UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Нана (23 березень 2012)

Добрый день, я работаю с мая 2011 в банке на должности кр.специалист, в конце июля мне уходить в декрет,есть еще не использованный законный отпуск, но так как у меня небольшие проблемы со здоровьем, приходится постоянно находится на стац.лечении. Имеют ли право меня уволить если я практически не буду появлятся на работе???но больничные листы все предоставлю и как это влияет на выплату декретных? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (23 березень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Могут ли с центра занятости направлять на оплачиваемые общественные работы на предприятие где я ранее работала и уволилась по собственному желанию? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Инна (23 березень 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста могут ли меня направить на работу по распределению по окончанию учебы, если я обучаюсь на контрактной основе. Справку, которую требуют в деканате, о приеме на работу я не предоставляла. Зарание спасибо за отчет.

 Переглянути відповідь

Алёна (23 березень 2012)

Добрый день! У меня такой вопрос, у нас на державном предпреятие работает студент очного отделения на пол ставки. Когда он пришол к нам работать приньос копию трудовой книги, сейчас его хотять сокращать, но нам говорят ,что ми не имели права даже брать его на роботу.Скажите пожалуста могли ми брать его на работу и на какие документи и закони можно обращаться. Зарание спасибо.

 Переглянути відповідь

Олександра (23 березень 2012)

Доброго дня! 1 січня 2012 року закінчилась моя відпустка по догляду за дитиною до 3 років, мед. комісією відпустку продовжено ще на рік. Працюю я в банку і хочу вийти на роботу 2 квітня 2012року. Мною написана заява про вихід на роботу саме з 2 квітня, та заступник директора стверджує, що наказом директора я повинна приступити до своїх обов"язків з 12 квітня. Чи таке можливо? І чи мають вони право понижувати мене в посаді?

 Переглянути відповідь

МУСЯ (23 березень 2012)

Добрый день подскажите пожалуйста нас предупредили о сокращении, прошло 2 мес, у нас сокращения.Я попадаю под сокращение,но я узнала что беременна умеют ли они право меня сократить???нАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ НЕТ!!! чем в этой ситуации руководствоваться законы,кодекс????

 Переглянути відповідь

Инна (23 березень 2012)

Добрый день.Я не пришла на семинар в ЦЗ. Лишат ли меня выплаты и на сколько?

 Переглянути відповідь

алекскй (23 березень 2012)

ДОБРИЙ ДЕНЬ... меня попросили /добровольно принудительно/ написать заявление на отпуск с последующим увольнением по ст.36п.1 /соглашение сторон/. но у меня есть пай. вопрос.... поставят ли меня на учёт в ЦЗ и будут оплачивать или нет..

 Переглянути відповідь

Катя (23 березень 2012)

Здраствуйте! На последнем месте работы, как только узнали,что я береминная сказали чтобы я написала заявления по собствиному(38ст). искала работу но не хотят брать,что делать дальше, станвиться в ЦЗ?

 Переглянути відповідь

Олег (23 березень 2012)

Добрый день! Состою на учете в ЦЗ,6 месяцев, предлагают курсы, я отказываюсь, говорят через месяц откажитесь второй раз, снимем с учета в ЦЗ.Правомерно ли это? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Инна (23 березень 2012)

Добрый День! у меня такой вопрос.На учёте стою с 14 февраля 2012 г.,с 26 марта 2012 меня посылают на курсы переподготовки (парикмахер),в ЦЗ сказали, что после прохождения курсов я обязана написать заявление и сняться с учёта,без предоставления работы. Правомерны ли такие действия? Заранее огромное спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Яніна (23 березень 2012)

Доброго дня! Я працюю в сфері освіти. Підскажіть будь ласка, чи дійсно я можу піти у відпустку після лікарняного листа по пологам, а тоді вже в декретну відпустку, чи мені потрібно відгуляти відпустку до лікарняного листа, а далі відразу в декретну відпустку. Відпустка 56 календарних днів. Чи я її можу відгуляти після декрету, через 3 роки.

