Вхід на сайт
-
23 червняХозяйственник, завхоз 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
23 червня -
23 червня -
23 червняРабочий на завод 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяКолос Вадим Вік: 59 років Харків
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, позмінна робота -
23 червняЛук Евгений Вік: 51 рік Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: позмінна робота, часткова зайнятість, додатковий заробіток -
23 червняУпаковщица, Стикеровщица, Маркировщица, сортировщица, фасовщица, контролер 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація
-
23 червняДиспетчер на входящие звонки, Оператор ПК 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація
-
20 червняКладовщик, комплектовщик, выкладка товара, подработка (ночные смены) 13 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЛеонов Сергей Вік: 59 років Київ
Режим роботи: вільний графік роботи, часткова зайнятість, додатковий заробіток -
17 червняКравченко Максим Вік: 32 роки
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, позмінна робота -
17 червняЦыгунов Станислав Вік: 64 роки Харків
Освіта: повна вища Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, разова робота -
-
15 червняФранчук Володимир Вік: 20 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, часткова зайнятість -
14 червняДоглядальниця до ходячої жінки в сім'ю 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяГуменюк Наталія Вік: 60 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: часткова зайнятість, разова робота, додатковий заробіток -
14 червняКомпаньонка до жінки 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяГуменюк Наталія Вік: 60 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: вільний графік роботи, часткова зайнятість, додатковий заробіток -
13 червня
Різноробочий 20 000 грн.
Власов Андрей Вік: 23 роки Великодолинське, Черноморське
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
13 червня
-
-
Популярні резюме в рубриці
Резюме категорії «Робота без кваліфікації»: навіщо це потрібно?
Ефективне резюме, складене під певну вакансію, дає кандидату шанс, не втрачаючи часу, відгукнутися на вподобану пропозицію і показати роботодавцю всі свої найкращі сторони як потенційного працівника.
Не має значення, куди ви хочете працевлаштуватися. У будь-якому напрямку роботодавцю цікаво бачити таких працівників, на яких він міг би покластися і в їх професіоналізмі, і в людських якостях.
Складаючи резюме категорії «Робота без кваліфікації», не варто мислити банально, маючи на увазі під таким видом діяльності працю, абсолютно не затребувану. Це абсолютно не так. І відправивши у відгуку на вакансію таке резюме, в якому ви зумієте донести до роботодавця свою потрібність, ви максимально збільшите свої шанси на набуття бажаної роботи.
Правильне резюме категорії «Робота без кваліфікації»
Будь-який роботодавець у всіх своїх співробітників хотів би бачити певні якості, первинну інформацію про яких, представники кадрових служб отримують з резюме.
До того ж правильне резюме категорії «Робота без кваліфікації» відбиває як вміння, а й особистісні якості, здатні в майбутньому стати «відправним поштовхом» в зростанні кар'єри до підвищення на керівну посаду. Адже і в такому напрямку, яке не вимагає, здавалося б, спеціальних знань, працівники також мають свою ієрархію і можливість кар'єрного зростання.
Написавши правильне резюме, шукач виграє в перспективі. А щоб ваше резюме дійсно було ефективним, при його складанні дотримуйтесь цих простих правил:
- цільова спрямованість документа на конкретну вакансію;
- відсутність в ньому зайвої, «не в темі» роботи, інформації;
- лаконічність в обсязі і читабельність тексту;
- грамотність;
- лист-супровід відгуку, що здатний привернути увагу.