UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ірина (10 травень 2012)

Доброго дня! Допоможіть будьласка! Я вивчилась безкоштовно в медичному університеті, направлена спочатку на інтернатуру в одну з лікарень Киева, яку успішно пройшла через рік. За розподіленням залишилась працювати по своїй спеціальності в цьому ж лікувальному закладі. Пропрацювала там вже 3 роки, які я і маю відпрацювати згідно з Угодою між замовником (МОЗ) та моїм університетом, як усі медики в Україні. Яку правильно мені написати заяву на звільнення : за власним бажанням чи якусь іншу? Можливо є якась спеціальна форма звільнення тих, хто відпрацював свій строк? І коли її краще написати: за два тижні до дати прийняття мене на посаду чи краще відпрацювати повний строк, а потім вже звільнитись і пропрацювати ще два тижні (бо головний лікар, використовуючи свій повсякденній метод, неодноразово погрожувала мені при всіх лікарях на пятихвилинці, що вона мене звільнить по статті), щоб вона мене не могла звільнити "по статті" до строку пропрацювання мною цих трьох років. Адже звільнення по статті, якщо людина хоча би один день не допрацює до своєї дати згідно з вищеназванною Угодою, дає змогу замовнику стагувати з працівника повну сумму, затрачену на його навчання. А ще нещодавно в поїй посадовій інструкції мені написали і головний лікар підписалась що я в них працюю вже чотири роки, з інтернатурою (1 рік тобто) включно. Коли та яку краще написати заяву? Допоможіть будьласка, це настільки страшно жити в постіних погрозах незважаючи на те, що достеменно завжди виконуєш всі свої обовязки. Наперед СПАСИБІ ВАМ від душі!

 Переглянути відповідь

Светлана (10 травень 2012)

Добрый вечер. Я с 2009 по 09.05.12 находилась в декретном отпуске, сейчас ребенку исполнилось 3 года, я обратилась в организацию для выхода на работу в чем был получен отказ и просьба уволиться ч.1 ст. 36 (по соглашению сторон). Скажите пожалуйста я смогу стать на учет в ЦЗ для поиска работы и по безработице??? Какой пакет документов мне нужно предоставить для учета??

 Переглянути відповідь

rapsy 74@mail.ru (10 травень 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, имеет ли право работник не принимать диплом российского ВУЗа , выд.15.06.98, ссылаясь на Указ №295 МНОУ от 29.03.2011?

 Переглянути відповідь

Алина (10 травень 2012)

Обязательны ли посещения специалиста в ЦЗ? Чем грозит пропуск одного посещения?

 Переглянути відповідь

Ольга (10 травень 2012)

Здравствуйте!!!!Подскажите как мне быть с моей проблемой!!!Я сейчас живу гражданским браком!!!!30 апреля у нас родился сын,но в заксе нам сказали что я не могу его оформить на фамилию мужа так как после развода с бывшим мужем не прошло десяти месяцев и ребенок считается рожденный в браке!!!Теперь что бы оформить отцом моего нынешнего мужа нужно что бы бывший муж написал отказ!!!!Но он находиться на заработках за границей и я понятия не имею как с ним связаться!!!Подскажите можно ли как то решить этот вопрос без бывшего мужа,ведь время осталось мало ребенка нужно оформлять а мой нынешний муж категорически против что бы отцом был вписан бывший муж и у ребенка была фамилия бывшего супруга!!!!!Я не знаю как быть!!Спасибо заранее за ответ!!!!!

 Переглянути відповідь

Зінаїда (10 травень 2012)

Добрий день . Скажіть будь ласка як зрозуміти такий наказ - Наказ № 213 від 28.02.2011р про припинення трудового договору Звільнити 28 лютого 2011 р Фамілія,Ім'я , по батькові голованого лікаря Амбулаторії загальної практики сімейної медицини вищої категорії (він отримував зарплату в сільській раді ) по переводу в комунальну установу " Районний центр первинної медико-санітарної допомоги" п.5 ст. 36 КЗпП України.( а тепер отримує зарплату в районі) підстава звільнення -Заява Ф.І.П. та рішення районної ради від 30.12.2010.р з оригіналом вірно підпис завкадрами Ф.І.П. Всі працівники написали заяви по переводу ,а зав кадрами центру вже тепер говорить що це звільнення по цій статті а не перевод .Як трактується це- звільнення чи перевод?

