ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧА ВІДДІЛУ (РЕДАКЦІЇ) (ТЕЛЕБАЧЕННЯ, РАДІОМОВЛЕННЯ)
I. Загальні положення
- Завідувач відділу безпосередньо підпорядковується _______________.
- Завідувач відділу виконує вказівки _______________.
- Завідувач відділу заміняє _______________.
- Завідувача відділу заміняє _______________.
- Повинен знати:
- законодавчі та нормативні акти, постанови, розпорядження, накази, нормативні документи органів вищого рівня, що стосуються діяльності відділу та визначають вимоги до теле-, радіомовлення;
- інформацію про громадсько-політичні події, стан та перспективи розвитку економічного, наукового та культурного життя в країні та за кордоном;
- передовий вітчизняний досвід організації теле-, радіомовлення;
- технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
- порядок укладання та виконання договорів;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- основи планування та фінансування;
- нормативні акти та методичні рекомендації з регламентації діяльності творчих працівників;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
- Кваліфікаційні вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
- Стаж журналістської або редакторської роботи — не менше 5 років.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Керує всіма видами діяльності відділу (редакції).
- Згідно з календарно-тематичним планом мовлення забезпечує створення теле-, радіопрограм на високому художньому рівні.
- Бере участь у формуванні концепції мовлення, розробленні відділом (редакцією, творчими об’єднаннями, групами) перспективних і поточних планів мовлення та затверджує їх.
- Організовує роботу з розширення та поновлення авторського активу, удосконалення видів і форм мовлення.
- Прослуховує та приймає готові програми (передачі), узгоджує мікрофонні матеріали.
- Проводить роботу з листами телеглядачів (радіослухачів), враховує їх під час створення програм.
- Забезпечує раціональне використання матеріальних, фінансових та технічних ресурсів, розвиток комерційної діяльності.
- Згідно з чинним законодавством здійснює заходи щодо забезпечення норм авторського права.
- Контролює ведення обліку програм (передач), що вийшли в ефір.
- Створює умови для повної реалізації творчих здібностей редакторського художньо-виробничого персоналу відділу (редакції), запровадження прогресивних форм організації та оплати праці.
- Вживає заходів щодо залучення до роботи у відділі кваліфікованих працівників, забезпечує раціональний розподіл навантажень між ними, створює умови для творчого зростання та підвищення кваліфікації персоналу, проводить виховну роботу в колективі.
- Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Вносить пропозиції щодо заохочення кращих працівників або накладання дисциплінарних стягнень на порушників дисципліни.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Завідувач відділу має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Завідувач відділу несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
