UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

rapsy 74@mail.ru (10 травень 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, имеет ли право работник не принимать диплом российского ВУЗа , выд.15.06.98, ссылаясь на Указ №295 МНОУ от 29.03.2011?

 Переглянути відповідь

Алина (10 травень 2012)

Обязательны ли посещения специалиста в ЦЗ? Чем грозит пропуск одного посещения?

 Переглянути відповідь

Ольга (10 травень 2012)

Здравствуйте!!!!Подскажите как мне быть с моей проблемой!!!Я сейчас живу гражданским браком!!!!30 апреля у нас родился сын,но в заксе нам сказали что я не могу его оформить на фамилию мужа так как после развода с бывшим мужем не прошло десяти месяцев и ребенок считается рожденный в браке!!!Теперь что бы оформить отцом моего нынешнего мужа нужно что бы бывший муж написал отказ!!!!Но он находиться на заработках за границей и я понятия не имею как с ним связаться!!!Подскажите можно ли как то решить этот вопрос без бывшего мужа,ведь время осталось мало ребенка нужно оформлять а мой нынешний муж категорически против что бы отцом был вписан бывший муж и у ребенка была фамилия бывшего супруга!!!!!Я не знаю как быть!!Спасибо заранее за ответ!!!!!

 Переглянути відповідь

Зінаїда (10 травень 2012)

Добрий день . Скажіть будь ласка як зрозуміти такий наказ - Наказ № 213 від 28.02.2011р про припинення трудового договору Звільнити 28 лютого 2011 р Фамілія,Ім'я , по батькові голованого лікаря Амбулаторії загальної практики сімейної медицини вищої категорії (він отримував зарплату в сільській раді ) по переводу в комунальну установу " Районний центр первинної медико-санітарної допомоги" п.5 ст. 36 КЗпП України.( а тепер отримує зарплату в районі) підстава звільнення -Заява Ф.І.П. та рішення районної ради від 30.12.2010.р з оригіналом вірно підпис завкадрами Ф.І.П. Всі працівники написали заяви по переводу ,а зав кадрами центру вже тепер говорить що це звільнення по цій статті а не перевод .Як трактується це- звільнення чи перевод?

 Переглянути відповідь

Мария (10 травень 2012)

Здравствуйте!Помогите нам пожалуйста.Моя подруга работает воспитателем в детском саду уже более 15 лет, и никогда в её практике таких случаев не было.Когда она гуляла с детьми на улице, один из мальчиков упал и получил травму, перелом ноги.Всё случившееся видела медсестра проходящая мимо, которая сразу же бросилась на помощь.Подскажите пожалуйста виновен ли воспитатель в этой ситуации, если ребёнок упал сам без чьей то помощи?Могут ли родители потребовать от воспитателя материальной помощи?Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (10 травень 2012)

Добрый день! После ухода мной в декретный отпуск, отделение банка в котором я работала закрылось и меня перевели (по документам) в другой город. Сейчас заканчивается декретный отпуск и я должна выходить на работу, а это значит писать заявление об увольнении. Всех моих сотрудников увольняли по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, по какой статье мне лучше уволиться, чтоб я могла стать в центр занятости и получать пособие, т.к. в садик ребенка берут только через 4месяца и какое-то время уйдет на адаптацию ребенка в саду. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (10 травень 2012)

Здравствуйте, подскажите какие документы необходимы чтоб стать на учет в ЦЗ я прописан в Донецке живу 15лет под киевом с меня требуют справку с жэка в том что я действительно здесь живу,(а кто мне ее даст я же не прописан) кроме этого еще требуют справку О том что не являюсь частным предпренимателем, эти действия закономерны?

 Переглянути відповідь

Александра (10 травень 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли мой муж выйти в декрет,когда я рожу?Какие документы нужны для этого? Он официально работает.И нужно ли мне при этом работать официально?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Михайло (10 травень 2012)

я 1.08.2012 вже відпрацюю 12 місяців в лікарні і мені поставили відпустку аж на жовтень без мого відома, і не хочуть переносити на серпень, в лікарні на цей час буде працювати спеціаліст моеї спец. Який відбуде відпустку в червнi Чи маю право вимагати перенесення? І чим конкретно це аргументувати?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 9 травень 2012)

Я вагітна, але на роботі не дають можливості піти навіть на лікарняний, бо немає кому підмінити. Я планую звільнитись. Чи варто це робити? Як зміняться виплати по вагітності і пологах при умові мого звільнення

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 травень 2012)

Працюю в школі вчителем.Під час канікул вчителі повинні займатися ремонтом школи,прибиранням школи.Це законно?Якою роботою повинні займатися вчителі під час канікул?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 9 травень 2012)

Здравствуйте! У меня педагогическое образование, работаю в школе, мой отпуск 56 дней Я собираюсь поступить заочно на второе высшее совсем другого направления. Скажите пожалуйста, положен ли мне дополнительный отпуск на время сессий, сколько дней в году? Или придется брать за свой счет? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Александра ( 9 травень 2012)

Работаю в РУ ГУМВД Украины в г. Киеве. По графику отпуск в июле 2012 года. Но 16.07.2012 я иду в декретный отпуск. В связи с Евро в отпуск в мае-июне никого не пускают. могут ли и мне отказать в очередном отпуске на этом или каком либо еще основании? Какими нормативными актами регулируется, что я имею право использовать очередной отпуск ПЕРЕД декретным?

 Переглянути відповідь

ольга ( 9 травень 2012)

Скажите пожалуйста,что делать если меня уволили? Я работала в магазине,в понедельник мне нужно было принимать смену, а в субботу вечером мне позвонили и сказали ,чтобы я приехала на офис для увольнения. Веской причины для увольнения мне не назвали. бухгалтер только помогла тем, что уволили меня по согласию сторон.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 травень 2012)

Является ли женщина одинокой матерью у которой сын учится в институте на стационаре (21 год) и можно ли ее уволить по ст.40 п.3.

 Переглянути відповідь

Аня ( 8 травень 2012)

Доброго вечора. Підкажіть, будь-ласка, чи може бути причиною надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років відсутність вільних місць у дитячому садку? Які ще умови? Дякую.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 8 травень 2012)

Здравствуйте!Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду, мой отпуск основной составляет 56 дней.Имею статус одинокой матери на старшего сына( 12 лет). Вышла замуж( муж сына не усыновил), родила второго ребёнка( сейчас ему 3 года).Сколько дней социального отпуска мне положено: 10 или 17? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 8 травень 2012)

Підкажіть будь-ласка, якщо я не перебувала в шлюбі, але дитина зареєстрована на батька, який більш ніж 3 роки не приймає участі у вихованні дитини. На отримання аліментів я не претендувала і не буду. Чи маю я право на додаткову відпустку тривалістю 10 днів. Які для цього потрібні документи? Працюю в державній установі. Дякую.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 8 травень 2012)

Добрий день! Подскажите пожадуйста, как поступить в следующей ситуации.Я стою в центре занятости и хочу поехать в гости к родителям в Россию на 1-1,5 месяца.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 8 травень 2012)

Я работаю в Приватбанке специалистом по оформлению кредитов на торговой точке. Работаем мы по графику работы магазинов, т.е. фактически без выходных, т.к. 2 точки и 2 работника. Переработка не оплачивается, даже не табелируется,как выйти из этого положения?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…218219220221222223224225226…883
Ctrl →
 222 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору