UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Іван ( 5 січень 2013)

Як що я студент заочник платної форми чи має право організаці переводити мене на неповний робочий час 0,65 ставки.На невизначений термін?

 Переглянути відповідь

Мария ( 5 січень 2013)

Добрый день, Олег Игоревич! Я сотрудник банка. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Декретный заканчивается в 2015 году. Уже сейчас в банке произошло большое сокращение и реорганизация. Судя по всему, банк готовят к ликвидации (вероятность 95%). Предлагают мат. компенсацию в размере 6 окладов и уйти по согласованию сторон. Но у меня ипотека в банке и льготная процентная ставка (портфель продан, но условия сохранены) и поэтому от предложения пока я отказалась. Не знаю правильно ли? У меня вопрос: что происходит с декретчицами (вопрос волнует не одну меня) в случае ликвидации банка? Или может быть согласиться с предложением банка. Помогите пожалуйста разобрать с ситуацией. Заранее благодарна!!!

 Переглянути відповідь

Инна Пархоменко ( 5 січень 2013)

Доброго вечора! З 2005 року я перебувала у трудових відносинах з Липецькою загальноосвітньою школою 1-Ш ступенів імені П.В. Щепкіна Харківської ради Харківської області(далі – Заклад) В 2011 році мені було запропоновано посаду заступника директора з навчально-виховної роботи вищезазначеного Закладу при умові укладення трудового контракту. 1 жовтня 2011 року між мною та Відділом освіти Харківської районної державної адміністрації було укладено трудовий контракт строком з 1 жовтня 2011 року до 31 серпня 2012 р. Але до роботи я приступила 10 жовтня 2011 року. Згідно до наказу Закладу № 59 від 11 червня 2012 р. «Про попередній розподіл педагогічного навантаження педагогічних працівників» на 2012-2013 навчальний рік, я була включена до переліку працівників школи, що свідчило про наміри адміністрації Закладу продовжувати зі мною трудові відносини. Під час перебування мною на посаді завуча я поступила в інститут післядипломної освіти на спеціальність «Управління навчальним закладом» Наказом № 81-К від 15 червня 2011 р. Закладу мені було надана щорічна основна відпустка з 16 липня 2012 р. по 10 вересня 2012 р., яка була погоджена із профспілковим комітетом. Листом від 21 червня 2012 р. за № 1889 Відділу освіти Харківської районної державної адміністрації мене було повідомлено про закінчення строку трудового договору, який був розцінений мною, як пропозиція вирішення питання про подовження або укладення трудового контракту на новий термін, зокрема, враховуючи і розподіл на мене педагогічного навантаження на 2012/2013 рік, і надання мені щорічної відпустки. Але листом Відділу освіти Харківської районної державно адміністрації від 4 вересня 2012 р. за № 2531 я була повідомлена про своє звільнення з 31 серпня 2012 р. за наказом № 394-к від 31 серпня 2012 р. за ст.36 п.2 КЗпП України у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Хоча на той момент була вільна 1 ставка (18 годин) вчителя математики та інформатики. Я маю вищу освіту, є спеціалістом вищої категорії маю звання вчитель - методист, я нагороджена грамотами та дипломами обласного, районного рівня (тільки працюючи в даному Закладі, маю більше 20 нагород). За час роботи заступником показники педагогів зросли. Я по роботі зауважень і доган не маю. Атестаційний лист (атестувалась в цьому році) не отримала. Прошу надати мені відповідь - Чи законно мене звільнили з посади; - Чи правомірне звільнення під час відпустки; - Чи мала право начальник відділу освіти заключати контракт менше ніж на 1 рік?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 січень 2013)

Здравствуйте могу ли я сама отказаться от пособия по безработице,и сняться с учета? И оштрафуют ли меня .за то что я не явилась к инспектору в назначенное время ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 січень 2013)

Я родилась 1964 г. Общий стаж работы более 25 лет. На данный момент воспитываю сына 1992 г.р. - Он инвалид 3 группы (инвалидом стал в возрасте 14 лет). Имею ли я льготы по выходу на пенсию).

 Переглянути відповідь

Наталя ( 5 січень 2013)

Добрый день! Скажите пожалуйста могу ли я в феврале уйти в оплачиваемый отпуск если я иду в декретный отпуск с 15 марта . Бухгалтер говорит что нет мотивируя тем, что я была в отпуске в августе 2012 г и сейчас уже не могу. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Анна ( 5 січень 2013)

Добрий день пiдкажiть будь ласка пiсля школи вийшла замiж,народила,дитинi майже 3.Можу,я стати на облiк в ЦЗ пiсля закiнчення декретной вiдпусткi?Я нiде не працювала,не навчалась?Дякую

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 січень 2013)

отпуск совпадает с сэссией, вернут ли мне дни отпуска которые будут потрачены на сэссию?