 Переглянути відповідь

Мария (10 травень 2012)

Здравствуйте!Помогите нам пожалуйста.Моя подруга работает воспитателем в детском саду уже более 15 лет, и никогда в её практике таких случаев не было.Когда она гуляла с детьми на улице, один из мальчиков упал и получил травму, перелом ноги.Всё случившееся видела медсестра проходящая мимо, которая сразу же бросилась на помощь.Подскажите пожалуйста виновен ли воспитатель в этой ситуации, если ребёнок упал сам без чьей то помощи?Могут ли родители потребовать от воспитателя материальной помощи?Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (10 травень 2012)

Добрый день! После ухода мной в декретный отпуск, отделение банка в котором я работала закрылось и меня перевели (по документам) в другой город. Сейчас заканчивается декретный отпуск и я должна выходить на работу, а это значит писать заявление об увольнении. Всех моих сотрудников увольняли по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, по какой статье мне лучше уволиться, чтоб я могла стать в центр занятости и получать пособие, т.к. в садик ребенка берут только через 4месяца и какое-то время уйдет на адаптацию ребенка в саду. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (10 травень 2012)

Здравствуйте, подскажите какие документы необходимы чтоб стать на учет в ЦЗ я прописан в Донецке живу 15лет под киевом с меня требуют справку с жэка в том что я действительно здесь живу,(а кто мне ее даст я же не прописан) кроме этого еще требуют справку О том что не являюсь частным предпренимателем, эти действия закономерны?

 Переглянути відповідь

Александра (10 травень 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли мой муж выйти в декрет,когда я рожу?Какие документы нужны для этого? Он официально работает.И нужно ли мне при этом работать официально?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Михайло (10 травень 2012)

я 1.08.2012 вже відпрацюю 12 місяців в лікарні і мені поставили відпустку аж на жовтень без мого відома, і не хочуть переносити на серпень, в лікарні на цей час буде працювати спеціаліст моеї спец. Який відбуде відпустку в червнi Чи маю право вимагати перенесення? І чим конкретно це аргументувати?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 9 травень 2012)

Я вагітна, але на роботі не дають можливості піти навіть на лікарняний, бо немає кому підмінити. Я планую звільнитись. Чи варто це робити? Як зміняться виплати по вагітності і пологах при умові мого звільнення

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 травень 2012)

Працюю в школі вчителем.Під час канікул вчителі повинні займатися ремонтом школи,прибиранням школи.Це законно?Якою роботою повинні займатися вчителі під час канікул?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 9 травень 2012)

Здравствуйте! У меня педагогическое образование, работаю в школе, мой отпуск 56 дней Я собираюсь поступить заочно на второе высшее совсем другого направления. Скажите пожалуйста, положен ли мне дополнительный отпуск на время сессий, сколько дней в году? Или придется брать за свой счет? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Александра ( 9 травень 2012)

Работаю в РУ ГУМВД Украины в г. Киеве. По графику отпуск в июле 2012 года. Но 16.07.2012 я иду в декретный отпуск. В связи с Евро в отпуск в мае-июне никого не пускают. могут ли и мне отказать в очередном отпуске на этом или каком либо еще основании? Какими нормативными актами регулируется, что я имею право использовать очередной отпуск ПЕРЕД декретным?

 Переглянути відповідь

ольга ( 9 травень 2012)

Скажите пожалуйста,что делать если меня уволили? Я работала в магазине,в понедельник мне нужно было принимать смену, а в субботу вечером мне позвонили и сказали ,чтобы я приехала на офис для увольнения. Веской причины для увольнения мне не назвали. бухгалтер только помогла тем, что уволили меня по согласию сторон.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 травень 2012)

Является ли женщина одинокой матерью у которой сын учится в институте на стационаре (21 год) и можно ли ее уволить по ст.40 п.3.

 Переглянути відповідь

Аня ( 8 травень 2012)

Доброго вечора. Підкажіть, будь-ласка, чи може бути причиною надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років відсутність вільних місць у дитячому садку? Які ще умови? Дякую.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 8 травень 2012)

Здравствуйте!Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду, мой отпуск основной составляет 56 дней.Имею статус одинокой матери на старшего сына( 12 лет). Вышла замуж( муж сына не усыновил), родила второго ребёнка( сейчас ему 3 года).Сколько дней социального отпуска мне положено: 10 или 17? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 8 травень 2012)

Підкажіть будь-ласка, якщо я не перебувала в шлюбі, але дитина зареєстрована на батька, який більш ніж 3 роки не приймає участі у вихованні дитини. На отримання аліментів я не претендувала і не буду. Чи маю я право на додаткову відпустку тривалістю 10 днів. Які для цього потрібні документи? Працюю в державній установі. Дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…218219220221222223224225226…883
Ctrl →
 222 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору