-
-
Ремонт компьютерной техники15 000 грн.25 маяАлександр Владимирович Павленко ХарьковВозраст: 37 лет
-
-
Упаковщица сортировщица маркировщица стикеровщица сотрудник склада7 000 грн.24 маяНина Ивановна Скорик КиевВозраст: 39 лет
-
-
Мастера по обработке искусственного акрилового камня10 000 грн.23 маяАлександр Хайлов КиевВозраст: 31 год
-
Сотрудник на предприятие, производство с обучением 23 маяЮрий Николаевич Чернешов ДнепрВозраст: 40 лет -
-
Популярные резюме в рубрике
Резюме категории «Работа без квалификации»: зачем это нужно?
Эффективное резюме, составленное под определенную вакансию, дает кандидату шанс, не теряя времени откликнуться на понравившееся предложение и показать работодателю все свои лучшие стороны, как потенциального работника.
Не имеет значение, куда вы хотите трудоустроиться. В любом направлении, работодателю интересно видеть таких работников, на которых он мог бы положиться и в их профессионализме, и в человеческих качествах.
Составляя резюме категории «работа без квалификации» не стоит мыслить банально, подразумевая под таким видом деятельности труд, совершенно не востребованный. Это совершенно е так. И отправив в отклике на вакансию такое резюме, в котором вы сумеете донести до работодателя свою нужность, вы максимально увеличите свои шансы на обретение желанной работы.
Правильное резюме категории «Работа без квалификации»
Любой работодатель, во всех своих сотрудниках хотел бы видеть определенные качества, первичную информацию о которых, представители кадровых служб получают из резюме.
К тому же, правильное резюме категории «Работа без квалификации», отображает, не только умения, но и личностные качества, способные в будущем стать «отправным толчком» в росте карьеры, к повышению на руководящую должность. Ведь, и в таком направлении которое не требует, казалось бы, специальных знаний , работники также имеют свою иерархию и возможность карьерного роста.
Написав правильное резюме, соискатель выигрывает в перспективе. А, чтобы ваше резюме действительно было эффективным, при его составлении соблюдайте эти простые правила:
- целевая направленность документа на конкретную вакансию;
- отсутствие в нем лишней, «не в теме» работы, информации;
- лаконичность в объеме и читабельность текста;
- грамотность;
- письмо – сопровождение отклика, способное привлечь внимание.
