Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
-территория Юг Украины (Одесская, Николаевская, Херсонская, Кировоградская области).
-подбор и руководство командой Территориальных Менеджеров (4 человека), постановка задач, контроль их выполнения. Регулярные совместные визиты, коучинги с ТМ в регионе. Работа по маршруту.
-прямые продажи через дилеров во вверенном регионе.
-работа с линейной розницей (дилеры, суб-дилеры, магазины, павильоны, рынки и т.п.).
-планирование своей работы и работы ТМов на неделю, месяц (регулярные командировки).
Достижения на рабочем месте:
Среднемесячное выполнение плана продаж отделом под моим руководством = 120%.
Увеличение объёмов продаж 2021 года по сравнению с 2020 годом на 25%.
Увеличение клиентской базы на 30%.
-территория Юг Украины (Одесская, Николаевская, Херсонская, Кировоградская области).
-непрямые продажи через эксклюзивного дистрибьютора во вверенном регионе.
-работа с линейной розницей (магазины, павильоны, рынки и т.п.).
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-руководство командой ТМ (8 человек), постановка задач, контроль их выполнения. Регулярные аудиты работы ТМ в регионе + совместные визиты, коучинги. Работа по маршруту.
Достижения на рабочем месте:
Регулярное 100-120% выполнение отделом под моим руководством поставленных квартальных задач.
-территория Юг Украины (Одесская, Николаевская, Херсонская области).
-непрямые продажи через дистрибьюторов во вверенном регионе.
-работа с нестандартными каналами сбыта (кухонные студии, производители кухонь, мебели, отели, базы отдыха и т.п.).
-работа с каналами опт/мелкий опт/розница.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дистрибьюторов, совместные визиты с представителями по рознице.
-участие в выставках, проводимых дистрибьюторами.
Достижения на рабочем месте:
Наработка базы ТТ в регионе с 0 до 335.
Увеличение объёмов продаж на 40%.
Присутствие брендов Electrolux & Zanussi в 95 из 100 ТТ.
-поиск, презентация, переговоры и запуск дистрибьюторов.
-непрямые продажи через дистрибьюторов.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дистрибьюторов.
-разработка бонусных программ для дистрибьюторов (мотивация торговых представителей, ПРОМО-акции).
-переговоры с ключевой розницей.
-помощь-поддержка продаж дистрибьютора.
-составление заказа для дистрибьютора.
-работа с оптовыми каналами на вверенной территории.
Достижения на рабочем месте:
Увеличение объёмов продаж на 30%. В каждой области Южного региона (Одесская, Николаевская, Херсонская) налажены надёжные партнёрские отношения с дистрибьюторскими и оптовыми компаниями.
Причина смены места работы: сокращение.
-продажа автомобильных запчастей через каналы: опт, В2В.
-контроль дебиторской задолженности.
-работа с существующей КБ.
-наработка новых клиентов.
-регулярные командировки по области.
Достижение на рабочем месте:
Сохранение действующей КБ 100%.
Установление новых партнёрских отношений: +20%.
Среднемесячное выполнение плановых показателей: 103%.
Причина смены места работы: предложение от ООО «Хим – Стар».
-поиск, презентация, переговоры и запуск дистрибьюторов.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дистрибьюторов.
-разработка бонусных программ для дистрибьютора (мотивация торговых представителей).
-переговоры с ключевой розницей.
-помощь-поддержка продаж дистрибьютора.
-составление заказа для дистрибьютора.
-работа с оптовыми каналами на вверенной территории.
Достижения на рабочем месте:
Начало работы с ноля (отчасти работа с оставшимся негативом).
В каждом области Южного региона (Одесская, Николаевская, Херсонская, АР Крым) налажены надёжные партнёрские отношения с дистрибьюторскими и оптовыми компаниями.
Причина смены места работы: расформирование регионального отдела продаж.
-регулярное проведение обучающих семинаров для работников СТО (кузовной цех).
-поиск суб-дилеров на вверенной территории.
-проведение презентаций новинок для дилеров.
-проведение демонстраций новинок, поддержание уже существующего ассортимента.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дилеров.
-регулярное предоставление отчётности о проделанной работе руководству.
-посещение обучающих семинаров-тренингов.
Достижения на рабочем месте:
Сохранил действующую КБ 100%.
Установление новых партнёрских отношений: +20%.
Перевыполнение годового плана 2010.
-поиск дилера на вверенной территории.
-ведение переговоров с потенциальными дилерами.
-проведение презентаций.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дилеров.
-переговоры с крупными производителями окон.
-помощь-поддержка продаж дилера в регионе.
-контроль работы представителей (территориальных менеджеров) в регионах.
-регулярное получение отчётности от территориальных менеджеров, обработка, предоставление своей отчётности руководству.
Достижения на рабочем месте:
Установил партнёрские отношения с надёжными эксклюзивными дилерами в ответственном регионе.
Постановка, контроль и выполнение ими плановых задач по эксклюзивности.
Повышение в должности.
-мониторинг рынка дистрибьюторов на вверенной территории.
-ведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами.
-проведение презентаций.
-планирование своей работы на неделю, месяц (регулярные командировки).
-регулярное посещение дистрибьюторов.
-разработка бонусных программ для дистрибьютора (мотивация торговых представителей).
-переговоры с ключевой розницей.
-помощь-поддержка продаж дистрибьютора.
-составление заказа для дистрибьютора.
Достижения на рабочем месте:
Начало и организация работы в ответственном регионе с ноля.
Установил надёжные партнёрские отношения в каждой области ответственной территории: Одесская область - 3 дистрибьютора (Одесса, Арциз, Котовск); Николаевская область - 2 дистрибьютора (Николаев, Вознесенск); Херсонская область - 1 дистрибьютор (Херсон); АР Крым - 2 дистрибьютора (Симферополь, Севастополь).
Повышение в должности.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Региональный менеджер в Одесі"