Рекрутер

осуществление активного поиска заказов на подбор персонала, в том числе в регионах;

-поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

-психологический и профессиональный отбор кандидатов, подбор согласно четко сформулированным критерия;

-оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования;

-организация встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости участие в них;

-информирование кандидатов об итогах отбора;

-ведение базы данных кандидатов и вакансий (своевременное занесение информации).