 Переглянути відповідь

Марина (23 березень 2012)

Добрый день! Я устроилась на работу 17 июля 2011 года. По графику отпусков на 2012 год мой отпус разбит на три части: неделя с 16 июля, неделя со 2 сентября и 2 недели с 10 декабря. Верно ли я предполагаю,что могу взять отпуск за первый год работы уже с 26 марта 2012 года? И как по закону, когда я могу отгулять отпуск за первый год работы?

 Переглянути відповідь

Константин (23 березень 2012)

Доброго дня!Я студент 5 курсу педагогічного університету.Я навчаюсь в Києві.На роботу(відпрацювання 3 роки) мене направляють в м.Дніпропетровськ.В мене до вас запитання "Чи повинні мені надавати житло за місцем роботи?Якщо так,то на яких умовах?Якщо ні,то чи маю я право відмовитись від роботи і не втратити диплом?

 Переглянути відповідь

Ирина (23 березень 2012)

Доброе утро. У меня вопрос: Может ли ЖЕК отказать в вклейке фото в паспорте если есть долг по кварт плате. Требуют 100% оплаты и только тогда, выдадут соответствующие документы. Спасибо

 Переглянути відповідь

сергей (22 березень 2012)

подскажите мне,пожалуйста, как можно заставить суд производить аудио фиксацию уголовного дела в Украине. Дело находится в стадии опроса свидетелей. судья не обращает внимания на мои ходатайства.

 Переглянути відповідь

Андрей (22 березень 2012)

Моей супруге с бывшего места работы прислали письмо Глав. Бухгалтер и Директор , якобы у них была ревизия с КРУ и выяснили нарушения о том что ей начислели лишних 163грн и требуют их вернуть, она там не работает с 30,09,2008г , и они не придоставили даты когда была ета ревизия и даже нет пичати с сомнительными подпесями, организацыи а толька реквезит куда преслать деньги, для деталей могу переслать копию песима , подскажите кто прав! зарание спасибо. само письмо Шановна Ганно Олександривна Доводимо до вашого видома , що в результати ревизии КРУ выявлено порушеня щодо вымогы ст,1,5 закону Украины "ПРО колектывный договир и угоды" та ст, 6 закону Украины "Про видпусткы" вид 15,11,96р №504/96-вр, п. 1 Постановы КМУ вид 17,11,97 № 1290 , Вам зайво нараховано та выплачено за дни щоричных додатковых щоричных видпусток 163,52 грн за период 2008р . Пропонуемо повернуты зайво выплачену суму в розмири 163,52грн на р/р 35216004005136 в ГУДКСУ у Херсонский обл ,МФО 852010, код ЕДРПОУ 02549776, отрымувач Херсонськый Державный будынок художнёй творчости. у рази несплаты коштив будемо змушени звернутысь до суду для видшкодуваня зазначеных збыткив. даты о ревизии нет и печатей тоже нет вот и весь вопрос что делать, иду просто на принцеп узнать кто прав.

 Переглянути відповідь

олена (22 березень 2012)

в мене таке питання йде скорочення вихователів в дитячому садочку я маю двоє не повнолітніх дітей а на роботі є пенсіонери одна має 57 років а другій 61 рік чи я йду під скорочення тому що я прийшла остання .......

 Переглянути відповідь

Юрий (22 березень 2012)

в каких случаях я могу отказаться от услуг цз

 Переглянути відповідь

Клавдия (22 березень 2012)

Здравствуйте!у меня такая ситуация работаю на предприятии с 01.04.2011г,отпуск отгуляла с 28,10,2011 по 26,11,2011 в кол-ве 28 к.дней,положен мне отпуск перед декретом в 2012г если я ухожу декрет с 16,05,2012,мне говорят,что только 2 недели положено

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…231232233234235236237238239…883
Ctrl →
 235 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору