ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ОТДЕЛА КОМПЬЮТЕРНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ УЧЕБНО-ИННОВАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
- Оператор отдела компьютерного тестирования (далее по тексту - ОКТ) относится к обслуживающему персоналу.
- Назначение на должность оператора ОКТ и освобождение от нее производится приказом ректора.
- На должность оператора ОКТ назначается лицо, имеющее среднее образование.
- Оператор ОКТ должен знать:
- нормативные и методические материалы, регламентирующие организацию и проведение компьютерного тестирования;
- назначение и режимы работы ЭВМ, виды технических носителей информации;
- технологию работы с тестовыми оболочками, используемыми в работе ОКТ;
- терминологию, применяемую в справочной литературе по тестированию и компьютерной технике;
- правила эксплуатации компьютерной техники;
- применяемые формы учета и отчетности компьютерной техники и тестовых материалов;
- действия при сбоях вычислительной техники;
- порядок ведения учета материальных средств;
- порядок оформления технической документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Оператор ОКТ в своей деятельности руководствуется:
- Законодательством Украины,
- Уставом университета,
- Положением об отделе компьютерного тестирования,
- Положением о проведении компьютерного тестирования,
- настоящей должностной инструкцией.
- Оператор ОКТ подчиняется непосредственно начальнику ОКТ.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Оператор ОКТ:
- исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке их подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- поддерживает необходимый для должности уровень квалификации;
- осуществляет компьютерный набор, верстку и редактирование тестов в соответствии с установленными требованиями, а также текстов документов, необходимых для работы ОКТ;
- в установленном порядке принимает от преподавателей тестовые материалы, ведет паспортизацию тестов и журналы учета тестовых материалов;
- организовывает и проводит совместно с экспертами экспертизу набранных тестовых материалов;
- выполняет копирование на внешние устройства хранения информации и производит распечатку тестов в необходимых случаях;
- обеспечивает конфиденциальность электронного банка тестов;
- поддерживает электронный документооборот в ОКТ;
- участвует в инвентаризации и паспортизации оборудования;
- соблюдает трудовую дисциплину и распорядок работы университета.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Оператор ОКТ имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства университета и начальника ОКТ, касающимися его деятельности;
- присутствовать на заседаниях, собраниях ОКТ по вопросам деятельности отдела;
- участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;
- вносить на рассмотрение начальника ОКТ предложения по улучшению деятельности университета (или отдела) и совершенствованию методов работы коллектива, замечания по деятельности отдела, варианты устранения имеющихся в деятельности университета или отдела недостатков;
- запрашивать лично или по поручению начальника ОКТ от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- требовать от начальника ОКТ оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Оператор ОКТ несет ответственность за:
- ненадлежащее и несвоевременное исполнение своих обязанностей;
- некачественное выполнение работ в соответствии с должностными обязанностями;
- невыполнение плановых заданий, закрепленных за ним;
- низкую исполнительную дисциплину;
- несоблюдение правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