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 січень 2013)

Забыла и не явилась в центр занятости, а пришла на следующий день. Какое наказание?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 3 січень 2013)

Ответьте, пожалуйста. Я сделала дарственная на квартиру на одного ребенка. Оспаривается ли эта дарственная вторым ребенком или нет? Спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 січень 2013)

Здраствуйте, я год назад пройшла обучения на курсах касир. Работу я не нашла и уж год стою без выплат. Хочу сняться с учета, но мне отказывают - я прошла обучения, и могу снятся если пойду на работу, или должна вернуть деньги ЦЗ. Давлят морально. как мне поступить? Я могу сняться с ЦЗ после обучения, оформив уход за бабушкой ей 82г.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 січень 2013)

Добрый день.Я работаю поваром в детском саду и в начале марта мне уходить в декретный отпуск,но я бы хотела взять и ежегодный отпуск перед декретом.Так как это садик-отпуска только летом то я незнаю можно ли мне уйти в отпуск зимой и будет ли он полным, так как начальство говорит что мне даст только половину!если можно- то ответьте мне с ссылками на законы, на которые могу ссылаться.Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталя ( 2 січень 2013)

Здравствуйте. Ухожу в декрет 1 февраля 2013 хочу взять отпуск на январь, в 2012 брала в июле полный. Кадровик говорит что если меня уволят в декрете буду возвращать деньги. А если я не выйду больше на работу после 3х лет тоже буду возвращать?

 Переглянути відповідь

оксана ( 1 січень 2013)

Вітаю. Скажіть, будь-ласка, чи можуть призначатись в денний наряд вагітні військовослужбовці. Дякую.

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 січень 2013)

Здравствуйте! Житомирский ЦЗ. Статус безработного получила 04.10.2012г.. за октябрь месяц я получила пособие и на этом все. Ныне январь, а за ноябрь, декабрь ни копейки не получено. ЦЗ говорит - насчитал помощь и все необходимые бумаги находятся в Казначействе, но была указка "сверху" - заморозить платежи. Ясное дело, это может длиться бесконечно. Потому вопрос - как юридически верно дать ход этому делу? Куда писать, обращаться, кого тромбить? Бо влада гонорит в СМИ-задержек нет. За любую информацию буду благодарна.

 Переглянути відповідь

лена ( 1 січень 2013)

в последний рабочий день мне отдел кадров не отдал трудовую книжку ссылаясь нато что я не сдала склады но при этом бухгалтерия перечислила мне расчетные а начальник склада подписал мне обходной лист датой увольнения.что мне делать.

 Переглянути відповідь

татьяна ( 1 січень 2013)

Здравствуйте, в 02.2012г. у меня заканчивается отпуск по уходу за реб. до 3 лет. Выйти на работу я не смогу по причине - не разрешают ходить на больничный, без которых мы не обойдемся. Подскажите, по какой статье лучше уволиться, чтобы стоять в центре занятости

 Переглянути відповідь

Марина ( 1 січень 2013)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! У МЕНЯ ВОПРОС,ВЗЯЛИ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА ПО ИСТЕЧЕНИЮ НЕКОТОРОГО ВРЕМЕНИ ОНА УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК,НА ЕЕ МЕСТО ВЗЯЛИ ДРУГОГО ПРОДАВЦА МОГУ ЛИ Я УВОЛИТЬ ТУ ,КОТОРАЯ ПРИШЛА НА МЕСТО ДЕКРЕТЧИЦЫ?

 Переглянути відповідь

Лена (31 грудень 2012)

Здравствуйте!Я уже не знаю,куда мне обратиться за помощью!Помоги пожалуйста!Дело вот в чём ...При поступлении в училище взяла направление в РОО(районо) на учителя младших классов,но поступила на учителя физической культуры.После окончания подписала трёхсторонний договор,но работу по специальности мне не предоставили,(как указывалось в договоре)сейчас работаю учителем немецкого языка уже второй год.Хотела уволиться,но начальник Районого отдела образования угрожает мне мне прокуратурой,что я должна буду выплатить деньги Государству,которые оно потратило за моё образование.А как же -- "Стаття 53 КУ" Кожен має право на освіту."?плюс именно они не выполняют условия договора(Випускник працевлаштовується на роботу згідно зі спеціальністю та кваліфікацією. ) Помогите пожалуйста,что мне делать?Как уволиться? И ещё,если выходишь замуж за работника правоохранительных органов,то можно уволиться?

 Переглянути відповідь

Юра (31 грудень 2012)

Доброго дня. Я працюю на роботі, жінка - підприємець 2-гої категорії. Я хочу піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, дитині зараз 1рік і 3 місяці. Які документи мені і жінці потрібно подати на моє місце роботи. Рік назад у відпустку мене не пускали мотивуючи що жінка має статус непрацюючої, але вона сплачує податки і в песійний фонд. Як зробити їй статус працюючої. Дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…163164165166167168169170171…883
Ctrl →
 167 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору