Вхід на сайт
Резюме в Запоріжжі за 7 днів
-
5 липняВодитель vip класса 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяМушинський Віктор Вік: 74 роки Запоріжжя
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день -
5 липняДиспетчер производства 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
5 липняМиколаїв Миколо Вік: 57 років Кам'янське (Кам'янськ. гр. Кам'янськ. р-н. Дніпропетровська обл.), Дніпро, Запоріжжя,ще 1 Харків
Режим роботи: вільний графік роботи, плаваючий графік роботи -
5 липня
-
5 липняПрограміст 1С 7 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
4 липняДизайнер-верстальщик полиграфии 18 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
4 липняГоловний бухгалтер 25 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЖуковська Олена Вік: 55 років Запоріжжя
Освіта: повна вища Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота -
2 липня
-
2 липня -
-
2 липняМенеджер Веб-IT продвижения 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
-
1 липняTrainee nodejs developer 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяLevchenko Denis Вік: 23 роки Запоріжжя
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
1 липня -
-
29 червняПереводчик английский, испанский, итальянский, немецкий, португальський, французький 40 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
Популярні резюме в Запоріжжі
Робота і резюме в Запоріжжі
Робота і резюме в Запоріжжі тісно пов'язані між собою сьогодні не тільки тому, що Запоріжжя - сучасне, вимогливе до пошукачів місто. Непроста ситуація, що склалася на ринку праці країни, також ускладнює українцям пошук роботи в Запоріжжі.
Зросла характерна для пошукачів конкуренція. Постійно скорочуються робочі місця, знижується заробітна плата і підвищуються вимоги роботодавців - з усіма цими труднощами доведеться зіткнутися сучасному кандидату на вакансію.
Тільки правильно підготовлений пошукач здатний в таких обставинах швидко знайти стабільну і гарантовано перспективну роботу. І в числі інших засобів для досягнення своєї мети, в першу чергу, йому необхідно таке резюме, яке в Запоріжжі здатне вигідно виділити його кандидатуру серед інших претендентів.
Резюме в Запоріжжі: як скласти правильно?
Не забувайте: ваше перше знайомство з роботодавцем, швидше за все, буде віддаленим! Отже, вам необхідно резюме, якому в Запоріжжі аналогів немає і яке виділяється серед стандартних і "безликих" шаблонів.
Звичайно, на ринку важко конкурувати з кандидатами, які мають більший досвід. Однак варто пам'ятати і про те, що будь-який роботодавець завжди зверне увагу на особистість здобувача, виділяючи для себе саме типажі "з великої літери".
Сьогодні, склавши правильне резюме, яке демонструє вашу особистість, в Запоріжжі здобувач запросто може обійти всіх своїх найсерйозніших конкурентів. Тому такий документ повинен діяти безвідмовно вже при першому ознайомленні з ним.
Починаючи складати резюме, слідуйте правилам, дотримання яких як раз і робить резюме в Запоріжжі конкурентним. Правильне резюме завжди буде відповідати таким характеристикам:
- в супровідному листі ясно вказувати на інтерес здобувача до певної компанії і вакансії;
- мати невеликий обсяг тексту (не більше формату А4);
- мати фото кандидата;
- надавати грамотну і зручну для сприйняття інформацію;
- підкріплювати конкретикою всі досягнення, що заслуговують на увагу;
- містити лише правдиву інформацію.
Таке резюме в Запоріжжі гарантовано дасть вам зайвий шанс отримати запрошення на співбесіду до роботодавця.