RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Виктория (24 Июнь 2021)

Добрый день! Уволена с предыдущего места работы по согласию сторон 06.06.(работала 6 мес). Решила сразу искать работу , прошла собеседование, 2 дня тесты онлайн дома и 3 часа в день оплачиваемой стажировки в офисе 17.06, этим же днем принята на работу. 18.06 неожиданно заболела взрослая дочь, и я не смогла выйти на стажировку, т.к.мы вместе с ней ходили на обследование, о чем и предупредила руководство. Предложили подождать до вторника,22.06 ,посмотреть на ситуацию течения болезни( выходные Троица...) 22.06 пришла в офис с просьбой аннулировать приказ о приеме на работу, но получила отказ в связи с тем, что кадровик в отпуске, больше никто не может ничего сделать( нужно было 18.06 в пятницу , когда она еще была). сказали написать заявление по собственному с 29.06, а до этого все дни за свой счет. Я не хочу, чтобы у меня была непонятная запись в трудовой несколько дней, хотя я была на стажировке официально только 3 часа. И теперь я не смогу получать пособие от ЦЗ, т.к. последнее место работы запись уволилась по собственному желанию.Подскажите, пожалуйста, мои права и что можно сделать. Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Татьяна (24 Июнь 2021)

Доброго дня. Працюю на підприємстві з січня 2018 року. Штатний працівник. Поясніть, будь ласка, чи законна практика вираховування кількості днів щорічної відпустки залежно від місяця, коли працівник влаштувався на роботу, і при цьому незалежно від стажу роботи на даному підприємстві? Тобто, якщо я хочу взяти повну відпустку у серпні, то мені кажуть, що від січня до серпня я напрацювала тільки на 14 днів відпустки. Виходить, що той, хто влаштувався на роботу навесні, може брати влітку повну відпустку. А той, хто взимку, то будь-якого року, хоч все життя пропрацювавши на одному місці, влітку може взяти тільки половину відпустки. Невикористаних або перебраних днів відпусток за попередні роки в мене немає. Чи маю я право піти у відпустку на повний термін, передбачений законодавством та колдоговором, у серпні?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
35 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх