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
Ведення співробітників за договорами ЦПХ;
Ведення табеля обліку використання робочого часу;
Розробка та актуалізація документів: штатного розпису, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку, положень для структурних підрозділів і т. д.;
Підготовка довідок з місця роботи і інших документів за вимогами;
Ведення військового обліку;
Оформлення документів для архіву;
Ведення зарплатно-карткових проектів;
Робота в програмі 1С 8.2 ЗУП, Exсel;
Постійний моніторинг трудового законодавства.Ведення кадрового обліку 3-х юр. осіб в повному обсязі з нуля;
Комплексна розробка і впровадження регламентуючих і розпорядчих документів (інструкції, положення, правила, довідково-інформаційні документи, накази, розпорядження);
Розробка трудових, цивільно-правових договорів;
Організація і контроль всього спектру кадрового документообігу: прийом, звільнення, особові справи, відпустки, лікарняні листи, відрядження відповідно до трудового законодавства, інструкціям, положенням;
Кадровий менеджмент (рекрутинг, адаптація, атестація, контроль);
Проведення телефонних скринінгів (співбесід), робота з резюме (складання бази), рекомендації керівникам підрозділів щодо кандидатів;
Робота в програмі 1С 8.2 ЗУП;
Постійний моніторинг трудового законодавства, а також ринку праці.25 регіональних підрозділів.
чисельність співробітників 180 осіб (з них 80 осіб - 25 регіональних підрозділів)
Комплексна розробка і впровадження регламентуючих і розпорядчих документів;
Розробка трудових договорів;
Організація і контроль всього спектру кадрового документообігу.
Складання, ведення та внесення змін до штатного розпису;
Проведення кадрового аудиту в регіональних підрозділах;
Ведення обліку робочого часу;
Надання консультацій по трудовому законодавству співробітникам;
Інвентаризація матеріальних цінностей;
Правове забезпечення проведення державних закупівель;
Претензійно-позовна робота.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Начальник відділу кадрів, Інспектор з кадрів в Києві"